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文档简介

金茂幼儿园教师实施养老保险暂行办法为进一步落实教师法幼儿园工作规程幼儿园管理条例，保障幼儿教师的正当权益，提高幼儿教师的整体素质，建设一支既相对稳定又动态管理的合格的幼儿教师队伍，参照社会养老保险的有关办法，制定本暂行办法并于2016年09月执行。 一、入保原则：坚持严格条件，注重实绩，个人申请，严格执行有关政策，严肃入保程序，激励广大教师积极投身学前教育事业，促进本园保教质量不断提高。 二、入保范围及条件： 现在我园在岗的招聘教师，年龄在40周岁以下(含40周岁)，且符合下列条件的，均可申请缴纳养老保险。 1 .全面贯彻党和国家的教育方针、政策及幼教法规，工作积极肯干，潜心钻研业务，且有一定的幼教理论水平和教育实践能力。2 .热爱幼儿教育事业，爱护幼儿，为人师表，身体健康。无意外责任事故发生。 3 .首批教师在我园工作满一年，并经园内考核（90分以上）优秀者或代表幼儿园获奖者，即可转为我园正式教师。并在县教科局登记注册。 4 .持有山西省幼儿教师任职资格证书，普通话过级证及健康证等有效证件。5.2016年起招聘的教师，在我园工作满三年。三、保费缴纳办法1.按照养老保险由单位、个人共同承担的原则，双方分别承担相应的保险费。需单位承担的保险费可从主办单位或幼儿收费中解决，以后根据全省上年度在职职工的平均工资确定投保基数。 2.缴纳养老保险费满15年及以上，到达退休年龄时（女满50周岁，男满55周岁）办理退休手续，按月享受基本养老保险金。缴费年限累计不满15年，不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付本人。3.保险费每年缴纳一次，由教师本人到劳动保障部门办理交费手续。第二年6月份按相关规定办理报销手续。4.在幼儿教师队伍整顿的基础上，对合格者予以投保。不合格者，予以辞退。 四、 入保程序 1.符合入保条件的教师自愿申请，经评议，报公司申批。 2.入保教师必须同单位签定协议书。保证按时缴纳本人所承担部分的保费，保持入保的延续性。由于工作不努力或有重大失误等被解聘、辞退的幼儿教师，单位终止投保。 五、 建立长效机制1.幼儿教师入保后，要严格管理制度，保证工作时效，发挥每位教师的主观能动性。 2.今后每两年集中办理一次入保手续。 对工作满三年，成绩突出的新聘教师及时为其办理投保手续。 六、 严肃纪律,加强领导，确保好事办好 1.入保的人员要严格限定在以上规定的范围内,不准以任何理由扩大范围,新开口子。 2.要在工作中做到三公开,即政策公开、程序公开、结果公开,增强透明度,加大监督力度。对弄虚作假,营私舞弊的,取消其幼儿教师的资格,予以辞退。 3.做好宣传工作,使广大教师能够全面正确地理解西建集团关于解决(聘任)幼儿教师的政策。要及时了解、掌握幼儿教师的思想动态,做好各方面的工作
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