


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大盛(北京)体育管理有限责任公司试用期协议书姓名 : 部门 : 职务 : 编号 : 甲方(单位名称):大盛(北京)体育管理有限责任公司乙方(员工姓名):根据中华人民共和国劳动法及有关规定,结合本公司实际情况,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。一、 试用期间:本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。二、 工作部门:甲方安排乙方在 中心 部门从事 工作,试用期为 个月。(乙方可根据自己的工作业绩或工作能力等情况在试用期间或试用期满前十五日以书面形式提出转正申请。未提供书面申请,视为延长乙方试用期。)三、 工作时间: 每日工作 小时,如需加班应全力配合,不得以任何不当理由拒绝。四、 薪资:1、甲方每月按期为乙方发放工资。乙方试用期工资按公司有关规定为基础工资人民币(税前) 元/月。凡缺勤或请假均依公司规定办理。2、薪资于每月 日固定发放。五、 试用:1、试用期间,甲方为乙方提供必要的工作环境和条件;乙方应遵守甲方的各项规章制度。(具体内容参看公司有关规定)2、试用期间,乙方应保守甲方的工作及商业秘密,如有泄露,甲方有权追究乙方的法律责任。3、试用期间,如甲方对乙方的工作态度、工作能力情况或乙方对甲方提供的工作环境、工作内容等有任何不满,均要提前三个工作日通知对方,同时解除此协议。乙方未按规定协议履行,甲方有权扣除乙方工资。4、试用期间甲方不负担乙方的档案、保险等问题,此期间甲方为乙方提供的各种福利均按甲方有关规定办理。5、乙方应在进入公司叁拾日内将个人学历、学位及有效证件(身份证或户口本)原件交由甲方进行查验、备案。超过叁拾日不提供资料或经审查个人提供资料不属实者,甲方将根据实际情况对乙方进行辞退、降级、扣罚工资等处理。六、本协议由公司行政中心负责解释。七、本协议自签订之日起生效。甲方:大盛(北京)体育管理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 紧固件采购工作总结与计划
- 《秦兵马俑》课件评语
- 抑郁症评估护理查房
- 新修订森林法核心解读与实施要点
- 公司水电火安全培训课件
- 护理不良事件分析与防范培训
- 《甲午战争》课件
- 广东省汕头市金平区2024-2025学年高一下学期第一次月考英语考试题目及答案
- 五个好作风课件
- 跟合作伙伴汇报
- 证券公司合伙协议书
- 2025年高新技术研发成果转化市场分析报告
- 加气现场安全知识培训课件
- 前庭大腺脓肿
- 2025年混凝土搅拌站试验员资格考试试题及答案
- 2024年小学生“学宪法、讲宪法”网络知识竞赛题库及参考答案
- 2025年山东省安全员C证(专职安全员)考试题库
- GB/T 3871.9-2006农业拖拉机试验规程第9部分:牵引功率试验
- GB/T 3836.4-2021爆炸性环境第4部分:由本质安全型“i”保护的设备
- GB 17840-1999防弹玻璃
- 文学鉴赏-课件
评论
0/150
提交评论