公司新年致全体员工的一封信

1/6公司新年致全体员工的一封信亲爱的富汇利创业伙伴们首先感谢大家在公司困难时候的不离不弃，甚至还有同事在积极寻找客户，为公司下一步谋发展，想出路。公司的走入现状，给大家带来困难，我承担最大的责任，其他的环节是次要的矛盾，这样经营迟早会发生的事情。但是从另一个意义上讲，我也很庆幸，正是因为这次困境的逼迫，才让我真正悟懂了金融行业的本质，并痛下决心执行交易是金的发展方向。也许这条路很漫长，更艰难，但是大师告诉我们唯有善于学习和懂得交易的人，才能够在这个行业真正成功江恩老师用了10年先去学习再交易，我也会用我失败的经验和我的全部精力走访名师，博览群书致力于研究和学习交易。这个周期，可能会是数月，可能会是数年，但我会一直坚持下去因为我们必须坚信它是步入这个行业成功的唯一途径目前我的交易状态很好，附件有我12月至今的交易记录。盈利只是时间问题，但是交易的佣金将大幅度下滑。这时候，最困难的我知道是你们这些忠于富汇利事业的同事们。黎明前的黑暗总是煎熬的，但为了成功，暂时的困难是值得的在这个时期我会尽我所能让大家度过。给大家两个2/6特殊时期政策第一，我们的佣金政策改为每手提成100元。如果客户自己交易改为150元/手。第二，对富汇利现有的团队，客户入金资金不在限量，但必须进入管理拖拉机式帐户。另外，我将不再出面和客户谈判。这次美国之行，我会办两件事情一、完善交易体系，形成交易模式，争取突破交易第二境界；二、考察美国百利，拜访高管，给大家拿到今后开展业务所需要的最好工具。办公室变了，但我们的团队和精神还在我们知道，用蓝色的蜡笔，一样可以绘制出心中最美丽的树叶最后，春节将之，给大家提前拜个早年祝大家春节快乐，阖家幸福12梅花傲放，金猴献瑞。在春节即将来临之际，集团工会联合会首先向各位教职员工拜个早年，感谢大家在XX年的辛勤工作以及为集团发展所作的贡献，祝愿大家新春愉快，合家欢乐，万事如意寒假，是一个充满喜庆的假期，春节，是一个吉祥幸福的节日。我们衷心希望大家在尽享天伦之乐的同时，树好自身形象，宣传翔宇品牌，让更多的人了解集团、感受翔宇。为此，我们向大家建议1给集团多一点宣传回首20年，这是翔宇各3/6方面建设凯歌高进的一年，我们要大张旗鼓地宣传集团取得的辉煌业绩，让更多的人通过我们了解翔宇先进的办学机制、超前的办学理念和以人为本的科学管理。我们要把宣传翔宇的品牌形象当作一种责任，用长远的眼光介绍翔宇的事业，用百倍的信心描绘集团的前景。2给自己多一点提醒“万事德为首”，翔宇的每个教职员工在假期中要自觉地做到不赌博，不酗酒，不搞封建迷信活动；要牢记集团“不接受家长宴请，不收受家长礼物，不利用家长办事”铁的纪律，律己要严，待人要宽。要注意以小节展示大美，给自己多一点提醒，时刻以高尚的言行树立集团教职工良好的社会形象。3给学习多一点时间寒假有相对集中、可以自由支配的时间，建议大家要适当安排一点时间自我充电。一方面可以好好地总结一学期工作中的经验和教训，制定下学期的工作计划，另一方面可以静下心来认真地读一两本好书，钻研一些教育教学理论，不断充实、丰富、提升自己，以适应集团飞速发展的事业需要，适应这个伟大变革时代的需要。4给家人多一点关怀享受亲情，我们的人生旅途不寂寞，播洒亲情，可以赢得别人的尊重。春节时，让我们对长辈尽一份孝道，对晚辈多一份呵护，对好友多一份联络，把臂推盏畅叙友情时要保重身体，在奉献和关爱之中体验人性之美，感受美好人生。最后4/6再次祝愿大家过一个文明充实的节日，并让我们衷心祝愿集团的事业在新的一年里如初升朝阳蒸蒸日上我们相信翔宇因为有了大家的努力将更精彩12站在这历史年轮的变更线上，回首激荡的20，展望希望的20，感动与欣慰，压力与挑战，深感前途似锦任重道远。我感动我们的市场人员的顽强奋战，金融危机僧多粥少、群狼争夺、形势险恶、集中招标、生死存亡、你死我活、我们的市场人员面对困难，迎难而上，好不萎缩，历经千辛万苦，千方百计抢市场，多少次为市场策略的谋划而殚精竭虑，为一个合同报价而通宵细慎。顽强的奋战，换来市场的捷报频传，一个个重大工程的不断中标，一次次集中招标的不断突破。我感动我们管理人员的快速转变，面对新形势、新目标、新要求，他们承受痛苦，否定自己，努力学习，快速提高，形成了“比、学、赶、帮、超”的新局面。多少人为承担繁重的任务而心力憔悴，难以想象，我们的财务人员一年要接待中介结构的人员就达几百人；多少人为紧跟形势的压力而彻夜难眠。我感动我们的各级干部的身先士卒，他们虽然处于领导位置，但是从来没有把位置当座位，而是深入一线，5/6靠前指挥，冲锋在市场的最前线，埋头在科研的最前沿，活跃在生产的第一线，奔波在工程调试的现场间。正是他们的以身作则，才形成了整个集团公司的积极向上、激情奔放的良好工作局面。但是，虽然我们自己和自己比有了很大的进步和发展，我们更要十分清醒的认识到我们和国际国内优秀企业的差距和不足。所以我想和大家说明的是我们还没有到挺起腰板、拍拍尘土、休息一会儿的时候，我们还没有走出青纱帐，我们还是土八路，更没有到开庆功会的时候。为了我们每个人的生活更美好，为了公司未来能长久发展，我们还需要“五加二”“白加黑”，我们还需要俯下身子，埋土苦干很多年，继续我们新的长征。我们的干部大多来自于技术岗位，技术思想根深蒂固，我们的很多员工习惯于粗放式的管理；我们处于内陆，也限制了我们的眼界。对此我们秉承的思想是紧紧依靠我们的广大员工进行自我改造、自我革命、自我提高。可以说XJ40年的发展史就是一部奋斗史，从老一代XJ人的住干店，人拉肩扛装设备，到生产出中国第一代有完全自主知识产权的继电器到。可以说这种精神已经溶在了我们的血液中，变成了我们XJ的基因。第三次创业我们要赶超世界一流的公司，也没有别的办法，唯有继续发扬我们的传家宝拼搏奋斗的精神，趁别人喝咖啡打6/6盹的时候我们拼命的工作，三十六计，以勤为上策。“抢机遇、掘市场、精管理、孟发展”。“孟发展”就是俯下身子埋着头，一心一意谋发展，心无旁骜气沉丹田，握紧拳头使劲干。当然我们强调的发展不仅是规模的发展也是内在素质、内在质量的发展。“生于忧患，死于安乐”我想和