老干部工作总结[范本]

老干部工作总结*老干部局老干部工作情况汇报*县共有离退休干部1450人，其中离休干部322人，退休干部1128人，离退休干部中实职县级老干部24人。去年以来，我县老干部工作在县委、县政府的正确领导和市委老干部局的具体指导和帮助下，按照党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想的要求紧紧围绕县委、政府的中心工作，创新工作方法，强化自身建设，认真开展保持共产党员先进性教育活动，全面贯彻落实老干部工作方针、政策。努力塑造“政治坚定、敬老爱岗、团结勤奋、求实创新”的老干部工作队伍，老干部管理服务工作不断迈上新台阶。去年再次被市委老干部局评为实绩突出单位。一、提高认识、创新务实，进一步加强对老干部工作的领导县委、政府领导十分重视老干部工作，定期或不定期专门听取老干部工作汇报，及时加强指导和协调研究解决工作中的重大问题。坚持了县级领导干部联系老干部制度、重要会议列席制度、重大事项通报制度和节日走访慰问等制度。切实做到了思想认识到位、履行职责到位、工作措施到位。一年来，县委、政府领导向老干部通报工作情况2次，组织参观本县工农业生产项目、参加重要活动5次、走访慰问老干部50余人次。有效地促进了老干部工作的开展。二、以健全和完善离休干部“三个保障机制”为重点，全面落实老干部政治、生活待遇政治待遇方面：一是认真组织老干部开展保持共产党员先进性教育活动，采取切合老干部特点和实际的方式，在老干部党员中开展保持共产党员先进性教育活动。（一）开展党员先进性形象讨论活动。组织老干部党员开展“学先进、见行动”活动，并在学习活动中查找自己在思想行为中的距离和不足。（二）开展争做学习型家庭活动。以“重家教，以德立家；学法律，以法护家；读好书，文化兴家”为主要内容，营造浓厚的家庭学习氛围，让每位老干部党员多读书、读好书。（三）在老干部党员中开展“缅怀革命英烈、重温入党誓言；发扬优良传统、永葆先进本色”的主题活动。去年5月份，分别组织部分老干部党员到西柏坡等地进行参观考察，接受党史教育和优良传统教育。通过上述活动的开展，不仅提高了老干部保持共产党员先进性教育的效果，同时也丰富了老干部的文化生活，达到了寓教于乐的目的。二是建立了老干部党员先进性教育长效机制，坚持学习例会制度，每月9、10、11日分片定点定期组织离退休老干部学习党的方针政策，通过组织老干部集中学习，既增进了老干部之间的互相交流，也不断使老干部更新观念，跟上时代前进的步伐。三是在县财政经费紧张的情况下，通过积极争取，按照离退休干部一报一刊的标准，为全县财政开支的老干部赠订了老人世界杂志和党报。通过协调，今年县委组织部还为老干部党支部订阅了共产党员杂志，确保了老干部日常学习需要。四是坚持抓好老干部党支部建设。今年，加强了对已建老干部党支部的工作指导，组织老干部党支部书记进行了培训学习，结合保持共产党员先进性教育活动，健全和完善了老干部党支部的各项规章制度，保证了各老干部党支部组织生活的正常开展，增强了老干部党支部工作的实效。五是坚持座谈慰问制度，在“两节”期间成立了以县委书记为组长的慰问小组，县五套班子领导对实职县级老干部进行了慰问。各个单位的领导也分别对本单位生活较为困难的离休干部、遗孀及瘫痪卧床的老干部、逐户进行了节日慰问看望，共计慰问老干部250多名，同时在慰问过程中针对“两项待遇”的落实情况向老干部们征求了意见和建议。并帮助老干部解决了不少实际困难。生活待遇方面：根据老同志生活、心理特点，在工作中注意发挥老同志自我管理、自我教育的作用，确保老同志“老有所养、老有所乐”。一是老干部门诊部在经费紧张的情况下，千方百计筹措资金，去年五月份组织全县财政开支的离休干部在县人民医院进行了健康体检，并为每名体检的老干部建立了健康档案。为预防流感，又挤出资金为老干部注射了流感疫苗。还邀请专家开设了2期健康讲座，受到了老干部的称赞。二是为确保离休干部“三项保障”机制的正常运转，我局积极协调县财政局、劳动人事和社会保障局、审计局等单位对特困企业和停产企业进行了审计，凡是帐面上有资金的优先划拨保障金，确无缴费能力的企业由财政拨付，保证了“三个保障机制”的正常运转。三是“老人节”组织部分离退休老干部参观了本县的工农业生产项目。使老同志开阔了视野，陶冶了情操。四是加大了对门诊部的管理力度。针对门诊部管理的老干部较多且大都年老多病的情况，我们在日常工作中要求做到三个必须，即“老干部到门诊部看病工作人员必须服务热情周到、老同志生病住院必须及时到医院看望、居住农村的老干部必须坚持每月巡诊一次送医送药上门、老同志死亡必须到家中进行慰问并协助料理后事。从而使老同志感受到党组织的温暖及领导和同志们的关心。三、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用。