深圳德胜家具公司人力资源部新员工入职培训教材（ppt 75页）

2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,1,新员工入职培训,制作：人力资源部,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,2,前言,前言 欢迎您加入深圳市德胜家具有限公司有限公司！ 员工守则是员工工作的指导书，帮助你更快地了解德胜，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从员工守则的要求和规定，不仅是“德胜”发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。 与“德胜”员工共勉！公司核心理念 ：以人为本，充分实现个人价值 绩效优先，持续提高人均效益,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,3,一、公司简介,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,4,一、公司基本情况（1）,中国深圳市德胜家具有限公司是一家集设计、生产、销售为一体的专业沙发家具制造企业。自成立以来，在其十几年的发展历程中，始终坚持“以市场为导向，以人才为依托，以创新为动力”的经营理念，吸引了国内外家私行业中的精英们加盟。公司在国内率先开发出的时尚布艺沙发，以其精良的品质、适宜的价格、贴心的服务、快速赢得了国内外市场，得到了业界和消费者的赞誉。一举成为家具业中的一支奇葩。 目前，公司拥有五万多平方米的现代化厂房，在生产过程中，完全采用德国全自动化生产设备来进行生产，运用人性化的管理方式，让多条生产线相互独立且互相协调，产生了较高的生产效益。在产品质量管理上，公司精益求精，组建了一个由多个高级质检员所成立的QC小组,对其产品的生产质量进行了全面的跟踪监控。在产品研发设计方面，公司与欧洲著名设计师及国内前卫专业的设计师共同合作，充分结合现代美学艺术与时尚概念，不断开发设计出最新时尚的精品沙发，满足消费者的个性化生活需要。德胜公司的研究开发中心,拥有各类先进实验仪器设备.先后引进布料,沙发使用性检测、海绵回弹力、弹簧、布料色差等各种检测仪器。广泛开展了与国内外研究机构的技术合作，建立了多个研究技术平台。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,5,二、公司基本情况（2）,在为消费者的服务过程中，公司一如既往地坚持以更快，更高，更贴心的服务理念为核心，一群热情洋溢，爱岗敬业的专业客服人员，想客户之所想，急客户之所急，全心全意为客户解决后顾之忧。 德胜放眼于全球，坚持走品牌战略之路，创世界时尚家具品牌。目前，旗下品牌有德胜布兰卡、德胜尤伦斯、和德胜大卫哲。德胜布兰卡和德胜尤伦斯国内品牌专卖店已有两百余家，产品畅销海内外；新进大卫哲也正以全新姿态，快速增长。 勤奋踏实的德胜人总在追求发展、实现超越的道路上执着前进！,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,6,二、企业文化理念（1）,德胜公司企业愿景做百年家具企业，创优质生活公司核心价值观：* 诚信* 严谨* 协作* 创新企业文化：* 态度文化* 责任文化* 执行文化公司服务观：*更快*更高*更贴心公司人才观：以人为本，绩效优先公司学习观,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,7,四、组织架构,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,8,二、规章制度,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,9,一、人力资源管理制度（1）,招聘需求申报,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,10,一、人力资源管理制度（2）,录用审批权限,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,11,一、人力资源管理制度（3）,关于试用期的规定凡被录用者均需经过三个月的试用期；特殊情况下可适当缩短或延长；但最短不得低于一个月，最长不得超过六个月。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,12,一、人力资源管理制度（4）,关于上岗试用：新员工签定劳动合同后再上岗试用后，用人部门应对员工进行岗位技能培训和工作指导。每周将试用员工（行政管理人员）表现向人力资源部以口头通报一次，重要问题以书面形式进行，试用满后提交试用期评鉴表，对新员工的评鉴后，决定留用或辞退及延长试用期。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,13,一、人力资源管理制度（4）,凡发现下列情形之一者，应于3天内予以辞退：A、工作能力达不到公司要求者。B、不能在规定期限内交齐所需证件或提交证件为虚假资料进入公司者。C、使用假冒、伪造、涂改证件进入公司者。D、有不服从指挥、旷工情况之一者。E、经常聚众不负责任地议论公司的人与事、发牢骚、引起其他员工对公司不满，后果严重者。