护士政治思想总结.docx

护士政治思想总结篇一：为保障医务人员和患者人身安全，营造安全有序的诊疗环境，促进社会和谐稳定，省卫生计生委、综治办等9部门决定从20*年9月起，在全省范围内开展为期1年的严厉打击涉医违法犯罪专项行动(以下简称专项行动)。按照市卫生计生委、综治办等9部门要求，特制定我县专项行动实施方案。具体方案如下：一、工作目标进一步统一思想，提高认识，按照“预防为主、标本兼治、打防并举、健全机制”的原则，坚持系统治理、依法治理、综合治理和源头治理，依法严厉打击涉医违法犯罪活动，确保医疗机构安全形势持续好转。健全医疗机构安全管理制度，提升医疗机构安全防范能力。建立长效机制，进一步改善医疗服务，持续提高医疗纠纷人民调解成功率和满意度，推进医疗责任保险公立医院全覆盖，鼓励民营医疗机构参加医疗责任保险，实现应保尽保。加强宣传教育和舆论引导，构建和谐医患关系，树立尊重医者良好风气，营造新时期医患利益共同体、情感共同体和道德共同体。二、主要措施(一)依法严厉惩处涉医违法犯罪活动。公安机关要严格按照公安机关维护医疗机构治安秩序六条措施要求，切实加大查处打击力度。对医疗机构的报警求助要快速反应，果断处置，坚决制止，特别是对正在实施伤害医务人员行为的，必须采取果断措施坚决制止，必要时依法使用武器、警械;对非法携带管制器具进入医疗机构的，一经发现一律依法予以行政拘留;对殴打医务人员、非法限制医务人员和其他工作人员人身自由，毁坏医疗设施的，必须依法予以治安管理处罚，构成犯罪的，要依法追究刑事责任，不得拖延、降格处理。要加强医疗机构周边秩序维护，重点打击、依法查处“医托”、“号贩子”，为患者创造良好的医疗环境。人民检察院在办理涉医犯罪案件时要加强与公安机关、人民法院的协作配合，依法快捕快诉。对重大涉医犯罪案件要及时介入侦查，引导取证。对有案不移、有案不立、重罪轻判等问题，应当依法监督纠正。人民法院要及时审判，依法准确定罪量刑，对于犯罪手段残忍、主观恶性深、人身危险性大的被告人或者社会影响恶劣的涉医违法犯罪行为，要依法从严惩处，判决结果要依法公开。牵头单位：县公安局责任单位：县人民法院，县人民检察院，县卫生计生局(二)组织开展医疗机构安全大检查。一是加强医疗机构安全防范能力建设。卫生计生行政部门要会同公安机关做好对医疗机构内部安全防范工作的指导，落实医疗机构安全防范主体责任，提高医疗机构“三防”和矛盾纠纷化解能力。严格落实病房、门急诊等诊疗区域管理，设立专门人员负责诊区秩序管理，候诊区与诊疗区应当分区管理，有条件的医疗机构应当进行物理隔离;二级以上医院门急诊和病房的公共区域必须安装符合规定的监控设备，落实人防力量;重点加强急诊、夜间值班科室等重点部位的安全保卫工作，对急诊科实行24小时不间断巡查守护。可根据门、急诊量等情况，确定12家重点医疗机构，在公安部门指导下，开展安检试点工作。二是健全重点人群的安全防范工作。医疗机构要建立酒后、有滋事或暴力倾向、严重精神障碍患者等人群的就诊安全防范制度;对多次反映诉求，有过激行为或扬言暴力伤医，医疗纠纷长期未得到妥善解决的，医疗机构要列出清单、建立台账，及时向所在地公安、综治等部门报告。相关部门应当及时依法处理，严防发生恶性案件。三是加强警医联动快速反应机制建设。公安机关、卫生计生行政部门要指导医疗机构建立健全突发事件处理流程，二级以上医院要组建应急安保队伍，发生警情时，现场安保力量第一时间予以先期控制，防止事态升级。公安机关要选派优秀民警和辅警进驻医疗机构，加强对医疗机构安全工作指导。牵头单位：县卫生计生局责任单位：县综治办，县公安局，各医疗机构(三)巩固构建和谐医患关系长效机制建设。一是坚决贯彻落实法律规定。