后勤服务总公司党建思政工作总结.doc

后勤服务总公司党建和思想政治工作自查报告院党委、考评小组：20XX年度后勤服务总公司党总支深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕后勤中心工作，认真落实年初整体工作部署和要求，充分发挥职能作用，开拓创新、锐意进取，较好地完成了各项工作和上级领导交办的各项任务。根据关于开展20XX年度党建和思想政治工作考核的通知（院委20XX58号）文件精神，现将一年来党建和思想政治工作自查情况汇报如下：一、加强学习，深入贯彻落实上级文件精神。后勤服务总公司党总支始终把贯彻落实上级文件作为加强党建工作的“助推器”，加大学习宣传力度，狠抓有关文件的贯彻落实。今年党总支共召开中心组学习7次，主要学习了：胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话及中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报等，另下发文件要求各支部学习数次，主要内容有：中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议公报、为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础（人民日报社论）等。同时，为了提高员工素质修养，党总支定期将学习计划发给各支部，里面包含各种相关文件、会议精神、党报社论以及推荐书籍，通过网络资源，倡导员工自修自学，今年共推荐优秀书籍3本，召开视频会议3次，并集中学习了上级纪检部门提供的党风廉政教育片3场。二、求真务实，全面开展创先争优活动。创先争优活动是一项推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的长期活动，自接到开展“创先争优”活动通知，公司党总支立即将此次活动列为本年度党建工作重点，定了周密详细的实施方案，并将创先争优活动纳入了年度党建工作目标管理考核之中，紧接着召开了动员大会，组织学习文件精神，确定了活动主题、目标和载体。会后，下属2个党支部，按照总支的工作部署，结合自身特点，分别召开了全体党员大会,全面拉开了“创先争优”活动序幕。 （一）搞好“创先争优”活动各类宣传报道工作。为加大创先争优宣传力度，打造出公司创先争优的浓厚氛围,总支要求各支部拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度，采取设置专门宣传栏、宣传标语、搞好动态报道、强化网络宣传等多种形式，认真做好创先争优活动宣传工作，收到了良好的效果，自开展创先争优活动以来，后勤办公室协同各支部撰写、采集、审编各类相关信息报道数十篇，为我公司深入开展创先争优活动营造良好的舆论氛围。（二）创先争优活动取得实绩。我司自开展创先争优活动以来，取得显著成效，主要体现在以下几点：1、后勤保障工作平稳运行。今年我公司各项后勤保障工作平稳运行，未发生大的安全事故，水电保障、饮食保障、学生公寓、零星维修等方面工作切实到位，保证了全校师生员工正常教学、生活秩序，得到上级领导及各有关部门的高度肯定。2、重大活动保障有力。20XX年度，第三届中国农民歌会、滁州学院60周年校区等重大活动在我校举行，总公司克服人手少、时间紧、任务重等困难，及时、优质的完成了各项保障任务，确保各项活动顺利举办。3、管理队伍发展壮大。为加强和提高总公司管理骨干素质及实际管理工作能力，不断提高理论水平和实际工作能力，创新后勤服务保障和管理工作。根据院党委“关于创先争优和建立学习型单位”的总体部署和总公司年度工作计划，举办了总公司主任助理以上管理骨干培训班。培训班组织多次集中学习，活动内容完成情况良好，广大学员既得到了思想教育和理论学习，交流了先进经验，进一步更新了管理理念、提高了服务保障水平、增强了管理队伍素质。 4、党建工作科学扎实。公司年初对党建考评机制进行梳理，完善健全了各项制度，把考核成绩与奖惩结合，并切实推进党员教育计划，认真做好发展党员工作。三、认真做好发展党员工作发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是党的建设的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。一年来，根据总支的工作部署和上级组织部门的要求，严格按照新时期发展党员工作必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，积极指导支部发展党员工作，认真履行程序，不断发展新党员，韩然等预备党员按时转正，曹波等按期转入预备党员，优秀青年骨干加入到党员队伍中来，为党的队伍增添了新的活力。四、强化监督，认真做好党风廉政工作进一步强化党风廉政建设责任制，党总支进行了责任分解，把要求落实到了公司领导和各个党支部，经过检查考核，公司各党支部今年党风廉政建设各项责任要求均达到了“优秀”。同时，为了强化纪检监察监督工作力度，经公司研究决定成立了“总公司工作督察组”，在我司工程验收审计、招标采购等各项目上并行监督，增加工程项目、物资采购工作的透明度和科学性，防止暗箱操作，确保招标工作制度严格规范、真正做到公正、公平、公开。这种源头防腐工作的全面开展，不仅有效地防止了在招标投工作中可能出现的违规行为，同时也优化了公司发展环境，有效地维护了公司的集体利益，避免了违法违纪问题的发生，从而进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度。一年来，公司从未发生过任何违法违纪现象。五、营造氛围，大力推进后勤文化（一）、组织开展员工技能竞赛。今年举办了多项后勤职工岗位技能竞赛活动，例如饮食中心举办了食堂职工厨艺大赛等，形成了“争先进、创一流”的工作氛围和良好风气。（二）、文体活动开展情况。积极参加学校组织的集体活动，如教职工三人制篮球赛、教职工排球赛等，取得优异成绩，参加省高校后勤杯乒乓球比赛，获得团体第三、个人第一的好成绩，参加校乒乓球比赛获得团体第三、个人第三的好成绩，全公司干部职工感受到了大家庭的幸福、温馨与自豪。六、凝心聚力，充分发挥工会组织作用一年来，后勤总公司充分发挥工会组织的各项职能作用，在民主管理、政务公开、班组建设、劳动竞赛、安全生产、工会自身建设等方面，做了大量卓有成效的工作，为创建和谐后勤作出很大贡献。七、几点改进1、加强并完善干部的政治理论学习与业务培训的制度，