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,14,一、人力资源管理制度（4）,F、人际关系不好，经常与他人发生争执者。G、工作斤斤计较者。H、工作中表现严重打工心态，只关心个人利益，不考虑企业利益者。I、有小偷小摸、爱贪小便宜行为者。J、多次违反公司规章制度（三次以上）者。K、有违法乱纪、犯罪嫌疑者。L、有其它严重违反公司规章制度者。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,15,一、人力资源管理制度（5）,关于转正定级：人力资源部：在员工试用期限满5天前向用人部门书面征询意见；用人部门：不管是否同意继续使用，均须于收到通知后两个工作日之内以书面签复；人力资源部：在收到用人部门的书面答复后，一个工作日之内书面形式通知员工办理转正定级手续。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,16,一、人力资源管理制度（6）,关于人事变动因工作需要而进行的员工工作区域调动、部门间平行调动、晋升职或降职行为。（1）员工工作区域调动（2）部门间调动（3）职务晋升（4）凡职务晋升的员工均需经过一个月的试用期，试用期满经考核合格后方能调整薪资至相应的级别。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,17,一、人力资源管理制度（6）,（1）员工工作区域调动：同一部门内部员工工作区域调动（不涉及职务的变化），由部门自行调动，但需及时知会人力资源部更改相关资料。（2）部门间调动：各部门因工作需要增加人手向人力资源部提出增员要求；在公司总体工作量并不增加的情况下，由人力资源部从公司内部调动或内部招聘调动。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,18,一、人力资源管理制度（6）,（3）职务晋升：A、员工在工作中表现突出，在部门中工作业绩连续一年保持领先并超出目标业绩30%以上，由公司研究决定晋升职务的；B、公司内部更高一级职务空缺，为开发和利用公司人力资源，给员工职业发展空间，首选考虑在公司内部招聘，经公开选拔合格录用后上岗。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,19,一、人力资源管理制度（6）,内部选拔录用程序：,人力资源部发布内部招聘通知,人力资源部发布人事任命通知，变更员工资料并存档。,收集内部资料（工作业绩必须在本部门前3名内）,面试与考核,人力资源部与原用人部门协商工作交接日期,决定录用者,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,20,二、人事异动审批权限,试用期转正,调薪,晋升,降职,岗位调动,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,21,一、人力资源管理制度（7）,员工离职：（有以下三种辞职、自离、解雇）（1）辞职：A、试用期7天内（含7天）：如果双方无论哪方提出终止试用期均无薪解除劳动关系。B、在试用期内：乙方无论以任何方式提出离职，均须提前7天书面申请。在试用期的前七个工作日属于培训期，在此时期辞职的员工，其工资将抵扣培训费，不发予放。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,22,一、人力资源管理制度（7）,C、在合同期内：原则上不允许辞职，如确有特殊情况，必须提前30天填写离职申请单经准后方可辞职。如未按规定辞职的，人力资源部有权将员工的1个月工资作为生产进度延误损失费。 特殊情况是指：患疾病或传染病须返乡治疗的。（需出示县级以上医院证明）家中直系亲属去逝须回家承担扶养义务者。（需出示死亡证明）发生意外事故的。女员工生育回家。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,23,一、人力资源管理制度（7）,（2）自离：连续旷工三天或一个月累计旷工2次以上者一律作自动离职处理。（3）解雇：A.在试用期内员工不符合公司要求的可以解雇。B.员工严重违反公司制度达到解雇条件的，在给予相应处罚后并予以解雇。C.凡被解雇者，必须一日内办理离职手续离开公司。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,24,一、人力资源管理制度（7）,（4）离职审批权限 （5）离职程序,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,25,职员本人须提前一个月提交正确填写的离职申请表。（职员到单位主管处领表）,相关单位主管在离职表上逐级审批签名,相关单位经办人员将离职表送交人力资源部审核,人力资源部将离职表送总经办批准后再转回人力资源部,离职时间一到，人力资源部要及时通知离职者所在单位和离职者本人到人力资源部办理正式离职手续。,辞职员工在工作部门办理离职移交签字手续,人力资源部将考勤、离职表送财务室核算工资，一份人事部存档,离职者领取工资后，由保安带领出厂,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,26,二、考勤（1）,一、全体员工上班时间规定,注：加班下班时间由部门主管根据生产具体情况而定, 加班须在下午下班前呈交加班申请单到人力资源部。