




已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
28 2用样本估计总体 第2课时 华东师大版九年级 下册 在上节课中 我们知道在选取样本时应注意的问题 其一是所选取的样本必须具有代表性 其二是所选取的样本的容量应该足够大 这样的样本才能反映总体的特性 所选取的样本才比较可靠 复习上节课的内容 一 随机抽样调查是了解总体情况的一种重要的数学方法 抽样是它的一个关键 上节课介绍了简单的随机抽样方法 即用抽签的方法来选取样本 这使每个个体都有相等的机会被选入样本 让我们仍以上一节300名学生的考试成绩为例 考察一下抽样调查的结果是否与总体的情况一致 首先对总体情况进行分析 根据已知数据 按照10分的距离将成绩分段 统计每个分数段学生出现的频数 填入表30 2 1 表30 2 1300名学生考试成绩频数分布表 这就是频数分布表 根据上表绘制直方图 如图30 2 1 300名学生成绩频数分布直方图 总体的平均成绩为78 1 标准差为10 8分 从图表中可以清楚地看出79 5分到89 5分这个分数段的学生数最多 90分以上的同学较少 不及格的学生数最少 这就是频率分布直方图 活动1中 我们用简单的随机抽样方法 已经得到了第一个样本 这5个随机数如下表 图30 2 2是这个样本的频数分布直方图 平均成绩和标准差 重复上述步骤 再取第二和第三个样本 它的频数分布直方图 平均成绩和标准差分别如下 样本平均成绩为78分 标准差为10 1分 图30 2 2 另外 同学们也分别选取了一些样本 它们同样也包含五个个体 如下表 同样 也可以作出这两个样本的频数分布直方图 计算它们的平均成绩和标准差 如下图所示 样本平均成绩为80 8分 标准差为6 5分 样本平均成绩为74 2分 标准差为3 8分 5名学生成绩频数分布直方图 第二样本 第三样本 5名学生成绩频数分布直方图 图30 2 3 从以上三张图比较来看 它们之间存在明显的差异 平均数和标准差与总体的平均数与标准差也相去甚远 显然这样选择的样本不能反映总体的特性 是不可靠的 样本平均成绩为79 7分 标准差为9 4分 让我们再用大一些的样本试一试 这次每个样本含有10个个体 图30 2 4 10名学生成绩频数分布直方图 第二样本 样本平均成绩为83 3分 标准差为11 5分 图30 2 4 我们继续用随机抽样方法 得到第一个样本 重复上述步骤 再取第二个样本 图30 2 4是根据小明取到的样本数据得到的频数分布直方图 再选取一些含有10名学生的样本 我们发现此时不同样本的平均成绩和标准差似乎比较接近总体的平均成绩78 1分和标准差10 8分 看来用大一些的样本来估计总体会比较可靠一点 让我们再用更大一些的样本试一试 这次每个样本含有40个个体 图30 2 5是根据小明取到的两个样本数据得到的频数分布直方图 样本平均成绩为75 5分 标准差为10 2分 图30 2 5 40名学生成绩频数分布直方图 第二样本 样本平均成绩为77 1分 标准差为10 7分 图30 2 5 再选取一些含有40名学生的样本 我们发现此时不同样本的平均成绩和标准差与总体的平均成绩和标准差的差距更小了 相当接近总体的平均成绩78 1 你们从自己的抽样过程中是否也得出了同样的结果 选择恰当的样本个体数目 样本平均成绩为75 7分 标准差为10 2分 样本平均成绩为77 1分 标准差为10 7分 火星岩石样本 当样本中个体太少时 样本的平均数 标准差往往差距较大 如果选取适当的样本的个体数 各个样本的平均数 标准差与总体的标准差相当接近 三 课堂练习 请同学们在300名学生的成绩中用随机抽样的方法选取两个含有20个个体的样本 并计算出它们的平均数与标准差 绘制频数分布直方图 并与总体的平均数 标准差比较 小结一般来说 用样本估计总体时 样本容量越大 样本对总体的估计也就越精确 相应地 搜集 整理 计算数据的工作量也就越大 因此 在实际工作中 样本容量既要考虑问题本身的需要 又要考虑实现的可能性和所付出的代价的大小 课时作业设计吸烟危害健康 这是不争
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年查对制度等考试试题库及答案解析
- 2025年中国红十字会救护员培训理论考试示范卷及答案
- ZARA快时尚供应链2025年快速响应与供应链协同效率提升策略研究与实践案例分析报告
- 07 E-MAIL10-08 催促返还合同3篇
- ZARA快时尚供应链2025年响应速度与全球市场拓展研究报告
- 球场照明工程方案(3篇)
- 观叶盆栽苗木买卖合同5篇
- 企业厨房工程方案(3篇)
- 家乡物产养育我教学课件
- 2025年气血循环机项目申请报告模板
- 2024事业单位工勤技能考试题库(含答案)
- 七上人教地理新教材教学计划 2024-2025学年七年级地理上册(人教版2024)
- DL∕T 1935-2018 架空导线载流量试验方法
- 异地就医备案的个人承诺书
- 一年级弟子规
- 卫生院三定方案
- 新人教版高中物理选择性必修第一册课时作业及答案
- 个体诊所备案信息表
- 小提琴培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告
- 高职大学生心理健康教育 第四版 课件 第四单元 和谐人际关系
- (带目录)员工劳动合同书版Word模板下载
评论
0/150
提交评论