公安机关、人民检察院、人民法院、卫生计生行政等部门要严格执行刑法修正案(九)，强化部门联动，严惩涉医违法犯罪，突出“有法必依、执法必严、违法必究”，使打击涉医违法犯罪法治化、常态化。二是巩固“三调解一保险”长效工作机制。医疗机构要落实医院投诉管理办法，畅通投诉渠道，公示投诉处理流程。县卫生计生局、各医疗机构要进一步规范医疗纠纷人民调解工作，不断提升调解水平，建立运行保障长效机制，完善人民调解和医疗责任保险有效衔接的工作模式。中国人保财险公司隆昌支公司要创新保险产品，优化服务模式，及时快速理赔，提高医疗保险服务满意度。牵头单位：县卫生计生局责任单位：县公安局，县人民检察院，县人民法院，县司法局，中国人保财险公司隆昌支公司(四)加强医疗服务与质量安全管理。一是加强院内管理。卫生计生行政部门要指导医疗机构全面排查内部管理漏洞，完善医疗机构内部全链条管理，建立医疗质量管理与控制长效机制，提升患者安全管理水平。着力加强急诊科、儿科能力建设，增加急诊科、儿科医师配备数量，强化产科、新生儿科等重点科室风险控制。二是加强行风建设。强化医疗卫生行业行风建设，建立并完善医疗服务监管机制。加强医务人员人文培训和思想政治教育，提高医患沟通技能和政治素养，巩固提升以患者为中心的服务理念，特别是卫生行业领军人才，要坚守政治底线，积极传播正能量。三是加强行业监管。卫生计生行政部门要严格按照医疗机构管理条例和执业医师法等有关法律法规，加强对医疗机构和医务人员的管理，严禁超范围行医。对医疗机构或医务人员违法卫生法律法规以及非法行医等行为，要坚决予以查处。牵头单位：县卫生计生局责任单位：各医疗机构(五)做好宣传引导工作。一是加强宣传报道。各相关部门要紧紧围绕我县深化医药卫生体制改革，利用电视、广播、报纸、互联网、微信等新闻媒体，深入宣传报道专项行动的目的、意义、主要措施及成效，广泛宣传医务人员救死扶伤的感人事迹，树立全社会尊重医者、尊重医学的良好风气。要及时研判和有效引导舆情，特别要注意规范和引导网络媒体，严肃新闻纪律，不渲染不炒作，确保相关报道客观准确。二是普及健康和法律常识。开展群众喜闻乐见的科学就医宣传活动，宣传健康防病知识以及医学科学的局限性、风险性，提高人民群众健康素养，引导患者形成看病就医的合理预期和科学有序的就医秩序。开展普法教育，提高医务人员和患者的法治意识。介绍医疗纠纷处理途径，引导群众依法维权。三是做好信息通报工作。医疗机构做好涉医案件信息发布预案，指定专职部门或专人负责媒体沟通。对于有较大影响的涉医案件，属地卫生计生行政部门、公安机关要及时发布权威信息，有关部门要集中披露典型案例，发挥法制教育和警示震慑作用。涉医案件发生后，负责现场处置的公安机关要及时将处置情况和下一步可能采取的处理意见通报事发医疗机构和同级卫生计生行政部门，医疗机构要切实做好医务人员的情绪安抚和宣传解释工作。牵头单位：县委宣传部，县网信办，县文体广新局，县卫生计生局责任单位：县公安局，各医疗机构三、实施阶段(一)工作部署阶段(20*年11月上旬前)。各相关部门按照省、市、县专项行动方案的内容和要求，结合实际，制订专项行动实施方案，部署具体工作。(二)集中整治阶段(20*年11月至20*年4月)。一是梳理排查，确定工作目标。认真摸排梳理出性质恶劣的涉医违法案件，列入重点侦破打击攻坚目标，对重大案件，要挂牌督办。二是集中整治，形成强大打击声势。组织开展深度打击整治工作，严厉打击伤害医务人员、损害其他就医患者权益、扰乱医疗秩序的犯罪行为，抓获一批“医闹”、暴力伤医、“号贩子”等违法犯罪分子，清理长期非法占用医院床位等公共资源的“老赖”，加强医疗机构周边的治安整治，使医疗机构安全秩序持续好转。三是督导检查，巩固工作成效。各相关部门要组织联合督导检查，开展明察暗访，巩固工作成果，创新工作思路，深入发掘先进典型，不断总结和推广先进经验、做法，完善法律法规和工作制度。