2010年工商管理专业毕业论文选题.doc

工商管理毕业论文参考选题工商管理毕业论文，根据所学专业同时结合自己工作实际进行选题。以下几个研究方向，可以作为毕业论文选题范围的参考。一、企业管理在本方向尽可能围绕有关企业管理理论的前沿问题和企业改革与发展的热点问题展开，如以企业管理理论的发展趋势、现代企业管理理论的一般内容、公司治理结构、模式及效率、企业组织结构的设计与变革、企业内部管理和控制等问题为论文选题的参考，进行毕业论文的写作。1.国有企业改革和发展良好环境的再造2.中小型企业管理3.民营企业民主管理问题探索4.中小企业改革和发展研究5.某企业改制情况调查研究6.企业发展与知识管理7.有效领导与管理沟通8.国有企业经营者的职业行为研究9.企业管理创新10.企业成长研究11.家族企业管理研究12.中小企业领导行为特征调查研究13.关于建立高素质的经营管理者队伍研究14.某企业家在经营成功中的角色及成功之道二、企业战略管理在本方向尽可能围绕有关企业战略管理理论的前沿问题展开写作论述。比如竞争优势的获得、核心竞争力的构建、企业战略态势的选择、企业成长战略的选择、企业技术战略的创新、企业技术创新能力的培养，都可以作为论文的选题的核心展开。1.品牌战略与决策2.企业品牌塑造探讨3.论企业如何创建名牌4.关于企业实施品牌战略问题的研究5.民营企业如何提高竞争力6.商业连锁企业的竞争力分析7.如何提高企业核心竞争能力8.信息技术对企业核心竞争力的影响9.某市场竞争力探索10.科技发展对企业经营活动的影响11.高科技含量是名牌战略强有力的支撑点12.某某地区私营经济的发展前景13.中小企业的战略选择14.战略联盟研究15.企业战略管理三、人力资源管理在本方向尽可能围绕有关人力资源管理理论的前沿问题，紧扣“以人为本”的管理思想展开论述。比如人力资本投资与经济增长的关系、人力资本投资与回报的价值分析、人力资源市场化配置体系的构建、欠发达地区的人才引进、的激励模式、培训模式的构建，企业文化建设，绩效与薪酬管理（尤其是高管人员的薪酬模式）等问题，都可以作为论文选择的主题。1.某企业人力资源管理调查研究2.以人为本与保持职工积极性3.某企业人力资源管理中存在的问题及解决方案4.企业人力资源的储备与管理5.高绩效团队的塑造与管理6.家族企业人力资源管理研究7.民营企业管理人才需求状况与问题分析8.企业销售人员薪酬制度和激励的探讨9.企业如何提升员工忠诚10.论企业的人性化管理11.民营企业员工职业生涯管理初探12.某地（企业）人才流失现状、动因分析及解决思路13.中小企业员工流失问题研究与对策研究14.某企业员工招聘的现状、问题及趋势研究15.国有企业内部激励机制问题研究16.某企业薪酬管理的困难及对策17.企业人才激励与薪酬管理18.某企业激励机制的调查研究19.论私营企业员工的激励机制20.论知识型员工的激励21.浅议企业与员工的和谐发展22.某企业的企业文化建设23.某企业培训体系的研究（设计）24.某企业的企业文化调查研究25.民营企业企业文化的创建及其重要性分析四、市场营销管理在本方向尽可能围绕有关市场营销管理理论的前沿问题，紧扣“顾客主导”的市场营销理念，以实现顾客价值为主导思想展开论文的写作。比如顾客主导型企业营销战略选择、顾客价值管理、市场营销方式与渠道的选择与创新、品牌的管理与建设等等都可以作为论文的写作主题。1.产品生命周期与营销手段的选择2.现代企业营销管理与品牌经营3.市场营销竞争策略4.各种类型的市场营销策划方案5.关于关系营销与建立顾客忠诚 6.农村市场开拓7.客户关系管理的应用研究8.各种类型的市场研究报告9.关于营销行为中的职业道德10.公关与品牌形象的塑造五、运营管理在本方向尽可能围绕有关运营管理理论的前沿问题，紧紧围绕现代企业运营管理的科学方法，展开论文的写作。比如可以以6西格玛（6Sigma）管理方法、产品开发与工艺选择、生产系统的布局、生产流程再造、流水线生产作业计划、产品质量保证体系的建立、周期性生产类型的作业计划和总体计划等等问题作为论文的主题进行论述。1.生产管理研究2.国有资本营运研究3.论企业资金的运用与管理4.企业成本管理的问