贵州直机关文明单位申报表.doc

贵州省直机关“文明单位”申报表申报单位法人代表单位地址联系电话获省直级以上荣誉、奖励创建成效简介注：创建成效简介内容包括：单位基本概况；主要业务指标；创建工作主要成绩和经验。简介字数在800字以内。创建成效简介单位推荐意见年 月 日 （签章）省文明办审批意见年 月 日 （签章）省直机关工委审批意见年 月 日 （签章）贵州省直机关文明办制附件2:贵州省文明单位申报表单位名称地址党组织负责人法人代表联系电话邮编近三年来所获县以上荣誉、奖励工作情况简介（800字以内）申报单位意见 盖 章 年 月 日主管部门意见 盖 章 年 月 日省直机关文明办意 见 盖 章 年 月 日省文明办审核意见 盖 章 年 月 日行业主管部门意见 盖 章 年 月 日注：1、工作情况简介：包括单位基本概况、主要做法、成绩和经验；2、 申报表一式三份。附件3:贵州省精神文明建设工作先进单位 申报表单位名称地址党组织负责人法人代表联系电话邮编近三年来所获县以上荣誉、奖励工作情况简介（800字以内）申报单位意见 盖 章 年 月 日主管部门意见 盖 章 年 月 日省直机关文明办意 见 盖 章 年 月 日省文明办审核意见 盖 章 年 月 日行业主管部门意见 盖 章 年 月 日注：1、工作情况简介：包括单位基本概况、主要做法、成绩和经验；2、申报表一式三份。附件4:贵州省直机关“文明单位”创建标准项目内容分值自评分实评分领导班子建设1、班子团结，作风务实，凝聚力强，出色完成各项工作任务。关心爱护干部职工，办实事、好事，干部职工满意率在90%以上。52、坚持中心组学习、民主生活会等制度。认真吸收干部职工的意见建议，并及时进行整改。53、加强党建带工建、团建、妇建，工作有举措，工、青、妇工作有成效。5思想政治教育4、学习贯彻关于培育和践行社会主义核心价值观的意见，积极开展理想信念教育等活动。55、开展经常性的业务培训、岗位练兵活动，并有一定成效。56、开展经常性的法制宣传教育；建立完善岗位责任制，强化岗位督查与考核。57、加强思想道德建设，广泛开展道德讲堂活动，原则上每季度不少于1次。58、建立干部职工思想舆情收集机制，及时掌握了解干部职工的思想动态，开展经常性的谈心活动。5文明创建9、文明创建工作列入单位重要工作内容，工作机构健全，有创建实施方案，有文明守则或行为规范。410、建立“明礼知耻、崇德向善”主题活动台账，及时上报工作信息或简报。411、积极开展经常性的各类文体活动。412、广泛开展职工之家、青年文明号、妇女之家创建活动。413、建立文化走廊、宣传橱窗等，内容丰富。414、大力培养、宣传、选树先进典型，坚持开展创先争优系列评选活动，建立先进典型档案。4环境建设15、有环境卫生检查制度，保持内外环境整洁、优美、干净。416、建立职工食堂食品卫生安全措施，开展“文明餐桌”行动和勤俭节约活动（无职工食堂单位除外）。417、开展经常性安全教育，无失密、泄密、火灾、交通等安全责任事故4民主管理18、适时召开职代会或干部职工大会，通报单位重大工作或重大事项。419、加强内部管理，健全完善相关管理制度。420、自觉维护干部职工合法权益，无上访、无侵害职工合法权益事件发生。4志愿者服务21、建立志愿者服务活动制度，有志愿者服务队伍名册。422、积极开展在职党员进社区志愿者服务活动和义务献血等社会公益活动，有活动记录。423、注册登记志愿者不少于全体职工的20%。4小计100- 24 -附件5:贵州省文明单位测评体系（试行）（20152017年）贵州省精神文明建设指导委员会说 明一、贵州省文明单位是指：积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明和精神文明两手抓、两手硬，经济（业务）工作、思想政治工作、文化文明工作、社会和谐工作和生态文明工作“五位一体”抓落实，各项事业协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。二、根据创建实际，本测评体系共设置8个测评项目，满分为l00分，分布在组织领导、工作效能和社会效益、优美环境建设、学雷锋活动和志愿服务活动、思想道德建设、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建之中。三、数据采集主要使用实地考察、材料审核二种方法。测评项目测评内容和分值测评方法得分I-1组织领导（10分）)党政领导自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，纳入重要议事日程，定期研究并积极开展文明单位创建，工作机构健全（分)；2）制定创建工作规划，有年度工作方案，有人财物保障措施，成效明显(分)；3）领导班子团结协作，作风民主，党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化，廉洁勤政，无重大违法违纪行为(2分)；4）重大创建活动实施方案、活动情况、图文资料齐全，有创建活动荣誉室。积极向各级文明办、贵州省精神文明建设简报、贵州文明网报送创建工作信息(4分)；）材料审核）实地考察I-2工作效能和社会效益（12分）1）开展“文明在行动满意在贵州”活动，优化服务内容和流程，办事制度公开、程序规范，运行高效，办事流程简化，服务质量好。