(三)总结评估阶段(20*年5月6月)。由卫生计生行政部门牵头，会同综治、宣传、网信、法院、检察院、公安、司法行政等部门于20*年5月底前完成辖区专项行动的总结评估。县创建“平安医院”活动工作小组将抽查各医疗机构专项行动，对重点地区进行集中整治回头看。四、保障措施(一)加强组织领导。专项行动由隆昌县创建“平安医院”活动工作小组具体领导。各相关部门、医疗机构创建“平安医院”活动工作小组统一负责、领导辖区内专项行动，主要负责同志亲自抓，分管负责同志具体抓，坚决严厉打击涉医违法犯罪。综治部门要发挥组织协调作用，认真组织各有关单位参与社会治安防控工作，协调解决工作中遇到的突出问题。卫生计生行政部门要着重提高医疗机构安全防范能力和医疗服务质量，委托中国人保财险公司隆昌支公司为医疗机构和医务人员依法维权提供法律援助。公安机关要整治医疗机构突出治安问题和周边治安秩序，对涉医违法犯罪案件要快侦快破，依法处置。检察机关要强化检察职能，依法快捕快诉，监督和引导侦查工作，对有重大影响的案件要提前介入。人民法院要依法及时审判涉医违法犯罪案件。宣传、网信部门要协调新闻媒体管控暴力伤医事件的报道，不得渲染炒作，避免犯罪效仿，对恶意炒作的新闻媒体要依法追究责任。司法行政部门要推进医疗纠纷人民调解工作，加强医疗纠纷人民调解专业化、规范化和制度化建设。中国人保财险公司隆昌支公司和卫生计生行政部门要加强对医疗责任保险工作的监督管理，积极推进医疗责任保险在公立医院全覆盖，鼓励民营医院参加医疗责任保险。(二)严肃督查督办。各相关部门专项行动情况作为综治工作(平安建设)考核评价内容中“平安医院创建工作”的主要内容。对社会影响大、后果严重的案件进行逐件督办，逐件通报;对连续发生影响恶劣的涉医违法犯罪的部门，或因处理不到位引发群体事件的部门，要进行约谈;对违反有关规定或不正确履行相关职责的，要进行责任督导和追究，必要时实施一票否决权制。(三)及时报送信息。专项行动期间，各部门要及时收集汇总本单位系统专项行动工作进展、先进典型及经验、主要成效、重大案件、问题困难等信息，及时报送县卫生计生局。各有关部门应当将本部门进展情况及时报送给相应上级部门。篇二：1、在上级党组织的领导下，负责主持党支部的日常工作，制定政治工作计划，并组织实施，定期检查、总结、报告。2、负责召集党支部委员会和党支部大会，结合本单位实际情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示。3、坚持集体领导，发扬党内民主，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，维护党内团结。4、努力学习专业知识，不断提高业务水平，密切联系群众，深入调查研究，做好干部、职工的思想政治工作，抓好全院的党政建设。5、加强党的组织建设，组织讨论决定干部的培养、选拔、调整及奖惩等工作。6、协调院内党、政、工、青、妇各方面的关系，保证各项工作的顺利进行。7、充分发挥党支部其他成员及院长的作用，积极帮助和支持他们开展工作。8、副书记协助书记负责相应的工作。院长职责1、依照国家和政府的有关法律、法规和政策，负责开展养老服务的全面工作。2、负责制定本院的长远发展规划，组织全院各部门工作计划的拟订，并按期布置、检查、总结工作，接受有关部门的监督检查。3、经常督促检查岗位职责及规章制度的落实情况，严格各部门的考核制度，规范内部管理。4、根据国家人事制度改革要求，组织领导全体员工的聘用、任免、奖惩、调动等工作。5、负责组织全体员工的职业道德教育和业务学习。6、负责全院的安全保卫工作，经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行情况，严防差错、事故的发生。