


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档校企合作框架协议1、 合作双方甲方: 乙方: 2、 合作背景为了贯彻落实国务院关于大力发展职业教育的决定(国发2005 1号)、国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)(中发20106号)等文件精神,充分发挥高校人力资源、科研及教学培训设备场地的综合优势;加大力度开展面向全社会的多行业、多岗位人员的继续教育、职业技能提升等领域的教育培训工作,以市场需求为导向,与地方社会经济的发展紧密联系,更好地为地方经济建设与社会发展服务,同时借助于合作机构已建立的市场资源优势,为校企合作提供更大的业务拓展空间,以实际行动响应市政府提出的“深化产教融合”“校企合作”打造“二元制”现代职业教育的办学思路,为XX市的经济建设与社会发展培养所需的应用型管理型职业技术人才,为“开发XXX、建设XXX”做出积极的贡献。甲乙双方在平等自愿、友好协商的基础上建立长期、紧密的合作关系并达成以下合作框架协议:3、 合作总则 (一)贯彻落实科学发展观,以培养高技能人才为目标,遵循“需求产生合作、供给创造需求、合作带来共赢、共赢促进发展”的校企合作机制,校企双方建立长期、紧密的合作关系。 (二)确立双方在职业教育和技能培训中发挥各自优势,建立合作关系。四、合作方式 为了使双方的战略合作能紧密而有效的开展起来,双方成立战略合作领导小组。小组履行以下职能:1. 制定合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的各方面具体内容和计划;2. 探索学校与企业协同发展的新型合作模式,实现适应企业发展需求的人才培养、人力资源开发、技术服务、科研成果转化等全方位一体化链接; 3. 本着互惠互利的原则,协调合作过程中出现的问题;五、甲方的责任与义务 1. 为乙方在校内提供开展工作办公场所。 2在不影响学校正常教学科研的前提下,应乙方要求,为企业生产经营活动提供人力资源方面及场地的支持。 3应乙方要求,为乙方提供技术讲座、员工职业技能培训、考证、生产等方面的服务,双方可另签具体的合作协议。4. 甲方应配合乙方在甲方校内校外开展的各项招生宣传工作,并在甲方相关网站上进行推广。5. 甲方在组织教师和学生参与科研合作、专业实习、人员培训等活动的过程中,严格遵守乙方的相关规章制度及其他合理要求,严守企业的商业秘密。六、乙方的责任与义务1乙方应优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习、就业等方面的需求。及时向甲方提供人力资源需求方面的信息,在条件相同的情况下,优先推荐甲方的毕业生。2应甲方教学改革需要,乙方在条件许可的前提下,选派管理人员、工程技术人员担任专业带头人或兼职教师,参与甲方人才培养过程;参与甲方人才培养方案的制定、教学改革等工作,成果归双方共同所有。3乙方应根据行业和企业的发展,对甲方的专业设置、课程设置、人才培养等方面的工作提供建议和咨询。4. 负责向甲方提供企业人力资源结构状况,职业岗位特征描述,各职业岗位要求的知识水平和技能等级,协助甲方制定各专业培养目标,审订联办各种培训班实施计划,制定各专业岗前培训计划和顶岗实习计划。七、附则 1为加强沟通和联系,甲、乙双方应明确联系人和联系方式,并通过不定期的会面研究解决合作过程中的问题。2本协议为合作框架协议,具体项目协议另定。3本协议履行中出现纠纷,双方应尽力协商解决。4本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。5本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东深圳市九洲电器有限公司招聘法务专员等模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025年十堰市城发集团及所属子公司公开招聘拟聘用人员模拟试卷附答案详解
- 2025年泰安新泰市市属国有企业公开招聘模拟试卷含答案详解
- 2025年齐齐哈尔讷河市发展和改革局所属事业单位公开选调工作人员9人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025河南郑州高新区双桥社区卫生服务中心招聘3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025湖南资兴市招聘医疗卫生类专业技术人员28人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025贵州黔东南州剑河县顺诚公司紧急招聘长期搔菌人员15人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025年福州市供电服务有限公司招聘65人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025贵州遵义市住房和城乡建设局面向基层选调所属事业单位人员2人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025届中建港航局集团有限公司春招补录暨2025届暑期实习生(校园大使)校招笔试题库历年考点版附带答案详解
- 工业污水处理基础设施建设项目可行性研究报告
- 2025 种植护理术中配合技巧课件
- 《组织行为学》课件-第1章 组织行为学概述
- 高炉大修总结课件
- 露天煤矿边坡课件
- 龙门吊吊装施工方案
- 国家开放大学《Web开发基础》形考任务实验1-5参考答案
- 断亲协议书模板
- 中秋国庆假期安全教育
- GB/T 19808-2005塑料管材和管件公称外径大于或等于90mm的聚乙烯电熔组件的拉伸剥离试验
- 北京市幼儿园办园质量督导评估办法(试行)
评论
0/150
提交评论