表扬奖励优质服务先进集体、先进个人(分)；）在醒目位置设置投诉窗口、投诉电话、投诉箱，建立首问负责制、服务承诺制等制度，有高效的投诉处理机制(4分)；）按规定配置消防器材，安全通道畅通(1分);)工作人员仪表端庄、举止文明、语言规范，有制服的单位要统一着装(2分)；4为生产效能，只测评非生产经营单位，58为社会效益，只测评生产经营单位）材料审核1）2）)实地考察5)经济效益和社会效益好，主要经济发展指标居当地和本行业前列(2分)；6)遵守法律法规，严守契约，诚信经营，管理规范，无偷税、漏税现象(4分)；7)职工工资按时足额发放，不拖欠农民工工资或其他应付款项，依法缴纳员工养老、工伤、生育、失业、医疗等保险 (4分) ；8)健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉(2分)。I-优美环境建设（2分）落实“门前三包”制度，单位外部环境净化、绿化、亮化、美化(5分)；）办公场所内务管理规范有序，整洁干净，环境优美。单位院内、职工宿舍楼院无违章建筑、乱倒垃圾、乱涂乱贴等“脏乱差”现象(5分)；)有明显的禁烟标识，所有公共场所和工作场所无吸烟现象(2分)。1）2）)实地考察I-学雷锋和志愿服务活动（2分）1）建立学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占本单位总人数比例20%，参加志愿活动的志愿者占注册志愿者总数不低于70%，每名志愿者年平均志愿服务时长不低于24小时(2分)；2）建立注册登记、培训管理、党团员带头等志愿服务制度(1分)；开展志愿服务培训，有激励措施，有相应的资金保障 (2分；)3）围绕敬老、爱幼、帮困、助残、普法、生态保护、文明上网等，开展“和谐贵州三关爱”绿丝带志愿服务活动，每年组织开展志愿服务活动6次，有明确的活动时间、地点、内容、台账 (3分) ；4）制定体现职工雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情况纳入职工个人绩效考核内容(3分)；）每年至少1次组织干部职工参与无偿献血活动（2分)。1）2）材料审核3）4）实地考察I-思想道德建设（15分）)积极参与当地文明城市、文明村镇、文明家庭、文明校园、文明社区共建活动(3分)；）建有道德讲堂（2分），每年开展活动6次，活动档案资料收集齐全(分)；）加强社会主义核心价值观宣传教育，“24字”深入人心；“中国梦”主题宣传教育活动成效明显(2分)；）积极参与道德模范、“最美人物”、“身边好人”等先进典型评选推荐、学习宣传活动(2分)；）积极支持网吧、网络、校园周边环境、荧屏声频等社会文化环境净化工作(1分)；）单位内部设有核心价值观宣传牌或文明温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围(分)。1）3）4）材料审核2）实地考察I-文明风尚传播（15分）认真开展文明旅游、文明交通、文明餐桌等活动，有实施方案和具体措施(2分)；）经常开展艰苦奋斗、勤俭节约教育，制定节水、节电、节约原材料等勤俭节约制度，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”等宣传教育活动 (分)；3）单位有3-5人组成的网络文明传播志愿者小组，开展网上和手机文明风尚传播(分)；4）职工恪守网络管理相关法律法规，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息(分)；）春节、元宵、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动，每项活动有实施方案和工作总结，资料、图片齐全(分)；）制定职工文明守则或行为规范，在社会上树立文明有礼的良好形象(2分)；）加强诚信建设，制定诚信建设相关措施，坚决杜绝不守信用行为，形成诚实守信的良好风尚，社会反映好(分)。1）3）材料审核2）实地考察I-文化体育活动（12分）1）有满足职工文化体育活动需求的场所，配备一定数量的娱乐、健身器材(4分)；2）有一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动(1分)；3）开展经常性的文化体育活动，组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动(分)。4）有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目，制定学习方案，认真开展读书学习活动(2分)5）每年开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动3次(2分)。）3）材料审核）4）实地考察I-参与帮扶共建（12分）1）成立帮扶工作机构，制定帮扶共建工作方案，明确责任人，经常研究解决帮扶中的问题，创造良好条件，档案资料齐全(4分)；）有一定数量的人力、财力、物力投入并逐年递增(4分)；）履行社会责任，积极参与党建扶贫，长期开展与农村、社区、乡村学校少年宫或生活困难的道德模范、身边好人等困难人群的精准结对帮扶活动 (4分)。 2）3）材料审核1）实地考察总分值100分测评得分加上特色指标得分减去负面清单扣分，得到最终考评分数 分二、特色指标（15分）测评项目得分标准报送材料标准1、培养推选道德模范（5分）有全国道德模范或感动中国人物等全国典型得3分，有省级道德模范或时代楷模得2分；有入选“中国好人榜”得2分，入选“贵州好人榜”得1分，有“最美人物”得1分。最高不超过5分。命名文件或证书照片2、荣誉称号项目（5分）获得国家级奖励得3分；获省级奖励得2分；市级奖励得1分。最高不超过5分。获奖证书、照片等材料3、在主流媒体宣传创建工作（5分）文明单位创建工作在中央主要媒体进行了宣传报道（人民日报、新华社、中央电视台、光明日报、经济日报、中央人民广播电台、求是）得3分；省级媒体进行宣传报道得2分。最高不超过5分。