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文档简介

华为，海尔，管理制度，岗位职责，酒店管理，营销方案，餐饮手册，客房制度，操作手册，SOP，销售经理，财务管理，金融管理，经营企划，经济管理，采购合同，建筑方案， 施工组织设计，行政论文，营销制度，手册，企业管理，研究，课程设计，自考论文。毕业设计。销售经理岗位职责说明书 编号 基本信息岗位名称销售部所属部门国贸中心职称经理晋升方向销售总监直属上级营销总监直管下级 大区经理轮岗方向公司所有基层岗位轮岗条件1、 不能胜任本职岗位工作，按公司要求调换到其他基层岗位工作2、本职岗位工作优秀，可申请到本岗位相关联岗位学习。岗位概述负责销售队伍的组织、实施、指挥、落实营销管理部制定（各项管理细则方案）的工作，督导各区市场销售计划的执行和客户的接待，有义务和责任提供收集第一手市场相关商业信息的依据材料。使得本营销管理部制定新政策的工作顺利开展。工作关系内部协调关系国内营销管理部外部协调关系客户岗位职责工作内容 负责全国各区市场的渠道拓展和组建专卖店（专柜）管理。 负责协调管理各区市场客户的纠纷 负责销售队伍各项技能培训与指导工作，提高人员的销售能力。 组织各区负责销售队伍按公司规定的年度总任务实行分解：季度、月度销售计划，并定期按时向营销管理部提报各项营销报表。 负责品牌CIS系统工程及广告的建设制作的相关费用初步审核及落实工作。 负责各区客户的货款跟进与结算。 负责组织各区销售队伍认真学习营销管理部颁布的各项方案并督导落实。 完成直接上级交代的其他临时任务。责任与权限责任完成营销管理部规定的各项销售与回款总指标。完成各区日常各项分解营销报表组建及培养销售团队。收集市场相关商业信息第一手数据材料维护好老客户同时开发新客户定期做好客户的经营计划权限调阅各区市场相关信息、资料、文件的权力参与市场划分及客户考核的提议权参与市场运行管理的各项方案决策的建议权各项组建品牌CIS系统工程及广告的提议权产品开发及价格变动的提议权负责销售队伍的绩效考核初审权任职要求学历及专业工商管理、企业管理、市场营销、相关专业本科以上学历；工作经验具有3年以上销售经理职务经历；职业技能熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备一定的带领团队及市场开发与维护应用能力公文处理熟悉各类公文写作。计算机能熟练使用OFFICE办公软件试卷考试入职考试合格实作考试专业技能考试合格考核指标绩效评估总分60分以上华为，海尔，管理制度，岗位职责，酒店管理，营销方案，餐饮手册，客房制度，操作手册，SOP，销售经理，财务管理，金融管理，经营企划，经济管
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