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开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动实施方案关于贯彻开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动的实施方案为认真贯彻落实*公司关于开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动的实施意见（*发201324号）文件精神，加强作风建设，提升从业境界和职业操守，切实开展好“说老实话、做正派人、干实在事” 主题教育活动，我单位迅速召集全科室员工认真学习了实施意见，经过积极讨论并制定了活动方案。具体如下：一、认清形势，提高认识（5月24日5月25日）。*公司党政领导班子及管理干部带头发扬务实作为、踏实肯干、开拓进取的工作作风，保证了甘霖公司平稳快速的发展。但在当前经济增速放缓，煤炭市场低迷的情况下，面临着严重的经营压力和市场考验。我们干部队伍的作风建设还存在一些不足之处，无法迎接压力和考验。因此，我们要加强作风建设，切实践行集团公司“严实、创新、诚实、勤俭”企业精神，认真开展好“说老实话、做正派人、干实在事” 主题教育活动，不断提升我们干部队伍从业境界和职业操守，促进*和谐持续的发展。二、自学与集中学习相结合，高标准，严要求（5月26日6月10日）。采取自学为主，集中学习为辅，二者相结合的模式，认真学习新党章、十八大报告辅导材料、集团公司领导人员廉洁从业规定及集团公司、*公司工作会议精神和管理制度，并结合考核工作特点，分别加以理解和掌握，人人写出学习心得并在集中学习时进行交流。三、查摆问题，分析原因（6月11日6月25日）。考核办员工要深入查找科室和自身存在的突出问题，做到“五查看、五对照”。写出自查报告：摆出问题，找出原因，有针对性的制定整改措施，提出努力方向。四、制定措施，落实整改（6月26日7月5日）。针对查摆出的问题，按照“四有”标准制定整改方案。同时，根据查摆出的问题，进一步健全完善考核办管理制度和考核工作方法，切实加强内部管理，提高考核业务水平，通过良好的考核工作促进*公司的发展。五、自查工作，检查评议（7月6日7月10日）。结合前期整改工作，采取自上而下的方式，对考核办开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动进行全面总结，并根据整改情况进一步完善考核办工作制度，改善考核工作流程，把作风建设落实到考核工作中来，力争考核工作得到明显转变。为确保“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动取得实实在在的成效，考核办主任作为第一责任人，亲自抓，结合考核办实际情况，针对当前不良风气，突出重点，有针对性的进行查摆和整改，营造良好的主题教育活动开展环境，确保主题教育活动扎实有效的开展。*办公室2013年5月24日
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