医院关于开展“红包”问题专项治理年活动的实施方案.doc

医院关于开展“红包”问题专项治理年活动的实施方案为响应市卫生局关于开展“红包”问题专项治理年活动的决议，推动我院行风建设，有效遏制我院工作人员违反规定收受“红包”现象，经院领导研究决定，在我院开展“红包”问题专项治理年活动。这里的“红包”是指全院各科室及工作人员利用职务之便以各种名义或形式收受有关单位（包含药品、医疗器械、医用耗材等生产经营单位）或人员、患者或其家属馈赠的礼金、有价证券、物品等。现制定活动实施方案如下：一、治理范围全院各科室及工作人员。二、实施步骤与责任分工（一）宣传发动阶段（2015年1月至3月）1、广泛宣传发动（1）各科室要加强组织领导，及时动员部署，迅速形成一种禁收“红包”的良好态势。（主办科室：院行建办 协办科室：各相关科室）（2）在我院醒目位置，特别是人流量大及需要及时提醒的位置公布收受“红包”的举报电话（市政府纠风办XXXXXXXX、市卫生局纠风办XXXXXXXX、驻市卫生局监察室XXXXXXXXX、院行建设办：XXXXXXXX），广泛接受社会各界群众的监督。（主办科室：院行建办 协办科室：各相关科室）2、公开作出承诺在XX电视台卫生与生活栏目反复播出院长就我院严禁工作人员收受“红包”问题向社会公开作出承诺的视频，强化院长监管责任，营造浓厚的社会监督氛围。（主办科室：办公室 协办科室：院行建办）（二）自查自纠阶段（2015年1月至4月）各科室要组织开展收受“红包”自查自纠活动，切实查找本科室工作人员有无收受“红包”情况，如实填报XX市公立医疗机构内设科室收受“红包”自查自纠情况表（附件1）、XX市公立医疗机构工作人员收受“红包”自查自纠情况表（附件2）。请各科室于4月30日之前将填报的表格上报院纪委。对于经自查自纠主动退还“红包”的从轻或减轻处理，情节轻微的不予追究责任；对于不认真开展自查自纠，隐瞒不报、少报漏报的，一经发现要予以从重或加重处理。（主办科室：院行建办 协办科室：各相关科室）（三）监督查处阶段（2015年4月至12月）1、举报与奖励。畅通各类举报投诉渠道，主动接受群众监督，认真梳理排查各类举报投诉的线索。对于经调查确实存在收受“红包”行为的，除按本单位规定对相关责任人予以罚款外，将给予举报人适当奖励。（主办科室：院行建办 协办科室：各相关科室）2、加大检查力度。院纪委在不违反规定的前提下可适当采取拍照、录音、录像等方式开展明察暗访，重点组织对群众投诉较集中的科室和岗位进行定期、不定期检查。同时，市卫生局将组织专门力量进行监督检查或明察暗访，并随机抽查自查自纠情况表填报情况。（主办科室：院纪委 协办科室：各相关科室）3、强化责任追究。对于经调查核实收受“红包”的科室及工作人员，应按有关规定予以党政纪处分。属医务人员的同时还将由市卫生局依据职责分工给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。（主办科室：院行建办 协办科室：各相关科室）三、工作要求1、加强组织领导。深化“红包”问题专题治理是促进卫生系统行风建设，构建和谐医患关系的重要举措，各科室要加强组织领导，充分认识开展“红包”问题专项治理年活动的重要性和必要性，狠抓工作落实，务求取得治理实效，坚决防止走过场、搞形式。2、突出改革创新。各科室要把深化“红包”问题专项治理融入廉政风险防控和科技反腐的实践中，坚持改革创新，开阔思路、创新举措，善于运用现代科技手段开展专项治理，力求形式更灵活、方式更多样、成效更明显。3、落实工作责任。各科室要坚持“谁主管、谁负责”及“管行业必须管行风”的原则，切实负起责任，明确责任分工。要以此次专项治理为契机，举一反三，认真研究卫生行风建设中存在的问题，堵塞工作漏洞。各科室开展“红包”问题专项治理情况将列为院内年度考评的重要内容。4、注重氛围营造。利用院内网、院务公开栏、院报等载体广泛宣传深化“红包”问题专项治理工作动态、进展情况和工作成效。重点宣传涌现出来的好经验、好做法，扩大社会影响面，引导群众参与监督，营造良好氛围，推动工作深入开展。附件：1、XX市公立医疗机构内设科室收受“红包”自查自纠情况表2、XX市公立医疗机构工作人员收受“红包”自查自纠情况表附件1：XX市公立医疗机构内设科室收受“红包”自查自纠情况表填报单位（科室）： 填报时间： 年 月 日科 室收受“红包”时间收受“红包”金额是否退还“红包”退换“红包”时间退还“红包”金额审核人： 填报人： 联系电话：附件2：XX市公立医疗机