组织部门践行科学发展观率先提高自身能力水平

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4组织部门践行科学发展观率先提高自身能力水平组织部门作为学习实践科学发展观活动的组织者和实施者，自身如何科学发展关系着组织工作如何服务科学发展大局。组织部门要重点围绕凝聚力、公信力、创新力和亲和力，切实在服务经济大局、加快领导班子建设、推进基层组织和党员队伍建设、加强自身建设的具体实践中，率先实现自身科学发展，争当深入贯彻落实科学发展观的模范部门，不断影响和带动其他部门形成科学发展的合力。围绕凝聚力，提高服务经济科学发展的本领。要树立“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的思想，善于在服务经济发展大局中找准组织工作着力点，用经济发展的实践来检验组织工作，体现组织工作的服务能力。一是在转变经济增长方式上狠下功夫。通过举办干部培训班、干部挂职锻炼等方式，逐步由工业污染化增长向生态环保型经济转变，由传统资源消耗型经济向高新科技型转变，增强领导干部科学发展的意识，提高领导干部驾驭经济复杂局势的能力。二是在破解经济发展“瓶劲”上狠下功夫。教育和引导党员领导干部运用科学发展理念、科学决策程序，积极应对金融危机、突发性公共事件，在保增长、保民生、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4保稳定的具体实践中，确保经济平稳较快发展。三是在推动学习型领导班子上狠下功夫。鼓励领导干部通过爱读书、善读书、读好书，不断充实精神头脑，增长知识、增加智慧、增强本领，切实提高领导干部贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，做到真学、真懂、真信、真用。围绕公信力，加快领导班子和干部队伍建设。一是树立科学的选人用人导向。把是否深入贯彻科学发展观作为衡量干部政绩的根本标准，注重选拔一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部。二是牢固树立正确的政绩观。要牢记党的宗旨意识，坚持创造政绩是为了科学发展、为了造福人民的观念，在决策前充分尊重民意，决策中主动听取民声，决策后由群众来评判，使领导干部政绩经得起实践考验和群众检验。三是加强领导干部作风建设。通过解放思想大讨论、大整改、大服务活动，破除领导干部“满、窄、懒、散、软、浮”的思想，树立抢抓机遇、争先越位的竞争意识，切实把心思和精力放在干事创业上来，不给腐朽思想留下滋生的“土壤”。继续深入贯彻“八个方面”的良好作风，教育领导干部继承优良传统，自觉抵制不良风气，努力形成风清气正的工作环境。围绕创新力，推进基层组织和党员队伍建设。一是建精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4立健全创新激励机制。大力实施“金谏”工程，鼓励党员领导干部开头脑筋，拓宽思维，创新抓基层党建的方法和载体，形成一批抓基层、打基础、管长远的基层组织建设做法，推动组织工作科学发展。二是全面推进主题实践创新。大力实施“核心、素质、增收、阵地、示范”五大工程建设，创造性地开展“火种计划”项目、“编外村官”、十个特色村建设、“我是党员，我光荣”主题实践等工作，使基层组织建设焕发出强大的活力，推动社会主义新农村建设。三是加大创新项目的成果转化和理论提升工作。结合经济发展、民生保障、社会稳定等工作，赋予基层组织建设新内涵、新载体，不断总结和提炼基层组织建设创新做法，更好地指导工作实践。围绕亲和力，加强组织部门自身建设。继续深化和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，努力在组工干部能力、制度、作风、服务等方面寻求科学发展的突破口，使组织工作让党委和群众“双满意”。一是坚持以能力建设为主线，提高组工干部综合素质。全面推行网上“菜单式”选学措施和组工论坛制度，抓好组工干部政治理论和业务知识学习。加大组工干部轮岗交流和“一线锻炼”力度，提高组工干部实践能力。二是坚持以作风建设为关键，进一步改进组织部门工作作风。通过座谈走访、问卷调查、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4网上评议、满意度测评等方式，不断扩大“讲党性、重品行、作表率”大整改活动成果。三是坚持以制度建设为根本，加强组织部门效能建设。推行组织工作即时化管理运行机制，进一步完善组织工作业务和内部绩效考核各项制度，健全完善组织工作制度体系。四是坚持以优化服务为