食品药监局廉政文化建设总结[范本]

食品药监局廉政文化建设总结近年来，我局在县委、县政府和市局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以学习实践科学发展观活动为契机，把廉政文化“进机关、进家庭”建设作为食品药品监管工作的重要保障常抓不懈，在活化载体上下功夫，常抓学习教育，着力加强和规范廉政制度建设，促使反腐倡廉教育取得了明显成效。近年来，我局未出现违反省局“六条禁令”和其它违法违纪行为，对干部职工的工作纪律、工作作风和工作效率实现了零举报、零投诉，有力地推动了食品药品监管工作的开展。现将有关工作情况总结如下：一、加强组织领导，健全保障机制。按照县纪委廉政文化“进机关、进家庭”的统一部署和要求，我局成立了以局长任组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的廉政文化建设领导小组。制订了*食品药品监督管理局XX年机关廉政文化建设实施方案，明确了廉政文化建设的意义、任务、工作目标及责任分工和工作制度。建立健全了局班子成员党风廉政责任制，实行了一岗双责，有效地发挥了局党支部和领导班子成员在廉政文化建设中的核心作用。完善了基础设施建设。本着勤俭节约、简洁有效的原则，建立图书室、活动室，设立党务、政务、廉政文化公开宣传栏，活动室配备了桌椅、书架、电化教育设备等，增设了相关书籍资料，为廉政文化建设提供物质保障。二、活化载体，推进廉政文化“进机关、进家庭”建设。廉政文化建设作为党在新时期加强和深化反腐倡廉建设的新途径、新方法，必须坚持以科学发展观为指导，把发展社会主义廉政理论与建设廉政文化结合起来。要实现监管工作跨越式发展，确保群众饮食用药安全，就必须要把党风廉政建设教育的丰富内容融于本单位具体工作和特点之中，在活化载体上下功夫，在潜移默化、润物无声中显现出教育效果，不断增强反腐倡廉教育的吸引力、辐射力、影响力和感染力。一是通过把廉政文化建设与传统文化结合起来，提高廉政文化的吸引力。在廉政文化建设内容上，注重吸收传统廉政文化中的精神养分，彰显时代特色。为精心营造传统文化与现代思想情操有机融通的人文氛围，我局精选了部分格言警句，制作成一道道壁镜悬挂于楼梯间、会议室内，使干部职工在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶，在潜移默化中受到教育和启迪，在陶冶情操中改善心智。诸如 “莲因洁而尊，官因正而廉”、“爱廉说：爱民出清廉，廉者得民心”、“百里才疏勤补拙，一官俸薄俭能廉”等阐述廉政文化的名言警句，使干部职工在无形中受到熏陶教育。 二是把廉政文化建设与家庭美德教育结合起来，提高廉政文化的辐射力。我局在去年被县纪委确定为“廉政文化进家庭示范点”的基础上，今年继续抓好向全局干部职工家庭发出家庭廉洁公约，要求各家庭成员相互教育、相互帮助、相互监督，提高干部职工预防和抵御腐败的自觉意识。我局还充分利用“企信通”平台，在“春节、国庆、中秋”等重大节日及纪律教育学习月活动期间，向全局干部职工家庭发送了一批廉政短信，把廉政文化带到家庭，引导和激励广大党员干部及家属知廉守廉，倡导清廉家风，筑牢家庭廉政防线。三是把廉政文化建设与宣传教育结合起来，提高廉政文化的感染力。通过在一楼大厅增设了廉政文化宣传栏，定期宣传党风廉政方面的政策法规、先进人物、典型案例等，今年共编制宣传专栏3期。通过扩大廉政文化的宣传阵地，使党员干部有更多的机会置身于廉政文化氛围之中，从而受到廉政警示和勤政教育，在工作中能进一步增强廉洁奉公、执政为民的意识。四是把廉政文化建设与思想教育结合起来，提高廉政文化的影响力。为改变以往过于行政化、命令化和单一化的教育方式，减少行政对于文化层面的干预，增强廉政文化的影响力。