,14：0018：00,19：00起,14：0018：00,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,27,二、考勤（1）,二、公司员工出勤以打卡为准（除总经理特批人员外）， 不得代人打卡以下情形，可由组长级（含）以上人员在考勤异常表上签核，但不得有徇私舞弊行为：1、因公事出差；2、忘记打卡（一个月内不超过三次签卡，超过三次）三、如厂牌、IC卡丢失或损坏，需及时到人力资源部补办，并收取成本费为：（厂牌5元/张，IC卡10/张）。并从当月工资中扣除此费用。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,28,二、考勤（1）,四、员工应遵守规定时间上下班打卡，如有迟到、早退或旷工等情节者，分别依下列规定处理：1、迟到A.上班时间起至30分钟内才打卡者为迟到；B.超过30分钟者为旷工1日论处；C.迟到1分钟扣罚1元。2、早退A.未到下班时间未经批准自行离开工作岗位者为早退；B.早退者超过30分钟者为旷工1日论处。C.早退1分钟扣罚1元,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,29,二、考勤（1）,3、旷工A.未经请假或假满未续假者,而擅自不到工作岗位为旷工;B.委托或代人打卡、早退人员或伪造出勤记录者均以旷工论处，并记大过处分；C. D.旷工半天扣一天半工资，旷工一天扣三天工资。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,30,二、考勤（2）,员工请假分为以下七种1、事假：A.员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。B.请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况,必须由本人在早晨九点以前请示公司相关领导）,如实说明原因,经相关管理批准后,方可视为请假,否则按旷工处理。C.事假当日一律不计算工资。D.员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离岗位处理的，也按上述有关规定执行。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,31,二、考勤（2）,2、病假：A.员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，治疗或休养者应具有医院病历证明申请病假，每年累计以30天为限；住院者，以三个月为限，两者合计不得超过三个月。B.患病员工请假须由本人或由直系亲属当日九点前向所在部门领导请假，经批准后方可休假。C.患病员工如有开病历证明的。连续病假超过三个月者试为自动辞职或按相关劳动法执行。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,32,二、考勤（2）,3、婚假 ：员工结婚可请婚假3天，回厂时必须提供本人结婚证明。4、产假 ：员工产假可请假3个月，必须提供医院证明。5、丧假 ：员工丧假可请假最多7天，公司根据路程远近批请假天数。6、公假 ：因兵役检查或军政各机关的调训，或担任各级人民代表出席会议期间在3天以内者，准予因公请假。7、工伤假 ：员工因执行职务（包括职业灾害）而至残废、伤害或疾病，凭医院证明，确不能出勤者，该给工伤假，假期工资照给（如因严重违章操作造成工伤，不能出勤者，按事假处理）。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,33,二、考勤（2）,3天以内（含3天）,3天以上（20天以内）,1天以上（2天以内）,2天以上,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,34,四、宿舍管理规定（1）,管理规定（重点节选）：必须按指定房间和床位住宿，不得自行调换；自觉爱护宿舍内的公共设施和公用物品，如有人为损坏或丢失，应按原价赔偿；宿舍内严禁醉酒、赌博、斗殴、盗窃、嫖娼、吸毒等违法犯罪活动，不得私藏管制刀具或易燃、易爆、有毒危险品，违者将报送公安机关处理；,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,35,四、宿舍管理规定（2）,节约用水，做到人离电断，住宿人员私属贵重物品须妥善保管；员工不得私自拉接电线、安装插座,不得使用电磁炉、电饭煲及其它功率超过500w以上的电气用品等员工应自觉保持室内及公共区域卫生，宿舍实行卫生轮流值日制度; 严禁男女混居，晚上超过24：00以后，男女员工不得串门探访，影向他人休息。未经人力资源部批准，严禁擅自带外来人员（包括亲友及本公司非住宿员工）进入宿舍.,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,36,五、饭堂管理规定（1）,一、用餐时间：1、保安：早餐07:30-08:55；中餐12:00-12:30;晚餐17:30-18:002、中餐时间最迟不得超过12：30，晚餐时间最迟不得超过18：30，否则饭堂人员有权拒绝开餐。