2019年成长党员工作总结范文 .doc

2019年成长党员工作总结范文 依据中共XX县委组织部关于做好2019年度成长党员工作的看护(仪委组发201969号)文件精神，严格依照中国共产党章程和中国共产党成长党员工作细则(试行)为指导，认真贯彻执行节制总量、优化布局、进步质量、施展作用的方针，积极慎重地做好成长党员工作，现将我乡2019年成长党员工作环境总结如下:一、基础环境全年全乡成长党员5名，此中女党员1名，35岁下1名，大专以上文化水平1名。二、工作开展环境(一)高度看重，增强领导。乡党委高度看重党的下层组织扶植和党员步队扶植，把此项工作列入紧张议事日程，作为党建重点工作来抓。年初订定党员成长工作计划，对成长党员工作提出目标要求，并不按期随访到支部进行督查，赓续规范党员成长工作流程。(二)严格法度模范，包管质量。把成长党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教导上。 一是抓好日常治理，保持教导培训的常常性。坚持把党员日常运动作为对入党积极分子进行常常性教导培训的紧张载体，把入党积极分子进行挂号造册，并依照运动制度，严格进行治理;认真组织学习党的基础路线、基础知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展形势政策教导、司法律例教导，按期对入党积极分子学习环境进行稽核，对入党积极分子的学习心得、思想陈诉请示实时存入档案，作为向党组织保举重点培养工具的根据。二是抓好集中培训，加强教导培训的实效性。为进一步进步入党积极分子的思想政治素质，以镇党校为主要阵地，举办了为期三天的集中培训。(三)突出重点，改良布局。针对党员步队年龄、文化布局等方面存在的突出问题，镇党委认真阐发研究，明确了成长党员工作思路，重点在生产、机关一线、农村子成长党员，重点在35岁以下的青年中成长党员，重点在学历条理较高的人员中成长党员，2018年成长5名党员中，高中及其以上文化水平为60%，大专及其以上文化水平为40%。(四)落实责任，完善制度。乡党委在推动党建工作成长时，将成长党员作为稽核的紧张根据，组织党支部书记、党务工作者进行业务培训，深入学习党员成长工作法度模范和要求。完善了一系列成长党员工作制度。一是推优制：凡是申请入党的，要先颠末群团组织推优后才作为入党积极分子进行培养;二是测评制：对列入成长计划的成长工具和转正的预备党员，要求召开群众看法征求会，在普遍征求党表里群众看法的根基上，进行民主测评。三是培养考察制：由党支部指定2名同志对入党积极分和预备党员进行培养，每季度听取思想陈诉请示并开展一次培养考察。四是公示制：对列为为成长工具和预备党员转正进行公示，接收广大干部群众监督。五是预审制：支部在接管预备党员时，必须将成长工具的资料报党委检察，重点检察条件是否成熟、资料是否齐全、法度模范是否正当，经检察通事后能力提交支补垠会讨论。六是票决制：讨论接管预备党员和预备党员转正时，支补垠会在集体充分讨论的根基上，采取无记名投票方法进行表决，在表决历程中坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的根据。三、存在的问题和下一步计划1.个别村子党支部对成长党员工作紧张性认识不够，短缺责任感，致使支部近几年成长党员状态几乎停滞。2.个别党支补垠宗农村子青年外出成长，乐意留在家乡扶植的人员少，致使支部选人育人渠道受到限制。3.个别党支部的成长党员材猜中有填写不规范、填写漏项等现象。在往后的工作中，我乡将高度看重成长党员工作，增强党务工作者步队扶植，充分调动各村子(社区)党支部的积极作用，积极培育入党积极分子，增强对各村子(社区)党