


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3公务员培训学习总结900字以下是无忧考网为大家整理的关于公务员培训学习总结,仅供大家参考通过一个星期的公务员培训,使我认识到一名合格公务员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程,也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。培训期间我系统地学习了党的十七届三中全会通过的中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定。决定深刻总结了我国农村改革发展的光辉历程和宝贵经验,深入分析了当前农村改革发展面临的矛盾和问题,明确了在新的起点上推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则和重要部署,是当前和今后一个时期全党全国推进农村改革发展的指导性文件。决定广泛凝聚各方面智慧和共识,主题鲜明,内容丰富,符合农村实际,契合农民意愿,充分体现了我们党始终高度重视、认真对待、着力解决农业、农村、农民问题的战略思想和全心全意为人民服务的根本宗旨。还认真学习了公共经济、公共危机与管理、公共管理的核心内容读本等理论课程,我认为要成为一名合格的公务员,必须依据公务员法的要求,迎接新时期社会发展的挑战。一、新时期公务员面临素质能力的挑战精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3一宏观判断能力的挑战。公务员能否依据科学的宏观判断来正确处理具体事物,直接决定党和国家政策贯彻落实的问题。如果宏观判断能力不强,就会限制分析问题和解决问题的能力。因此,如果公务员不努力提高自己的宏观判断能力,就难以高标准、高质量地完成工作任务。公务员只有具备较强的宏观判断能力,才能准确理解、贯彻落实党和国家的各项方针政策。公务员作为国家履行管理职能的主体,要不折不扣地贯彻落实好党和政府的各项政策,只有在把握宏观大局的基础上,深入分析党和国家政策出台的背景和目的,准确理解和把握政策的精神,才能结合本地区、本部门和自身工作实际,制定切实有效的措施,采取正确的行动。如果缺乏宏观判断能力,就容易对政策的理解发生偏差,或断章取义,或以偏概全,直接影响工作的效果。对于基层的新任公务员,如果缺乏敏锐的政治鉴别力,不善于从大局出发去分析和判断问题,就有可能造成矛盾转化,使小问题发展为大问题。因此,要成为一名合格的公务员,必须着力培养宏观判断能力,准确判断形势和任务,掌握工作的主动权准确把握问题的性质,剖析深层次的原因,善于从纷繁复杂的事物中,透过现象看清本质和发展趋势,从而迅速抓住主要矛盾。这样才能在工作精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3中做到从大局着眼,从小处着手,将矛盾和问题解决在萌芽状态,维护社会的和谐稳定。二公共服务的挑战。建立服务型政府的目标要求公务员转变观念,树立服务意识,提高公共服务能力,以满足当前公共需求呈现出来的多样化,复杂化趋势的需要。要提高自身公共服务的能力,首先,要树立法治观念,提高依法行政能力。依法行政是公务员履行公共服务职责的基本前提,因此,公务员特别是新任公务员,必须加强法律法规知识的学习,增强法制观念、坚持依法办事、依法行政,认真履行法律赋予的职责,严格按照法定的权限和程序,履行国家职权。其次,要维护社会公正,提高透明行政的能力。建立服务型政府的目标要求提高公务行为的透明度,认真贯彻听证制度。最后,要强化效率思想,提高行政工作的效率。公共服务的效率和质量,是公务员公共服务能力的重要标志。为此,公务员要提高公共服务的效能意识,用有限的资源提供更
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025海南保亭农水投资有限公司第一批人员(代农水投公司发布)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025山东威海乳山鑫蜜客人力资源有限公司招聘劳务派遣人员34人笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江国企招聘2025台州温岭传媒发展有限公司招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年4月四川成都体育学院考核招聘编制内辅导员9人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 52025广西天峨现代林业投资有限公司天峨现代投资发展集团有限公司公开招聘中基层人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西杨凌农科集团有限公司招聘(10人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025阿鲁科尔沁旗国资集团下属利民公司招聘10名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建福州园开实业有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建清杭鼎峰开发建设有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建厦门路桥游艇旅游集团有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- (2025)企业首席质量官培训考核试题(附含答案)
- 2024年03月广东佛山市顺德区飞鹅永久墓园管理处招考聘用管理员工笔试历年(2016-2023年)真题荟萃带答案解析
- 4岁儿童睡前故事大全
- 《防水施工培训》课件
- 《煤矿地质工作细则》矿安﹝2023﹞192号
- 工程机械行业市场研究报告
- 起重机指挥Q1练习测试题附答案
- 《网络与新媒体概论》教学课件合集
- 2023类器官技术与行业研究报告-复刻结构重现功能 构建组织器官替身
- 国有资产交易法律实务与疑难问题
- 中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法课件
评论
0/150
提交评论