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,37,五、饭堂管理规定（2）,二、管理规定（重点节选）：1.就餐员工于餐厅就餐时,要爱护公物,保持餐厅卫生整洁。2.提倡节约，反对浪费，按自己的饭量打饭，用餐完毕后必须将剩余饭菜及残渣一并倒入指定位置。3.洗刷餐具时，不得随地倒水、吐水、更不得将剩余饭菜及残渣倒入槽内。4.各员工须排队用餐，不得争先恐后，保持良好的秩序。5.不得将饭菜拿到餐厅以外的地方使用。6.员工进餐厅须注重仪容，不得赤脚或坦胸露背。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,38,六、门禁制度（1）,一、人员进出管理（重点节选）：1.公司员工进出厂门或宿舍应佩戴厂牌，对未戴厂证者，保安应予以纠正指出，对违纪且态度恶劣者，保安应记下姓名、部门交人力资源部按规定处理；2.例假日及上班以外时间，禁止进入生产区。（除经证实为加班人员外）3.员工上班时间离开工厂区域应有部门主管核准的放行条，无放行条者保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚）并做好记录；,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,39,六、门禁制度（2）,4.被公司辞退、开除或自行离职人员，保安应凭离职手续单，并严格检查其行李物品，无公司任何物品后则可放行；5.上班时间严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意佩戴离岗证方可会客，会客时间不得超过10分钟；6.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,40,一、物品放行：,七、日常事务办理流程,公司物品放行,私人物品放行,填写放行条,部门主管审批,行政部审批,保安检查放行,同宿员工签,保安检查放行,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,41,八、车间管理制度（1）,一、车间管理规定（重点节选）1.所有员工上班提前2分钟到岗，车间区内不得大声喧哗、不能随便串岗、离岗。2.在上班时间,任何员工不得穿拖鞋、超短裙、短裤上班。3.凡属上班时间，任何员工必须佩戴厂证，非工作需要离岗必须佩戴离岗证。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,42,八、车间管理制度（2）,4.凡属上班时间，上厕所须戴“离岗证”，每次不得超过10分钟，每班不得超过2次，每组不能同时二人上厕所（特殊情况须经组长、主管、经理批示），上班时间任何人不得玩手机等与工作无关的事情。5.凡上班时间，任何员工不得带火种进生产车间.6.凡上班时间，任何员工不能在生产厂区内吸烟。7.非本机械设备操作人员不能擅自操作（如电车、冲床机、等），本操作人员下班一定要关好电源.,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,43,八、车间管理制度（3）,仪容、仪表；言谈 ；举止 ；组织观念、工作表现等要求二、组织观念1.不尊重上司、不服从组织安排；2.重大问题不及时上报；3.未经批准更改工作流程和作业方法。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,44,八、车间管理制度（4）,三、工作表现1.工作时间干私活如写信、做与工作无关的事；2.工作时间未经允许，乱动仪器、设备；3.不按规定的程序操作、工作敷衍了事、粗枝大叶、错误百出；4.借故不完成任务，消极怠慢工作；5.工作场所不得私自聊天,会客甚至打闹、嬉笑、玩耍；6.无节约意识、浪费材料；7.无视安全规定，不按操作规程作业。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,45,九、奖惩规定（1）,一、员工奖励分下列七种 1.嘉奖：嘉奖一次，并奖发人民币10元。2.特别嘉奖：特别嘉奖一次，并奖发人民币20元。3.记小功：记小功一次，并奖发人民币50元。4.记大功：记大功一次，并奖发人民币100元。5.记特大功：记特大功一次，并奖发人民币200元。6.荣誉与奖金：颁发荣誉证书，并给予一定数额奖金。7.晋升。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,46,九、奖惩规定（2）,二、员工惩罚分为七种：1.警告：警告一次，给予经济处分10元。2.严重警告：严重警告一次，给予经济处分20元。3.记小过：记小过一次，给予经济处分50元。4.记大过：记过一次，给予经济处分100元。5.记特大过：记特大过一次，给予经济处分200元。6.降级（降低工资级别）。7.解雇并处经济处分300元以上。