免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除梅钢1.2号烧结易地大修技术改造工程余热蒸汽风机受电运行方案总包单位:中冶长天国际工程有限责任公司梅钢烧结工程分公司 施工经理: 项目经理: 分包单位: 宝冶建设电装分公司 梅 钢 项目经理部编制: 审核: 批准: 2009年6月8日目 录一、 工程概况-3二、 受电前的准备及受电程序-3三、 质量保证措施-5四、 安全保护措施-6五、 人员安排及联络方式-7六、重大危险源预知及措施-7一、 工程概况 梅钢1.2号烧结机易地大修技术改造工程的余热发电工程,我方施工主体为上海电机厂有限公司生产的型号为YKS800-6的功率为3150KW的高压风机的电缆敷设接线及其受电,其额定电压为10KV、额定电流为217A。二、受电前的准备(A)受电前准备:1、 技术保证:a: 提交GB501502006所规定的高压操作项目的相关受电设备检验记录(见附件)。b: 所有设备的二次线路应检查正确无误,与图纸相符。c: 做低压试送电试验,所有设备动作情况应符合设计要求并动作正常。d: 所有继电保护的定值由甲方设置确认。e:已完调试工作确认表项目名称调试人员试验结果备注高压设备单体冯国文等合格二次线路检查朱诚康,刘强与图纸相符低压试送电关明、陈志强完成继电保护确认朱诚康,刘强完成直流系统检查朱诚康,刘强正常2、 安全保证:a: 设置安全围栏,划分受电区域,受电范围警示标志明显。b: 建立电气室出入登记许可制度。相关专业后续施工必须办理工作票。c: 确保通讯畅通。向参与受电工作人员交底,明确任务。d: 受电前使用2500V兆欧表检查两路进线电源电缆绝缘。用500V兆欧表检查控制回路绝缘。e:消防设施按规范设置完备。f:受电前及时与梅钢能源部电调取得联系,申请受电许可后方可受电。3、 受电范围:四号烧结机电气楼一楼高压室1AH20余热蒸汽风机。受电程序:1、检查接地刀闸位置;2、将小车摇进;3、启动电机;4、受电完成。三、质量保证措施1所有作业人员必须持证上岗,同时具备良好的职业道德和技能2各高压设备试验项目和标准按照国标GB50150-2006执行,如业主指定试验方法,在相互协调同意的基础上,可以按业主的要求实施,特殊设备试验按照制造厂提供的标准进行,并希望得到制造厂的配合3系统调试严格按照设计图纸进行。调试期间如果发现设计问题,应及时向设计人员反映,必要时要求设计人员现场服务。4各种试验用的仪表、仪器必须是经过校验合格的且在有效期内。严禁使用未经校验和在有效期以外的仪器、仪表。5做好运行记录记录和检测报告。四、安全保护措施1现场工作必须执行工作需求制度,工作许可制度,工作监护制度,工作间断、转移及终结制度2现场操作应装设围栏,遮栏,悬挂“有电危险”、“高压危险”等标示牌,并派人看守,试品两端不在同一地点时,另一段也需派人看守3高压操作工作不得少于两人,操作发令人应由有经验的人担任。开始操作前负责人应对全体操作人员详细布置操作中的安全事项4操作器具的金属外壳应可靠接地,高压引线应尽量缩短,必要时用绝缘物支持牢固5高压操作区域及已送电的盘箱必须围上安全绳,挂上“有电危险”警示牌。6现场监护。7操作结束时,操作人员需拆除自装的接地线、短接线,并对试品进行检查和理清现场五、人员安排:操作总负责:关明技术负责人:吴旺生安全负责人:涂几春 六、 重大危险源预知及措施供配电设施,是由变压器、电压及电流互感器、高压电力电缆、继电保护器、高压柜、蓄电池盘、控制盘、信号盘以及一、二次回路组成一个完整的供配电系统。在供配电系统中易发触电事故、易发电火灼伤事故。触电、电灼伤事故预防措施:1、保持安全操作距离 0.7米以上,要求从事电气作业人员必须具备懂得电气知识,对自己所从事的工作的性质、电工作业规程要熟悉,并经专业培训考试合格取得电工特种操作证(低规证)和高压特种操作证(高规证)后方可从事电气操作和施工调试。2、进行电气设备调试耐压时,两端要设置安全围栏、挂警示牌并有专人监护,耐压设备接地必须良好,设备保护装置可靠,耐压后必须首先放电。3、电气调试工作的进行时必须有两人以上,一人操作一人监护,操作人员应穿戴符合标准和要求的防护用品,任何情况下严禁带负荷拉合隔离开关。操作均应按指令进行,试车区域应设围栏和安全警示标志,无关人员不得入内。 4、施工区域中所有已受电或部分受电的高压室、电气室、控制室。凡是 进入该区域施工的任何人员必须办理相应的工作票
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年人才培养行业数字化教育技术应用研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年精神健康行业精神健康管理与心理辅导服务研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年体育产业商业模式创新探索报告
- 2025年智能交通行业智慧交通技术与城市交通管理研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年文化创意产业文化数字化转型研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年标准化知识竞赛试题附答案
- 2025年市场营销策划师综合素质评估试题及答案解析
- 2025预防接种试题及答案
- 2025年建筑特种作业人员《桩机操作工》安全生产模拟考试题及答案
- 2025年江苏省教育系统后备干部考试题及答案
- 《铁道概论》期末考试复习题库(浓缩300题)
- 黄金合同范例
- 装饰装修巡查记录表
- 舞蹈行业发展报告范文
- 特殊作业安全管理及审批制度(3篇)
- 护理操作流程
- MOOC 研究生英语科技论文写作-北京科技大学 中国大学慕课答案
- 2024中考复习必背初中英语单词词汇表(苏教译林版)
- 利率下降方案
- 餐饮行业薪酬报告调查报告
- 招标代理服务应急预案
评论
0/150
提交评论