在发挥老干部作用工作中，我们以适应改革发展新形势的需要为目标，以“三个代表”重要思想为指导，在工作机制的创新上下功夫，以观念创新为先导，以内容创新为主体，以工作方式创新为突破口，借鉴新知识、探索新方法，建立和完善老干部发挥作用工作新机制.我们改变以往单纯的组织参观考察、通报情况做法，采取先通报后观摩，通报观摩相结合、通报讨论相结合、观摩讨论相结合的方式，把老干部带进生动鲜活的实践课堂，为老干部自愿主动参与三个文明建设工作打好基础。今年我们两次请县领导为老干部做形势报告会，会后组织老干部深入全县具有代表性的观摩点，对我县工农业生产、城镇建设、*旅游开发、重大项目建设进行考察参观，观摩广大干部职工任劳任怨、投工投劳建设美好家园的现场，使广大老干部深受感触，提高了老干部们对县委、政府工作的支持力度。通过通报观摩相结合、通报讨论相结合、观摩讨论相结合的方式，大家认为wo县所取得的显著成绩和县委、政府的正确领导及全县人民发扬艰苦奋斗的创业精神是分不开的，并表示尽最大努力来关心和支持县委、政府的各项工作，为三个文明建设献计献策，发挥余热。为充分发挥老干部作用，我们组织学识渊博、阅历丰富、具有专业技能的老干部，围绕我县“52721工程”，在政治、经济、文化等各个方面，发挥了巨大的作用，为县域经济的发展提供了智力支持。在实践中老干部身体力行做“三个代表”的忠诚实践者，增加了老干部们的凝聚力、向心力。据不完全统计，我县老干部中有20人被县纪委聘请为党风、行风监督员；500多人参加关心下一代工作，全年进行爱国主义教育30场（次），受教育人数30000人。教育失足、后进青少年43人；18人领办、创办经济实体16个，解决了130人的就业问题，年创产值255万元，年上交税金12万元；62人从事种植、养殖业，年创产值42万元。四、抓好老干部活动中心建设，不断满足老干部日益增长的精神文化需求在新时期历史条件下，加强老干部活动中心的建设，是老干部门实践“三个代表”“求真务实”重要思想的具体体现，今年以来，在县财政十分困难争取资金无望的情况下，局领导班子不等不靠，千方百计通过创收自筹资金30万元用于活动中心改造。配备了活动器材，添置了必要的活动及办公设备。棋牌室、台球室、乒乓球室、健身室、阅览室、多功能活动室设施齐全。为了保证老干部活动的正常开展，我们充分发挥老干部以老管老、自我管理的作用，组织成立了各种老干部活动协会，并对其职能进行改革，形成了由老干部自管机构负责管理老干部的日常活动和活动器材的管理工作的新机制，组织成立了书法协会、戏曲协会、文艺协会、舞蹈协会、太极拳协会。由各老干部活动协会制定活动计划，组织活动，坚持常年活动不间断。根据老年人的爱好，老干部们自发组建了老年秧歌队、腰鼓队、太极拳剑队、门球队、模特表演队、戏曲演唱队、文艺表演队等。为纪念抗日战争胜利60周年，老年书法协会联合三省四县举办了书法绘画展览。目前老干部们活动正常有序，进一步丰富了老干部的文化娱乐生活，使老干部活动中心真正成为了老干部休闲娱乐的场所。五、以保持共产党员先进性教育为契机，进一步加强老干部工作队伍自身建设保持共产党员先进性教育活动从XX年1月启动以来，我局紧紧抓住这一有利时机，进一步加强老干部工作队伍自身建设。组织全体党员干部按照“学习要深入、作风要转变、问题要整改、素质要提高、工作要促进”的要求，通过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的学习教育，对政治学习不经常、学习形式不丰富，工作创新性不强、开拓进取精神不够，老干部重服务、轻管理等突出问题进行了切实有效的整改。一是在政治学习上完善了局内政治理论学习制度，制定了学习考勤制度、笔记调阅制度和学习奖惩制度（对不按时学习和记学习笔记各3次以上者给予批评，5次以上者年终考核不能评为优秀），在学习内容上丰富了形式，不定期邀请专家学者到局内讲课，组织外出学习考察，加强与周边县市的学习与交流，到革命圣地进行传统教育等，使党支部学习形式单一的问题得到彻底改变。二是在老干部的服务管理工作上，建立完善工作时间考勤制度、信访接待制度、走访慰问制度、交心谈心制度等各项规章制度，把服务和管理工作有机结合起来。三是在日常管理服务中进行工作创新的问题上，主要是发挥老干部以老管老、自我管理的作用，紧密结合县委、政府的中心工作，组织老干部到机关、学校上传统教育课，参加关心教育下一代活动。加强了与相关部门的联系与交流，采取走出去，请进来，相互交流工作经验和方法，促进老干部管理服务工作的健康发展。通过对突出问题的整改，进一步解决了我局党员干部在思想、工作、作风上存在的问题，全体党员干部创新意识明显增强，思想认识明显提高，机关作风明显改进，服务质量明显改善，党支部和党员保持先进性长效机制建设取得明显进展，各项工作明显推进，以实实在在的效果得到了全体老干部及党员、群众的信赖。总之，二00四年