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,47,十、5S管理,5S含义：整理、整顿、清扫、清洁、素养整理：区分必需和非必需品，现场不放置非必需品（进行分类）整顿：能迅速找到要找的东西，将寻找必需品的时间降低（做好标识）清扫：将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态清洁：将以上活动制度化，管理公开化、透明化素养：养成良好的习惯，自觉付诸行动,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,48,十三、5S管理,坏的例子：物品摆放混乱,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,49,十三、5S管理,坏的例子：物品摆放混乱,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,50,十三、5S管理,坏的例子：物品摆放混乱,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,51,十三、5S管理,好的榜样：物品摆放整齐,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,52,十三、5S管理,好的榜样：通道畅通,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,53,十三、5S管理,好的榜样：垃圾放入垃圾篓,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,54,十三、5S管理,好的榜样：剪下的线头放入垃圾袋,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,55,十三、5S管理,好的榜样：工具按要求捆绑及摆放,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,56,十三、5S管理,好的榜样：标识清晰,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,57,十三、5S管理,好的榜样：摆放整齐,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,58,三、福利制度,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,59,一、休息时间与节假日,1、公休假：每月休息4天。2、有薪假（共11天）：（1）元 旦：1天（2）春 节：3天（农历大年三十、初一、初二）（3）清明节：1天（4）劳动节：1天（5）端午节：1天（6）中秋节：1天（7）国庆节：3天3、年假：年假集中安排在春节期间为11天。4、每逢特殊节日可享受加餐或发放水果。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,60,二、 奖金制度 （2）,2、工龄奖A、员工在公司服务满半年后工龄奖为保底工资20%。B、服务满一年后工龄奖为保底工资40%C、服务满两年后工龄奖为保底工资55% 。D、服务满三年后工龄为保底工资70% D、服务满四年后工龄为保底工资85% D、服务满五年后工龄为保底工资1个月。3、行政管理人员每满一年薪资上调10%,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,61,二、 奖金制度 （3）,3、优秀员工奖A、半年度优秀员工奖：分为上半年(3-8月)/下半年(9-次年2月),可享受公司组织的省内旅游1次+奖状1张或奖金1000元+奖状1张.B、全年度优秀员工奖：时间为3月-次年2月，从半年度优秀员工中评选、公司予奖金2000元/人或国内旅游1次。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,62,三、绩效奖金,全体员工不分同工种，享受公司设立的的绩效奖金，方案另行公布。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,63,四、旅游,1、全体员工享有省内旅游一次。2、全体管理人员及半年度优秀员工（未享受奖金）享受省内旅游一次（不含全体员工省内游）。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,64,八、晚会福利,。2、年终晚会（每年放假前1天，以公司通知为准，全厂员工聚餐并举行抽奖活动）。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,65,四、企业文化活动,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,66,五、职业发展,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,67,思路决定出路，定位决定地位,你即将从事的工作，是不是你最喜欢并且擅长的事情，将决定你能在多大程度上做出完美的职业规划和人生规划，以及在多大程度上接近成功。 “认识你自己”，作为象征世间最高智慧的阿波罗神谕，被镌刻在古希腊阿波罗神殿的石柱上。不巧的是，“认识自己”很难。当然，你还年轻，没必要立即通过“我们从哪儿来，到哪儿去”的思索来认识自己。你需要做的，就是发现自己的兴趣和特长，而且，发现得越早，就越有可能避开弯路。曾国藩说：“世上没有庸才，只有放错了岗位的人才。”从根本上讲，别人无法把你束缚在错误的岗位上，能这样做的，只有你自己。