校园模拟招聘会策划书_7.docx

由现场嘉宾为获奖者颁奖比赛结束十二、奖项设置金奖 1名 奖金200元 颁发由企业颁发的相应证书银奖 2名 奖金100元 颁发由企业颁发的相应证书铜奖 3名 奖金50元 颁发由企业颁发的相应证书最佳个人简历设计奖 1名 奖金50元 颁发校团委和本协会颁发的荣誉证书校十佳求职者 10名 颁发校团委和本协会颁发的荣誉证书十三、后期总结1 总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。2 宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。 57一意义和目的 本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识和技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中我们将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。同时也为同学们自己了解自己提供机会，及时的调整自己的学习和择业定位。既配合了学校的教学改革，也是学校举行招聘会进行一次热身。企业也可通过交流更深层次了解九江学院学生的情况，为企业人事决策提供依据，是展示企业形象的盛会。活动贴近大学生，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的学习和就业的指导作用，它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的。我们协会将尽最大努力，力求将本次招聘会办成九江学院的品牌活动，更大地提高本活动的知名度。模拟招聘会是贴近学生实际的大型活动，它对九江学院学子的成长与成才有着不可估量的作用，它也必将成为九江学院社团活动的又一项品牌。二活动背景 从1999年起，我国高校连续扩大招生规模，毕业生数量跳跃式增长，而社会上人才需求增长则是缓慢或与往年持平。目前，人才市场上被企业一致看好的抢手人才，近90%都是既有学历又有工作经验的人，而刚刚走上社会的大学生由于缺乏工作经验，而出现令人尴尬的疲软状态。面临日趋严峻就业压力的大学生们，需要积极适应这种新变化，在努力学习文化知识的同时，改变思想观念，化“被动就业”为“主动择业”，不断丰富实践经验，全面提高自身素质。应对这样一个大的形势，九江学院大学生就业指导协会拟定于2007年11月10日隆重推出九江学院的第二届模拟招聘会，借此机会搭建九江学院与企业单位间的招聘平台。并希望通过此活动，给我校学子一个社会实践的机会，提高九江学院学生在毕业后求职道路上的竞争力，同时也为企业、学校和学生提供一个广泛的交流平台。三活动组织者主办单位：九江学院校团委、就业中心、商学院团委承办单位：大学生就业指导协会协办单位：四活动时间：10月15日11月 10日五活动地点：三食堂广场六参加对象：九江学院全体学生七活动流程1、11月10日07：00由协会负责人及全体会员在三食堂广场集合，然后开始布置模拟招聘会场。2、11月10日08：30由主持人宣布本次模拟招聘会开始，并介绍特邀嘉宾及活动赞助商。3、由学校相关领导致辞。4、11月04日09：00各企业开始招聘（时间根据参与人数多少而定，在面试的同时面试官立即总结面试者的表现情况，提出改进建议）。招聘细节由公司或单位自定。5、各企业或单位招聘负责人上台总结面试总体情况，提出意见和建议，宣布入围选手。6、邀请赞助方相关人员为我协会成员进行就业指导培训。7、11月10日12：00模拟招聘会结束，由协会相关人员做好善后工作。八.赞助方案：1、冠名权所有单位一个 活动冠名权我们将采用各单位竟标的方式,由活动赞助费最高单位获得,届时我们将请该单位来我院为决赛获奖队颁奖。我们将在活动纪念品签印该单位的冠名和标志.并以最积极的方式向我院同学介绍该单位的有关情况。2. 活动赞助对象(非冠名单位)活动赞助单位中我们将选取34个作为观礼嘉宾,在我活动的五期宣传中,将以印刷品的形式为该单位宣传，并将赠送活动纪念品。3. 在本次活动的宣传中,将以印刷品的形式为该单位宣传.在活动期间,征求对方意见后,将以宣传版和大条幅的形式予以宣传。将赠送活动纪念品.并在有关网站上发帖鸣谢!4. 大会诚征本次模拟招聘会各类日常用品,各类产品选定一个品牌作为指定用品,例如:笔、饮料、鲜花、手提袋等,由承办单位给予形象宣传,具体方案面商。注: 对冠名,赞助,协助单位为行业要求及其他附加条件。九.经费预算： 横幅: 协会自用一条 70 元 海报: 每张5元共30张 150 元 喷绘: 协会自用一张 60 元 音响设备: 200 元 材料费: 100 元 用具(布置场地): 50 元 机动资本: 200 元 荣誉证书: 50 元 数码摄影及胶卷冲洗: 150 元 模拟招聘会简历表: 2000份 120 元 企业宣传资料、喷绘(展版)、 宣传册（单）以及宣传资料自备。 企业若想打自己得横幅，其经费另算。十.宣传方式1.网络宣传: 我们将在会前一周借助九江学院社联网、九江学院学生论坛、九江学院大学生就业指导协会网等网站的力量将公司形象大幅度宣传推广,以便使我们学院学生对企业和公司的形象留下深刻印象。2.海报宣传 在全校个宣传张贴大型海报,内容激情活力,不失清新高雅,在保证相关活动宣传的情 况下,还可以对公司和企业进行进一步的宣传。会前将海报贴在各个学院的大宣传栏和学生公寓的展版上。3.横幅在三食堂前、运动场、人流量大的地方悬挂各个企业、公司以及赞助商的横幅.4.宣传册 将各个公司和企业的宣传册发至个栋宿舍楼的各个寝室.5.咨询点宣传 活动前一周和活动当天设点接受学生咨询,介绍此次活动的相关事宜和注意事项。十一.奖项设置 最佳应聘者将获得有赞助商提供的奖品和校团委颁发的荣誉证书,同时在学生科和就业办备案。 策划人:大学生就业指导协会策划部 时间:2007年10月22日活动目的：模拟招聘会是一次全校性立体式的大型社会实践活动，旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。 活动亮点：1面试形式多样、创新：中文面试、英文面试、情景反应及团队合作测试。2真实逼真，给参加者全方位的锻炼机会。3免费培训，活动含金量