园艺学院2018年个人工作总结.doc

园艺学院2018年个人工作总结园艺学院2018年个人工作总结一、学习宣传贯彻十九大精神认真学习宣传贯彻党的十九大精神，全年组织参加各类学习会50多次，开展十九大精神宣讲18场次。二、加强党建工作1、认真做好党员发展和教育培训工作。分党校全年共培养积极分子71人，发展新党员30人，党员转正27人，成功开设了2期党员教育培训班。2、落实好政治学习制度。2018年全体教职工集中政治学习11次，党委中心组学习14次。3、扎实推进基层党组织标准化建设。对照标准，加强建设，对基层党组织标准化建设情况进行量化考核，全年共量化考核4次，并注重考核结果的运用，有效促进了基层党组织按照标准化建设要求积极主动开展工作。4、发挥典型引领作用。树先进典型，弘扬正能量，评选表彰了院级6名优秀共产党员，1名优秀党务工作者。学院党委荣获校先进基层党组织荣誉称号。5、加强班子建设。发挥领导干部表率示范作用，坚持民主集中制，全年召开党政联席会议17次。6、深入开展两学一做学习教育常态化制度化。学院党委坚持将两学一做学习教育与学院日常工作相结合，做到融入日常、抓在经常，严格落实三会一课制度，高质量完成一月一主题学习讨论，以及讲重作专题教育及专题警示教育等。7、落实党员领导干部讲党课制度。党员领导干部、院党委委员、优秀共产党员为全院教职工、学生党员和学生入党积极分子讲授30余次专题党课。8、持之以恒加强作风建设。自2018年2月开始，学院党委每月对各类学习、会议和集体活动的出勤情况进行公示通报，已公示出勤情况10余次。进一步增强了教职工的责任感和使命感，提升学院各项工作的执行力。三、抓好专项治理工作有效落实基层党建三个清单，认真抓好小金库、科研经费、基建、师德师风四个专项整治工作。注重建章立制，建立健全各类规章制度25项，构建长效机制。四、深入实施校院两级管理改革在去年实施的基础上，不断优化调整，修订了学院绩效津贴分配实施办法、三类人员的年度考核办法及其相关配套制度。过去的一些问题，通过学院政策的调整和制定，从根本上加以解决。五、做好工会工作1、成功召开了学院教职工大会2018年年会。加强了学院民主政治建设，发挥党政工团学协调配合和教职工的聪明才智与创造精神，促进了学院事业发展。2、营造温馨和谐的教工之家。继续开展献生日蛋糕送温馨祝福关爱教职工行动，拍摄教职工全家福等。3、组织开展各类活动。院工会获校第52届田径运动会优秀组织二等奖。4、做好困难教职工慰问工作。全年走访慰问三十余人次。六、高度重视学生工作支持院团委和学生分会开展工作。组建13支暑期三下乡团队，园艺学院赴金寨实践团队获团中央学校部、全国学联秘书处优秀暑期三下乡团队，同时，还获得省级优秀团队1个，校级优秀团队2个，校暑期三下乡先进集体称号。指导学生参加职业规划大赛和模拟面试大赛，学院学生连续第三年荣获安徽省大学生职业规划大赛金奖。本科生一次性就业率95.24%，研究生平均就业率达97.6%。七、党政联动推进学院事业快速发展在学校领导的大力支持下，经全院师生的共同努力，获批2个省部级平台，引进了1名二类人才及其团队，科研到账经费大幅提升，首次实现了1000万元的突破。高度重视教学工作，新增3个校级产学研用合作基地和5个院级产学研用合作基地，人才培养质量有了新提升，学院学子获全国英语演讲比赛安徽赛区决赛一等奖。学院成功举办第七届全国果树分子生物学学术研讨会。与中国农科院果树所合作签约。抓好成教工作和脱贫攻坚工作，示范推广园艺