今年，我局组织了副股级以上干部及财务人员到县委党校大礼堂观看了“*预防职务犯罪警示教育图片巡回展览”；在纪律教育学习月期间，组织全体干部职工观看了县纪委拍摄的“勤廉村官”先进典型事迹专题片和“以案说教”反面案例剖析专题片，组织观看了省纪委拍摄的先进事迹电教片天使情怀和警示教育专题片“蚁穴”透视，每个党员干部都写了观后感。通过观看警示教育图片、专题片，用别人的教训警示自己，用别人的先进事迹激励自己，更以撰写心得体会提升思想境界。三、常抓学习教育，增强党员干部的勤政廉政意识。近年来，我局以人为本，强化教育，把党风廉政建设和反腐败工作摆在监管工作的重要位置上，最大限度地调动全局党员干部搞好党风廉政建设的积极性，增强遵章守纪的自觉性和抵御各种不正之风侵袭的能力。注重学习教育。首先是抓好政治学习教育。结合学习实践科学发展观活动和纪律教育学习月活动，学习有关党的理论、会议精神、党风廉政建设知识以及工作业务知识，不断提高政治思想觉悟，收到了较好的效果。其次是每月定期召开全体干部职工大会，集中学习上级文件及会议精神，学习新颁布的法律法规，不断提高干部职工综合素质。再次充分利用节假日期间开展廉洁自律教育。采取节前召开会议、发送短信的方式提前打好“预防针”。注重素质教育。通过在教育培训中提高队伍素质，在实践锻炼中提高队伍素质，在解决问题中提高队伍素质。培养干部职工的上进心，鼓励干职职工在改革实践中摸索好的经验，丰富实践知识，增长实际才干，提高解决复杂矛盾和棘手问题的能力，加快其成长步伐。弘扬了求真务实、团结合作、批评监督之风，营造了讲正气、讲团结、讲奉献、讲创新、重落实、敢落实、善落实的工作氛围。四、以科学发展观为指导，着力加强和规范廉政制度。在推进廉政制度建设中，以科学发展观的内涵要求贯穿于反腐倡廉建设的各个方面，探索建立重要领域和关键环节的反腐倡廉的长效机制和权力运行监控机制。当前，我局抓住容易滋生腐败的权力行使的重点环节、重点部位，建立起一整套便利、管用、有约束力、从严治党的制度机制。落实党风廉政建设责任制。每年与各股室主要负责人签订党风廉政建设责任书，并制定了*局XX年反腐倡廉建设工作主要任务和关于落实XX年*党风廉政建设和反腐败工作部署分工实施方案的通知，将工作任务分解到各部门和相关责任人，明确责任范围，实行责任追究，层层抓好落实，确保党风廉政建设和反腐败工作有成效。完善执法约束机制。一是制订食品药品监管工作各项制度，如机关效能工作制度、零售药店申批程序、药品执法办案程序等等，以保障执法有依据，操作有规程，权力有制约，最大限度减少食品药品监管执法中的随意性。二是修改完善了*局年度考核和评先评优实施办法，通过定期与不定期组织对纪律规定落实情况的专项检查，并结合年终党风廉政建设责任制和工作目标考评，加大制度规范的约束力，推动反腐倡廉工作的开展。注重对易发不廉洁问题的岗位和重点强化监督。一是加强对党员领导干部的监督。充分运用党内监督的力量和廉政文化的力量，从认真执行民主生活会制度、述职述廉制、个人重大事项报告制度等廉洁自律各项规定着手，增强领导干部自觉接受监督的自觉性，进一步端正党风政风，树立起领导干部廉洁从政的良好形象。二是落实干部谈话制度。每季度，纪检组对科级以下干部进行戒免谈话，切实加强对领导干部、“两”认证人员、药品稽查人员等重点岗位人员的教育，对有不良苗头的党员干部及时教育好。三是通过设立举报箱、举报电话等方式，主动接受社会群众监督。同时，定期开展行政效能监察工作，加强对行政执法、廉政勤政的监督，促进食品药品监管工作人员廉政勤政。 五、存在问题及下一阶段工作设想虽然我局在廉政文化建设方面做了一定的工作，但与上级的要求还有差距：如政治理论学习抓得不够；廉政文化宣传力度有待进一步提高等。下一阶段，我局将立足长