就业指导总结论文.doc

论 文 题 目： 就业指导总结论文 学 院 名 称： 经济与管理学院 专 业： 市场营销 班 级： 091 姓 名： 周翔 学 号 09408110139 就业指导总结论文时间真快，马上就要结束大学四年生活，离开校园,参加工作，走向社会。有人说“找工作是一门艺术，既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力，也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。”在此，我谈谈自己对于在当前社会经济形势下如何找到一份自己喜欢的工作的一些想法。一 结合自身条件选择行业 什么样的工作才是“好工作”呢？有的人认为只要工资高就是好工作；有的人认为公司福利好就是好工作；也有的人认为像公务员、老师那种“稳定的铁饭”就是好工作其实每个人各有自己的不同观点。那么评价工作好与坏的标准是什么呢？薪水、职位、工作环境、工作强度，还是发展空间？每个人的答案肯定都不相同。其实别人眼中的“好工作”未必就是你的首选。比如，有人觉得教师工作很稳定，各方面的待遇也不错，可是自己亲身实践后觉得教师的工作没有挑战性，好像每天都做差不多的工作，今天就可以看到几十年后的自己，工作没动力了，只好重新选择。因此，用“好”字来形容工作实在欠妥。结合自身专业，我对自己的定位有业务员，产品销售员，公司营销员。自己有意向的行业有医疗设备与器械，快速消费品类，金融/银行/投资/基金/证券，贸易/进出口，耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电），互联网/电子商务，媒体/出版/影视/文化/艺术，交通/运输/物流。工作没有好与坏，只有适不适合。那么我们又应如何去判断工作适不适合我们呢？首先要了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做哪方面的工作，不适合做哪方面的工作。其次，找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。一个人的能力是从事某项工作的基础。有什么样的能力决定了一个人将会处于什么样的层次。再者，最为重要的是一定要有利于自己未来的发展，俗话说“万事开头难”，大学毕业后的第一份工作一定要谨慎。这份工作能提供给我们多大的发展空间？与发展空间直接相连的就是企业平台。在选择企业时，也不是以大公司或外资企业就好，发展空间就一定大。我们必须要明确发展空间是自己职业发展的一条线，可以由很多的阶段和公司平台组成。二了解自己所选择的企业以及企业对毕业大学生的基本要求了解我们所选择的职业和行业。一份工作，包含三方面信息：行业，公司和职位。明确了这三点，才能确定一份工作的性质，职责，所需能力以及技术的要求，才能明白这份工作是否适合你，你是否有兴趣。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给我们提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对我们可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是我们可以借鉴的。三简历制作制作求职简历是找工作的第一步，简历做得好不好，是个人能否赢得一个职位的关键点之一。招聘筛选的第一步是简历评估，在这一步骤中，每份简历在hr手中停留一般不超过3分钟。要想在3分钟的时间里取得第一场淘汰战的胜利，一定要做到“知己知彼”，了解hr在看什么，针对hr的要求制作一份有针对性地简历可以大大提高成功率。我认为一份简历从内涵上应该包括以下几个方面。1 知识储备水平知识储备水平主要是通过应聘者学习的相关专业，获得资质证书和所受培训的内容体现的。在简历上直观表现为：教育背景，资质证书，培训经历。教育背景描述时应说明毕业院校，所学专业，学历。描写时要说明在校学习的起止时间，从最高学历写起，按照由近及远的顺序排列。2 职业方向和潜在不稳定因素职业发展方向和潜在不稳定因素可以说是hr简历评估工作的重中之重。职业发展方向是指应聘者选择一个领域作为个人未来职业发展的方向，这里要强调的是职业发展方向与所学专业不一定一致。hr 将重点审查应聘者的职业空白期、职业变动、职业发展趋势及教育培训四个方面。这里的职业空白期是指应聘者离职到重新入职，且没有学习或其他连续活动的周期。hr会根据候选人的简历来判断职业空白期的合理性。hr主要通过简历上求职者的工作经历、教育培训经历来评估应聘者的职业发展方向和潜在不稳定因素。因此，应聘者在撰写简历时，应按照由近及远的顺序，清晰地描述自己的工作经历，把在每家企业所担任的职务和主要工作内容写清楚。在描述培训经历时，将与招聘职位相匹配的、主动获取的资质证书名称写在前面。3 业务熟悉程度及学习能力业务熟悉程度是指应聘者在某个岗位上工作时，对本岗位业务掌握的熟练程度。在简历中是通过工作经验的描述表现出来的，对于我们刚毕业的大学生而言，如果有过与老师合作项目的经验以及类似业务的兼职经验，应当重点描述清楚。其次，由于经验匮乏，应当在简历中着重突出自己良好的学习能力以及适应能力。4 其他注意事项，简历制作时还应该注意简历格式及设计，我认为对于简历的外表不宜过于花哨，但一定要认真按着简历的标准格式设计和书写，突出重点内容。四求职找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人