7、加强对后勤工作的领导，审查物资使用情况，检查督促财务收支情况，坚持一支笔财务开支审批制度，审查预决算。8、做好增收节支工作，不断提高服务对象的物质文化生活和健康水准，关心员工生活，搞好集体福利。9、坚持重大事项集体讨论决策。10、及时研究处理服务对象及其家属对本院工作的意见，不断改进工作作风，提高服务质量。办公室主任职责1、在院长领导下，负责全院的宣传教育、人事劳资、文秘工作。2、安排各种会议，做好会议记录，负责综合全院的工作计划、总结，草拟有关文件。3、按规定做好职工录用、退休、调动、增资、奖惩、考勤、考核工作和职称、技术等级的申报工作。4、负责印章启用和介绍信的管理、使用，严格按照保密工作要求，认真保管好各种文件资料及各类档案。5、负责全院职工的奖金、劳保用品、过节费等福利待遇的核发工作。6、负责公伤事故的调查、 分析、上报工作。7、负责来信、来访的处理，并负责外来人员的接待工作。8、组织本科室人员的政治、业务学习和考勤、考核工作。财务科长职责1、在院长领导下负责全院的财务工作。2、贯彻落实有关财会法令、制度、政策，遵守国家财经纪律。3、编制年度财务预算，进行年终财务决算，办理会计业务，按规定格式准确、及时上报各类财务报表。4、按规定收费标准，合理组织收入。5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。6、加强财务监督，为院内重大经济决策做好参谋。7、本着增收节支、精打细算的原则，严格各项收支手续，加强院内经费管理。8、做好会计凭证、账册的归档工作，确保会计档案的准确与完整性，并按规定时限向档案室移交。9、组织本科室人员的政治、业务学习和考勤、考核工作。总务科长职责1、在院长的领导下，负责全院的后勤保障工作。2、负责全院的物资供应、资产管理以及房屋、设施和设备的维修保养工作。3、经常深入基层，了解各部门需求，结合人力、物力、财力等实际情况，拟订后勤工作计划，认真组织实施，定期总结汇报。4、负责老人和职工食堂的管理，督促食堂搞好伙食供应工作。5、加强要害部门的安全检查，督促各部门规范操作程序，执行规章制度，严防事故的发生。6、负责废旧物资的回收利用，征询各部门对后勤工作的意见，不断改进工作作风，提高工作效率。7、配合院部做好各类会议和外来人员的接待工作。8 、负责全院的绿化工作。9、组织好后勤人员的政治学习和业务培训。10、督促后勤人员严格执行岗位责任制，认真开展百分考核。护理员职责1、服从组织调配，在班长的带领下，保质保量完成各项工作任务。2、凡院部、班组召集的各类学习、会议等集体活动都须无条件参加，有事须向业务科请假并征得同意。3、严格遵守院内的各项规章制度，穿工作服、戴工号牌上岗;坚守工作岗位，不串岗聚堆聊天;不迟到、早退;工作时间不做私活，不洗晒私人衣服( 工作服在下班前半小时内清洗)。4、做好分管区的日常卫生工作，保证开水的供应，协助医务人员开展服务对象康复训练，态度和蔼，服务热情周到、耐心细致。5、按照不同的护理等级做好日常护理工作，严格执行护理操作规程，确保服务对象的安全、卫生和收养区室内外环境洁、齐、美。6、服务对象患病期间，要遵照医嘱对其进行特别护理。对个别有特殊饮食需求的服务对象通知食堂做好点菜加工联系工作。7、协助医务人员督促病人按时按量服药;定时巡视收养区，注意观察了解服务对象的身体状况和活动情况，发现问题及时处理解决，发现病情及时向医务人员报告。8、指导服务对象正确使用房间各类设施，爱护公共财物。9、协助班长做好服务对象的思想工作，不与服务对象发生口角，不虐待、歧视服务对象，不参与议论服务对象的家务事。10、不收受服务对象及家属的任何礼物， 详细做好交接班记录。业务科长职责1、在分管院长领导下，组织安排、布置、指导、督促各项业务工作的开展，组织好业务部