2014-2015年校企合作处工作计划.doc

,. 2014-2015学年 校企合作处工作计划校企合作是职业教育办学的立足点，是职业学校发展的助推器，对于全新的工作，我们将以闫校长在新学年教职工大会上的讲话为指针，以“规范、质量、效率”为工作准则，提升工作质量，为学校的快速发展做出应有的贡献。现制订本学年工作计划如下：一、工作内容：1、初步建立校企合作长效运行的各项管理制度认真学习上级和学校有关校企合作的精神，研究示范校建设中有关校企合作的内容，从思想上对校企合作在我校长远发展中的重要性深刻认识。结合示范校建设尽快建章立制，制定高唐县职业教育中心校企合作考核评价办法，在与企业、专业协会广泛交流合作的基础上，着手筹建专家委员会，起草专家委员会章程。督促各专业部成立各部的校企合作组织，起草校企合作负责人工作职责、校企合作联络员工作职责。通过和各专业负责人协商沟通，确定各专业部校企合作分管领导和校企工作联络员，并建立校企合作工作QQ交流群。2、协助搞好企业大学教学，扩大学校社会影响力积极与县经信局联系，安排好企业大学的教学与管理。充分利用企业大学这一平台，与县域企业建立广泛联系，形成良好的互动机制。借此平台，形成学校例行的企业访问日，暂定每周两天时间定期访问企业，加强校企沟通。邀请企业家作为学校客座讲师，定期给学生授课，搞讲座，指导学生实习实训。逐步形成由企业、行业参与的教学质量多元评价体系。开展校企深度合作，力争2015年筹建1-2个冠名班或订单培养班。各企业巡回在学校进行企业文化展示，创造校企合作的良好氛围，提高学校知名度。3、建设顶岗实习管理平台，促进学生高端就业做好各专业部学生的就业指导工作。针对12级和13级学生的不同年龄及学习阶段，分别定期开展就业指导专题讲座，为学生将来走上工作岗位顺利适应角色转换打下基础。随着我校招生人数的急剧增加，就业安置任务也会加大。我们将依托高唐企业大学，与本地企业建立密切联系。建立和保持与合作单位的沟通，建立就业企业分级评价制度，筛选优质企业建立合作关系，建立校企联系网，了解市场用工需求，并进一步拓展就业渠道，努力实现12、13级学生专业对口安置和优质岗位高端就业，进一步提高我校毕业生的就业质量。 加大毕业生跟踪管理力度，增强服务意识。分别制定顶岗实习工作实施方案、顶岗实习管理与考核办法、顶岗实习审批制度、顶岗实习带队教师管理办法等，以规范学生顶岗实习工作。协助用人单位做好实习就业学生的思想工作，对学生在实习就业过程中出现的问题及时协调解决，全心全意为学生做好服务。4、搞好企业调研，促进各专业教学及学生培养深入企业调研，了解企业的生产情况和用工需求，为专业部做好信息反馈，以便根据企业的需求，开设专业，设置课程。有针对性的对学生进行技能培训和从业意识的培养，使专业教学内容、学生培养方向与市场对接。从而增强我校毕业生的市场竞争力。采取多种形式加强与大中型企业的合作，本着互利共赢的原则，争取企业为我们提供技术、资金、设备的支持与投入，为教师到企业实践铺平道路，提高教师动手实践能力。积极与企业协商建立校内及校外实训基地，并洽谈引企入校事项，促进产教融合。二、具体工作措施：1、校企合作长效运行的保证措施。（1）建章立制。 分别制订高唐县职业教育中心校企合作考核评价办法、企业分级评价办法专家委员会章程、校企合作负责人工作职责和校企合作联络员工作职责等。（2） 构建校企合作管理体系。 在级部中确定专职人员具体负责与专业相关的校企合作工作，形成校部一体的管理体系。