【写作范文3篇】学校后勤工作计划范文.doc

【写作范文3篇】学校后勤工作计划范文 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.学校后勤20xx年度工作计划范文2.急诊科护士培训工作计划3.20xx年上半年江西赣州面向海内外招募计划【4000人】学校后勤工作计划范文上学期，我园后勤各岗位围绕园的工作目标，团结一致，为、家长提供优质的服务。 通过与反思，我园后勤组制定新学期工作目标。 力求新学期有新的改变，更大地提高，为、家长、教职工提供一流服务。 一、积极探索，与时俱进 1、加强学习，提高素质，增强自信。 2、促进学习交流、互动，树立求知意识，善于学习、勇于创新。 3、团队合作，主动参与优质服务的行列，用心去做，用心体会。 4、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。 5、促进“四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。 6、有、有目标，主动地工作，克服消极心态，树立积极态度，与全园的工作保持一致。 7、每个人写好工作，学期工作，做好读书笔记。 二、重视安全、保卫工作 1、继续做好检查全园安全工作。 2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，的用餐留样，并做好登记。 3、食堂继续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。 4、食堂做好各种机器的安全操作。 5、司机做好汽车的保养与行车安全。 6、门卫尽快熟悉新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门，继续做好来访者的登记与询问。 7、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。 三、各部门日常工作要点 1、库房管理与采购1)购置和发放新生床上用品、书包、服装等。 2)做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。 3)每月做好固定资产的对帐和盘存工作。 4)维修各班级的坏床、坏椅等工作。 5)投放沙池玩具、体育器材。 2、维修工作1)开学前摆放好场所各种体育器材，好体育用品房器材。 2)每周一认真做好场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。 每天和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。 3)每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检查与维护。 4)每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗，进行一次全面的检查修理。 5)每月检查一次门窗，发现问题及时处理。 6)每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发现问题立即维修。 7)进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。 8)定期给所有电脑升级杀毒。 放假前检查办公电脑及电源的关闭。 3、财务工作1)做好新生的各种收费急诊科护士培训工作计划 一、培训对象护理专业院校院校后从事临床护理工作1年、3年、5年工作的护士。 二、培训目标经过规范化培训达到卫生部卫生技术人员职务考试条件规定护师水平，按照医院管理年及广西壮族自治区医疗机构护理管理规范要求需达到以下指标 （1）护士三基理论考试合格率100%（合格标准80分） （2）护士护理技术操作合格率100%（合格标准90分） （3）全员掌握徒手心肺复苏术合格率100%（合格标准90分） 三、培训小组负责人组员 四、培训方法依据不同历层次务阶段培训 1、大学专科毕业生（分二个阶段）第一阶段（毕业后1年） （1）专业知识巩固学校期间学习的理论知识，学习大学本科护理专业教材。 （2）抓好三基理论知识培训，每月科室理论考试1次。 （3）每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案。 （2）专业技能在急诊科掌握基本的急诊技能。 并通过考核如徒手心肺复苏心电监护、电除颤、呼吸囊使用，吸痰、电动洗胃机洗胃，快速建立静脉穿刺，创伤急救四大技术（固定、包扎、止血、转运）患者身份的识别，完成常见的病人护理常规，每月完成读书笔记或读书心得1-2篇。 （3）通过全国职业资格考试及注册，经培训考核合格后方可进入第二阶段培训第二阶段（毕业后二年） （1）专业知识深入学习有关专业理论知识，学习相关法律、法规等知识，科室每月进行理论考试一次，随机抽考相关制度，岗位职责，护理应急预案一次。 （2）专业技能岗位工作职责，掌握各项操作技能，掌握危重病人的抢救及监护，独立运用护理程序为病实施整体护理，正确书写护理病历，完成临床护理工作。 2、中专毕业生培训三个阶段进行第一阶段（毕业1年） （1）专业知识巩固学校期间学习的理论知识，复习卫生部国家考试中心规定的执业考试内容，掌握护理程序护理理论知识。 做好“三基”训练，科室每月进行“三基”理论考试1次，每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案各1次。 （2）专业技能初步掌握本专科常见护理操作常见病人的护理培训合格后方可进行第二阶段培训。 第二阶段（毕业后23年）专业知识深入学习有关专业的理论知识，学习护理心理学，护理论心理学，人际沟通技巧，相关法律、法规等知识，运用于临床护理实践。 每月科月考理论考试1次，随时抽考相关制度，岗位职责，护理常规、操作规程、护理应急预案一次。 专业技能熟练掌握各项基础护理技术操作，掌握专科护理技术操作及各项护理常规，危重病人的抢救配合及病情观察。 第三阶段（毕业45年） （1）专业知识侧重专科疾病知识和技能，参加科室小讲课，鼓励参加护理业专高等教育自学考试，获大专本科学历，科室每月进行三基理论考试，及随机抽查相关制度，岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案等1次。 （2）专业技能掌握本专科各项护理操作，用药注意事项常见不良反应，掌握重症监护常用仪器使用和保养，能运用正确护理程序为病人实施整体护理，正确书写护理病历。 五、护士规范培训考核计划参照“三基”培训计划附表。 20xx年上半年江西赣州面向海内外招募计划【4000人】江西省赣州市正举全市之力，打造全国知名的“人才目的地”，渴求海内外各类人才到赣州市创新创业。 现将部分人才招募计划发布如下 一、岗位数量此次共推出4000个岗位。 其中事业单位招募人才1896名，企业招募人才_名。 (一)博士研究生及相应层次人才107名。 其中，事业单位92名(含党政储备人才20名、医疗专业技术人才72名)，企业15名。 (二)硕士研究生及相应层次人才397名。 其中，事业单位316名，企业81名。 (三)本科生及其他学历层次人才3496名。 其中，事业单位1508名，企业_名。 岗位具体名称见附 1、23。 二、招募方式 (一)事业单位1.博士研究生党政储备人才由市委组织部牵头，采取直接选聘的办法进行，具体选聘办法、资格条件及相关政策待遇见_年赣州市选聘党政储备人才(博士研究生)公告。 其他博士研究生及相应层次人才岗位按规定由相关事业单位采取直接考核聘用等方式进行。 各类人才可直接通过招募计划表中的联系方式进行咨询。 2.硕士研究生及相应层次人才岗位按规定由相关事业单位采取直接考核聘用等方式进行(部分岗位可能需加试笔试)。 各类人才可直接通过招募计划表中的联系方式进行咨询。 3.本科生及其他学历层次人才岗位，赣州市直事业单位的，由市人社局牵头组织实施统一招考;各县(市、区)事业岗位的，由各地按规定组织实施统一招考。 (二)企业企业所需人才，由用人企业自行组织实施。 各类人才可直接通过招募计划表中岗位后附的联系方式报名应聘。 三、其他事项 (二)此次招募计划坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，如有疑问，可与