,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,68,车间员工职业发展方向1,普工,学徒,技术工,质检,车间助理,车间主管,车间副经理,经理,生产副总,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,69,文职人员职业发展方向,初级文员,中级文员,高级文员,助理主管,副主管,主管,副经理,总经理,经理,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,70,技术人员职业发展方向,普工,学徒,开发技术员,开发样板师傅,开发主管,开发副经理,经理,总经理,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,71,销售人员职业发展方向,导购/业务跟单,店长/跟单主管,督导/区域经理,大区经理/直营经理,营销总监/直营总监,总经理,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,72,十、企业荣誉,1.2004年6月，当选为深圳家具协会理事；2.2004年8月，第十五届深圳国际家具展荣获沙发系列优秀产品奖；3.2006年8月，第十九届深圳国际家具展荣获沙发系列银奖；4.2007年8月，第二十一届深圳国际家具展荣获沙发系列金奖；5.2008年7月. 当选广东家具商会第四届理事会常务理事单位;6.2008年8月，第二十三届深圳国际家具展荣获沙发系列银奖；7.2008年12月, 被广东家具商会及广东工商业联合会评为创新竞争力十强企业”；8.2008年12月, 被广东家具商会及广东工商业联合会评为最具成长性品牌企业” ；9.2008年12月, 被广东家具商会及广东工商业联合会评为综合实力百强企业” ；,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,73,课程结束,2018/1/14,深圳市德胜家具有限公司,74,第1天：成都卧龙日隆丹巴 （350KM） 住宿：丹巴经成灌高速到都江堰市，进入岷江峡谷，逆流而上至映秀。到卧龙参观中国大熊猫研究保护中心，观赏国宝大熊猫。翻越巴朗山（4523米），运气好的话可以看到四周的云海，在猫鼻梁远眺四姑娘山。前往长坪沟景区，骑马或徒步到枯树滩、唐柏古道、木骡子，近距离的拍摄四姑娘山全景，欣赏四姑娘山独具特色的高山草甸、飞瀑、奇石等美景。然后再去双桥沟景区，乘观光车游览阴阳谷、五色山、日月宝镜、猎人峰等原始美景，来到人参果坪，草地上成群的牦牛，两边是高耸的雪峰，夏天野花盛开，一幅天然的画卷展现在您的面前。经小金县进入甘孜州，到达位于大渡河畔的“千碉之国”丹巴县。第2天：丹巴塔公（塔公草原，塔公寺）新都桥 (145KM) 住宿：新都桥在大渡河边观梭坡古碉群，遥想当年的金戈铁马。然后去甲居藏寨，颇具嘉绒藏族特色的甲居藏寨位于大渡河陡峭的山坡上，色彩鲜艳的藏寨掩映在大片的果园中，一派田园风光，美不胜收。每年三月间桃花和梨花竞相盛开，沿寨子的小路漫步，犹如置身世外桃源。中午在藏寨午餐，感受一下当地的民族特色。沿风景秀丽的牦牛河谷行进，沿途的美景令人流连忘返。行使60公里左右，看到白雪皑皑、高耸如云的雅拉雪山。领略神山雄姿，翻过山梁到达塔公草原。塔公藏语是“菩萨喜欢的地方”，塔公寺是萨迦派的寺庙，始建于清嘉庆年间，寺内供奉着当年文成公主进藏时随身携带的释迦牟尼十二岁等身像。过塔公后继续前行33公里就到新都桥，新都桥被称为“摄影者天堂”，弯弯的小溪、金黄的柏杨，山峦连绵起伏，藏寨散落其间，牛羊安详地吃草如诗如画的田原风光。第3天：新都桥稻城（367KM） 住宿：稻城翻越高尔寺山（4412米）到达雅江县，经剪子弯山（4659米）和卡子拉山（4718米）抵“世界高城”理塘。理塘县城海拔4014米，是七世达赖和十世达赖的出生地。翻越兔儿山（4696米），经青藏高原最大的古冰川遗迹，稻城古冰帽海子山，抵达“最后的香格里拉”稻城。第4天：稻城亚丁 （110KM） 住宿：亚丁营地经傍河万亩杨树林，翻越波瓦山（4523米），沿赤土河谷前行，在日瓦乡买过门票后前往亚丁自然保护区。中到达亚丁营地，午餐后先去冲古寺和珍珠海，路上转千年嘛呢堆，观夕阳中的仙乃日神山，傍晚回到亚丁营地。第5天：亚丁稻城（110KM） 住宿：稻城骑马去洛绒牛场，朝觐亚丁的三座神山“仙乃日”(意为观世音菩萨，海拔6023米)、“夏诺多吉”(意为金刚手菩萨，海拔5958米)、“央迈勇”(意为文殊菩萨，海拔5958米)。体力好的可以徒步去牛奶海和五色海（海拔5000米左右），洛绒牛场到牛奶海和五色海这段路比较陡，不能骑马，必须步行，来回大概5个小时。晚上回稻城县住。第6天：稻城理塘巴塘（350KM） 住宿：巴塘原路返回理塘，进入毛垭大草原，面积5000平方公里左右，平均海拔4000米以上。这里虽然海拔很高，但地势却相对平缓，路两边都是高山牧场，不时有旱獭出没。来到海子山顶（4700米），观雪山下的姊妹湖。翻过垭口便进入峡谷，到达川藏交界的巴塘县。第7天：巴塘左贡（265KM） 住宿：左贡巴塘前行40公里，在竹巴茏跨过金沙江，进入西藏境内。中午抵达进藏后的第一个县城芒康，海拔3780米，川藏公路与滇藏公路在此交汇。翻越拉乌山（4358米），经如美镇到达竹卡，跨过三江并流的第二条大江澜沧江后翻