2、形成规律性企业访问制度 借助学校、个人的人力资源和企业大学平台，尽快与企业及企业家建立联系，定期访问企业。校企合作处与专业部配合，每周考察访问两家本地企业，每次考察明确考察主题，形成常规考察项目和主题内容的有机结合。考察后及时总结并反馈到专业部，同时根据校企合作考核评价办法对各专业部参与考察等工作的效果进行考评，督促各专业全方位参与校企合作工作。汇总企业调研结果，本学年末形成详细的专业人才和技能需求状况分析报告，以便为专业设置和招生计划制定提供依据。学年第一学期分方向考察外地企业，计划9月底考察长三角，10月底考察青岛等省内发达地区的企业，12月底考察京津地区，为学生就业和校企深度合作筛选优质企业。3、 拓展渠道，严格把关，促进学生对口、高端、稳定就业分别按中职就业和升入高校两条发展路径，寻访优秀毕业生，形成毕业生发展状况调查报告，比较两种发展轨迹各自的优势，以便指导在校生根据自身情况选择适合自己的发展途径，同时编制校友风采录。加大就业指导力度，每学期举办两期全校性的就业指导讲座， 结合毕业生发展状况调查报告，培养学生正确的择业观，帮助学生进行职业生涯规划。14年10月底之前分别制定顶岗实习工作实施方案、顶岗实习管理与考核办法、顶岗实习审批制度、顶岗实习带队教师管理办法等制度，为学生下学期的就业实习做好制度保障，提高学生就业实习的稳定性。 根据实地考察企业的情况，结合对企业的分级评价结果，筛选优质企业做为学生就业实习的目标，第二学期，针对筛选企业深入考察和协商，计划每个专业遴选出2-3家优秀企业供学生选择。2015年5月组织学生就业洽谈会，促进学生与企业双向选择，并与专业部结合做好学生就业实习后管理。4、 多措并举，推进校企深度合作 加强校企深度交流，寻求利益共赢点，11月底前建立两家以上教师企业实践点，可以随时安排教师进行企业实践。11月底前建立专家资源库，协助专业部做好兼职教师的聘用。组织开展企业文化进校园活动，将优秀企业文化引入学校，定期邀请专家到学校授课。积极与优秀企业协商，力争12月底前建设一个校外实训基地。15年1月召开校企合作交流会，促进校企全方位合作，力争在15年6月份组建校企联盟。本学期内，完成一个学校帮助企业技术开发的成功案例。同时选择优质企业，协商建立冠名班相关细节，力争2015年组建1-2个冠名班。 总之，校企合作对于学校和处室全体人员来说都是全新工作，我们将在摸索中不断提升工作质量，让校企合作不断深入，使之成为学校快速提升的核心动力。 校企合作处 2014年9月符：2014-2015学年第一学期校企合作处工作安排表：时间 主要工作 负责人2014年9月（1）制订高唐县职业教育中心校企合作考核评价办法柳春利（2）制定企业分级评价办法柳春利、张洪亮（3）制定调研流程，制定校企合作调研表赵庆斌、刘立燕（4）参加长三角校企交流会，参观相关企业柳春利2014年10月（1）建立专业部校企合作组织，制定校企合作负责人工作职责和校企合作联络员工作职责柳春利赵庆斌、刘立燕（2）拟定顶岗实习工作实施方案、顶岗实习管理与考核办法、顶岗实习审批制度、顶岗实习带队教师管理办法等制度，并报请学校柳春利张洪亮（3）协助高唐企业大学开班授课，建立企业大学通讯录全员（4）到青岛等省内发达地区考察企业柳春利2014年11月（1)完成毕业生发展状况分析报告柳春利、张洪亮（2）编制校友风采录张洪亮、巩丙国（3）就业指导讲座柳春利、张洪亮（4）教师企业实践点挂牌柳春利、赵庆斌（5）建立专家资源库，成立专家指导委员会并制定章程柳春利、赵庆斌（6）组织开展企业文化进校园活动