电信三城同创帮扶工作总结.doc

工作总结：_电信三城同创帮扶工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页电信三城同创帮扶工作总结“三城同创”是县里的一项重要工作，xx年我公司围绕“清洁、绿色、畅通、安全、文明、和谐”十二字目标，充分发挥单位干部的引领示范作用和居民的主体作用，全面落实帮扶社区创建机制和月考评工作任务，取得了阶段性成果。主要做了以下工作：一、加强领导，落实责任我公司成立了“三城同创”领导小组，制定了卫生制度，将卫生责任区划分到每一个处室，落实到每一个人，并坚持每周一下午进行大扫除。为做好“门前三包”工作，我们从商铺个体户中选出5个代表成立了理事会，并聘用多名公司退休老干部、老同志为卫生监督员，协助我公司参与责任区“门前三包”工作的督查和评比。健全责任制，实行目标管理，细化部室班组在“三城同创”中各自的职能任务，每月按照“三城同创”指挥部下达的主要工作任务及考评标准落实到每一个部室班组，发动指导每一个商铺按照上级要求及时做好“门前三包”工作。二、加强宣传，广泛动员我公司利用标语、宣传栏、禁烟牌、发放宣传单、召开商铺个体户动员大会、座谈会等形式，把“三城同创”工作的目的、意义、要求以及县市民文明公约、市民行为准则的内容全面传达到每一户商铺，并签订了“门前三包”责任书，让他们知晓“门前三包”的内容、要求，明确自己在创建活动中的责任和作用，形成人人关心、支持、参与创建活动的良好氛围。三、加强监督，齐抓共管为使“门前三包”落到实处，保持片区环境的整洁卫生，我们努力发动社会力量参与到监督和评比工作中，我公司与居委会、理事会经常到帮扶片区检查、督促，卫生监督员佩戴红袖套，每天对帮扶区的环境进行实地检查，发现问题及时清理及时整治，及时制止不文明、不卫生的行为，对其进行耐心的说服教育。同时发动商铺个体户与单位干部职工一起打扫帮扶区卫生，清理卫生死角，保证环境卫生，对帮扶区内的一些影响市容市貌的张贴物进行清理。四、加强评比，比学赶超根据“门前三包”的要求，评出若干模范户，给予适当奖励。每周一下午组织检查评比，打出分数，月底汇总，上半年评出“门前三包”模范店铺3个，7月10日召开表彰会，对被评选的3名模范户进行表彰，发放奖牌一块，并给予适当奖励。9月25日对帮扶区所有商铺“门前三包”进行了“好、中、差”大评比，按照县三创办的要求进行了公示，商铺门前分别贴上“好、中、差”标识。12月18日进行了年终大评比，评出模范商铺2个，差的店铺1个。在下一年工作中，我们将进一步坚定信心，知难而进，真抓实干，奋力拼搏，为建设文明、卫生、生态园林城市而不懈努力。第 3 页 共 6 页电信三大主题教育活动小结自“三大”主题教育活动进入第二阶段以来，我公司在认真总结第一阶段工作的基础上，按照主题教育活动实施方案第二阶段工作重点，逐一落实本阶段各项工作。针对第二阶段活动特点，公司下发了关于做好“三大”主题教育暨作风整治活动第二阶段工作的通知，进一步明确活动要求，引导各部门结合实际开展工作。一、多种途径开言路，多方面征求意见（一）多种途径征求意见与建议在主题教育活动第二阶段，为了进一步倾听基层真实声音，为了进一步了解基层现状，我公司在学习的基础上，广开言路，进一步拓宽征求意见渠道，采取多种途径多方面征求意见与建议。一是与员工谈话、谈心。例如：网络运行部主要运用采用部门领导与部门员工多次深入谈心的方式方法，细心了解员工内心世界。二是发放征求意见表。例如：线路维护部针对员工平时多在外在现场的工作特点，主要采用发放征求意见表的方式方法，耐心细心员工意见与建议。三是召开征求意见座谈会。通过这些方式方法的运用，征求意见工作取得了初步效果。参加第二阶段主题教育活动党员干部，进一步提高了认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，进一步增强了作风建设、狠抓落实的坚定性，切实打牢了“查摆问题、自我剖析”的思想基础。（二）切实落实征求意见与建议为避免因日常工作繁忙而使活动落实不到位，我公司在每周集中学习时间及时对各部门进行提醒与督促，对第二阶段落实情况进行了一次自检自查。通过检查，对公司第二阶段收集意见与建议情况有了一个全面的了解。二、严格对照检查，深入自我剖析针对公司通信站点多、工作面广、工作现场战线长、工作时效性强、工作人员有限的工作特点，主题教育活动第二阶段联系员工工作实际与思想现状，认真组织对照检查。进一步明确本阶段活动范围以党员干部、机关工作人员为主。党员干部及机关工作人员，针对本部门工作实际，在生产组织、机关服务、后勤保障、作风转变等方面加强作风建设，提高效率，增强执行力。各部门做到“有服务承诺、有服务措施、有服务记录”。全体员工立足本职工作，发挥本部门本岗位特点，做好作风建设同实际工作的紧密结合。三、取得效果明显，加强建设有力在对照检查阶段刚开始，公司就严格要求参加学习人员，紧密结合实际，深入剖析作风建设方面存在的问题，认真撰写自我剖析材料，并以部门为单位，统一进行了。通过对照检查阶段各项工作的认真开展，公司取得了明显效果。在结合征集到的意见与建议对照检查的过程中，大多数参与学习的人员进一步剖析了作风建设方面存在的问题，审视