报纸电子版、电视广播视频、音频资料等三、负面清单制度本测评体系实行负面清单制度，凡有以下情况之一的，均按标准从总分内扣除相应分数或取消参评资格。1.领导班子成员发生严重违纪和违法,申报参评前12个月发生的，取消参评资格。2.本届期内发生单位员工刑事案件，发生重大生产安全事故、食品药品安全事故、重大环境污染事件, 取消参评资格。3.单位职工违反国家计划生育政策，取消参评资格。4.在省文明委组织的测评暗访中，存在隐瞒事实、弄虚作假问题，取消参评资格。5.搞“运动式”、“一阵风”创建，或搞“迎检突击”，引发负面社会舆论，扣分。6.发生负面影响较大的群体性事件，扣分。7.不依法行政或提供商品和服务存在严重缺陷被中央媒体曝光，取消参评资格，被省主要媒体曝光，扣分。附件6:全国文明单位测评体系（试行）2012年5月11日说 明 一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为100分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位：1、领导班子成员发生严重违纪和违法；2、员工发生刑事案件；3、单位发生重大安全生产和食品安全事故；4、单位员工违反国家计划生育政策。测评项目测评内容测评方法-1学雷锋活动（14分）1）单位有年度学雷锋活动总体方案，有明确责任部门和责任人，有具体活动安排（4分）；2）有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容（4分）；3）有体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中（3分）；4）单位组织扶危济困、助人为乐等活动，有具体措施，有参与人数，有活动效果（3分）。1）、2）、4）材料审核3）材料审核、问卷调查-2志愿服务活动（14分）1）单位有学雷锋志愿服务队（4分）； 2）有常态化的志愿服务活动（4分）；3）单位积极创造条件支持志愿服务活动，注册志愿者人数占总人数比例30%（3分）；4）有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施，有相应的资金保障（3分）。1）、3）、4）材料审核2）材料审核、问卷调查注：为便于开展服务，每支志愿服务队一般50人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导； 有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。测评项目测评内容测评方法-3道德讲堂建设（14分）1）有道德讲堂，场所固定（4分）；2）有经常化的活动（4分）；3）有规范性的流程（3分）；4）有浓厚的道德文化氛围（3分）。材料审核实地考察-4学习型单位建设（4分）1）有开展读书学习活动的方案（1分）；2）有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目（1分）；3）有读书学习情况考核办法，有读书学习交流活动（2分）。材料审核-5文明有礼培育（6分）1）有文明有礼培育实施方案（2分）；2）有员工文明守则或行为规范（2分）；3）有员工文明有礼考核办法（2分）。1）、2）材料审核3）材料审核、问卷调查注：单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂； 有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好；包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节； 有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。测评项目测评内容测评方法-6勤俭节约活动（4分）1）有开展活动方案和具体安排（1分）；2）有勤俭节约制度规定（1分）；3）有经常性教育实践活动（1分）；4）有勤俭节约活动记录。（1分）。1）、2）、4）材料审核3）材料审核、实地考察-7道德经典诵读（4分）1）有年度工作方案（1分）；2）有应知必读的道德经典书目、篇目（1分）；3）经常开展道德经典诵读活动（1分）；4）单位有指导道德经典诵读的文化志愿者（1分）。1）、2）、4）材料审核3）材料审核、问卷调查-8“我们的节日”活动（4分）1）有活动实施方案（1分）；2）有节日文化活动（1分）；3）有节日民俗活动（1分）；4）有节日环境布置（1分）。材料审核注：单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动； 开展道德经典道德箴言诵读或交流、比赛等活动； 春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动； 组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。测评项目测评内容测评方法-9文明风尚传播（8分）1) 有活动实施方案和具体部署（1.5分）；2) 有传播文明风尚的环境布置（1.5分）；3) 有可传播文明风尚的人员队伍（1.5分）；4) 有网络、手机文明传播行动（2分）；5) 有员工文明上网的规范要求（1.5分）。1）、3）、4）、5）材料审核2）材料审核、实地考察-10文化体育活动（4分）1）有活动实施方案（1分）；2）有能够满足员工文化体育活动需求的场所（1分）；3）开展经常性的文化体育活动（1分）；4）有文化体育活动志愿者（1分）。1）、3）、4）材料审核2）实地考