第八讲-就业环境分析和求职信息搜索PPT课件

主要内容 就业形势分析 就业形势分析 大学生的整体就业形势 2013 2015年全国人才市场供求情况 可能面临的竞争对手分析 与同专业同档次学校的同学的竞争 可能面临的竞争对手分析 与同专业不同档次学校的同学的竞争 可能面临的竞争对手分析 与同档次学校不同专业的同学的竞争 可能面临的竞争对手分析 与不同专业不同档次学校的同学的竞争 可能面临的竞争对手分析 需要关注的热点问题 小企业vs大企业 A 选择的偏向性小企业可以提供更多的锻炼机会大企业管理规范 设备技术先进 竞争和挑战性更强 接触面广 学习 发展机会多B 小企业做事 大企业做人要在小企业取得成功 小企业也要做人 但更强调做事的能力要在大企业取得成功 大企业做事是基础 但对善于处理人际关系的能力要求更加突出 职业分类 国外对于职业的分类 依据各个职业的主要职责或 从事的工作 进行分类 这种分类方法较为普遍 以两种代表示例 其一是国际标准职业分类 国际标准职业分类把职业由粗至细分为四个层次 即8个大类 83个小类 284个细类 1506个职业项目 总共列出职业1881个 专家技术人员及有关工作者 政府官员和企业经理 事务工作者和有关工作者 销售工作者 服务工作者 农业牧业林业工作者及渔民 猎人 生产和有关工作者 运输设备操作者和劳动者 不能按职业分类的劳动者 中华人民共和国职业分类大典 新兴职业介绍 时尚捕手 精算师 法务经理 新闻发言人 危机公关人才 打假人员 知识经济主管 首席营业员 谈判人才 金钥匙 思考 通过对外部环境和自己所学专业 以及自身优劣势的分析后 梳理一下自己的求职目标 自己希望从事的行业和专业希望去的企业或用人单位的性质希望落脚的城市希望的薪酬待遇其他求职目标 等等 如何搜索就业信息 就业信息的内容就业信息的种类就业信息搜寻模式搜寻就业信息渠道 就业信息的内容 你想获得有关总经理助理什么方面的信息 准确的单位全称 经济性质 隶属关系 地理位置 交通状况 职位名称 人数 职责范围 职位要求 薪酬福利体系 组织结构 用人理念 文化氛围 单位发展前景 详细地址 联系方法 公司名称 吉林亚泰房地产开发有限公司招聘职位 建筑设计专员工作性质 全职工作地点 吉林长春发布日期 2010 10 18专业要求 建筑学薪水 面议职位描述 职位要求 1 应届毕业生统招本科及以上学历 2 认同亚泰企业文化 3 工作认真负责 作风扎实 讲求实效 有良好的职业道德 4 具有较好的综合素质和培养潜质 5 本科毕业生应通过大学英语四级 大学英语四级成绩在425分以上 研究生应通过大学英语六级 大学英语六级成绩在425分以上 6 同等条件下 党员 学生干部优先 公司简介 公司地址 联系方式 就业信息的种类 显性就业信息隐性就业信息 就业信息搜索模式 合理定位 明确求职目标 继续更新你的就业信息搜索目录 就业信息搜索目录 公司名称 的职位名称 维聘用要求 的的联系人 的联系方式 的单位地址 的 获取就业信息的渠道 分组讨论 工作信息在哪里 获取就业信息的渠道 1 各高校的主管部门本校的毕业生就业办公室 或指导中心 是同学们获取就业信息的渠道 就业政策规定地方的有关政策各地举办 双选 活动的信息有关用人单位简介材料及需求信息 获取就业信息的渠道 2 各级毕业就业主管部门和就业指导机构国家教委在各省 自治区 直辖市的主管部门毕业生就业指导机构 也要开展信息交流和咨询服务 这也是获取就业信息的重要渠道 河北省大中专学生毕业生就业信息服务网 获取就业信息的渠道 3 各级 各类 双向选择 供需见面 会这类活动有的是由一个学校或多校联合举办的 有的是一省或几省联办的 也有的是地市县单独举办 组织毕业生和用人单位直接见面 不仅可以直接获取许多时机还可以当场拍板 签订协议 比较简捷有效 获取就业信息的渠道 5 通过各种社会关系获取信息本专业的教师比别人更清楚你适合到什么单位就业 而且往往在科研协作 兼职教学中与对口单位有着广泛的接触 校友大多在对口单位工作 对所在单位情况了如指掌 通过他们可以获得许多具体 准确的信息 家长和亲友对你的就业更为关心 他们与社会的方方面面有一些联系 也可以帮助提供就业信息 获取就业信息的渠道 校园招聘会Internet利用社会关系网络直接与用人单位联系平面媒体人才中介 一 校园招聘会 校园专场招聘会 宣讲 招聘专业 岗位数量 薪资福利 人才战略 收取简历 筛选简历 笔试 面试 签协议 用人单位校园专场招聘流程 大型 校园招聘会 分类 综合招聘会行业招聘会 学校举办行业协会主办政府公共服务机构主办人才中介组织主办企业集团组织主办 如何参加校园专场招聘会 事先了解用人单位 认真听企业宣讲 了解需求岗位 应聘要求 制作个性化求职简历 不要应聘不同岗位 注意仪表 如何参加 大型 校园招聘会 了解招聘会 进场前 进场要早 准备应聘材料 现场中 观 走马观花 锁定目标 问 选择单位 主动提问 听 听应聘者询问 单位介绍 递 投递简历 表达诚意 记 记下公司名称 应聘岗位 联系人 注意事项 不要带过多证书原件 注意言谈举止 保管好私人物品 小心谨慎 防止受骗 不要家长陪同 二 Internet 种类毕业生就业信息网企业网站门户网站专业招聘网站人才市场网站BBS 北京交通大学就业指导中心 北京交通大学就业指导中心 如何寻找到更多适合自己求职的站点 平时多留心 询问身边人 利用搜索引擎 利用站点的 友情连接 或 合作伙伴 怎样搜索职位直接点击页面连接 快速搜索 组合搜索 定制短信或邮件 国家或地方政府人事部门主办的人才信息网站中国国家人才网 中国南方人才网 中国上海人才市场 中国武汉人才市场 门户网站的求职专栏搜狐招聘频道 专业性的人才网站旅游人才网 建筑人才网 化工招聘网 生物通 金融英才网 汽车人才网 电子英才网 IT英才网 物流英才网 教育英才网 医药英才网 专业招聘网站中国高校就业联盟网 中华英才网 前程无忧网 智联招聘网 英才网联 J行业招聘 注意事项 注意站点的合法性 不要向任何站点发送任何重要个人资料 不要盲目发送简历 注意简历中的关键词 发送简历看清对方要求 写封求职信 注意信息的合法性 时效性 及时更新简历 人际资源 有效途经 向家人 朋友 熟人询问需求信息 自己叩响感兴趣的单位的门 给自己感兴趣的单位的负责人打电话 一定要自己努力或利用一切社会关系走进单位 求职成功率可高达86 正确认识社会关系 不要过分依赖 不是走后门 人际资源能起到的作用 提供信息推荐提供信息 推荐 你的人际资源 亲戚朋友老师校友朋友的朋友的朋友 有效利用人际资源求职 恋爱成功勿忘媒人 直接与用人单位联系 电话联系 内部人士引见 亲自登门拜访 参加行业展览会 商业酒会