从八条成语感悟能力的提升(熊剑)(1).doc

从八条成语感悟能力素质的重要论执行力提升细节决定成败一书中写道：“我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；不缺少各类规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。”执行力在军队管理范畴中，带来的是责任与使命，体现的是能力与水平，拷问的是落实与成效。执行的主体是人，执行力的强弱，关键要看执行者执行素质的高低。因此，主动地培养自身能力素质，提高执行力，不管对工作事业还是个人修养都十分必要，良好的执行素质定会让人受益匪浅。关于执行力，古人早已为我们答疑解惑，给出了过人的见解和智慧，在此列举正反两个方面的八条成语，以期在培养自身执行素质上与大家共勉。一是“脚踏实地”不可“好高骛远”。在执行态度上要讲求一个“实”字，培养自身实事求是的执行素质。司马光主编资治通鉴的前后十九年中，“秉烛至深夜，警枕破黎明”，态度严谨，工作实干，共编成二百九十四卷，另有目录三十卷，考异三十卷。好友邵雍评价他说:“君实，脚踏实地人也”。而在宋史程颢传中也说道：“病学者厌卑近而骛高远，卒无成焉。”两相对比，一正一反，但论点却是一致的。那就是没有脚踏实地的态度，没有老老实实的实干作风，好高骛远，作风漂浮，执行只是苍白无力的口号而已，终将一事无成。古今事业必成于实，作为军队干部，更要深知“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的道理。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业，就能干出一番事业。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，围着“干”字下功夫，靠着“行”字做文章，善做小事，能抓点滴，积沙成塔，集腋成裘。百姓常讥笑不切实际、只想不干的人：“夜里千条路，白天卖豆腐”，要切忌好高骛远，大事干不了，小事不想干，眼高手低，一事无成。在具体工作中，必须一件一件促落实，一项一项求成效，干一件成一件，会经营、懂积累，只要有着脚踏实地、埋头苦干的良好习惯，量变必然实现质变。二是“雷厉风行”不可“拖泥带水”。在执行作风上要讲求一个“快”字，培养自身立说立行的执行素质。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎”。“一万年太久，只争朝夕”。古人和伟人都告诉我们，做任何事都要有时间和效率观念，善于向时间要效益，做到分秒必争，脚步紧跟，养成雷厉风行、立说立行、干净利落的良好习惯。作为“效能济宁”的一部分，“马上就办办公室”在济宁的推行尽管曾在网上引起争议，但却让人看到了政府部门提高行政效能，增强执行力的决心和信心。具体到个人，就是要培养自身立说立行的执行素质，对待每一项工作都要立足一个“早”字。一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。早下手、早开工，就能赢得时间，即使发现问题也来得及补救。要突出一个“快”字，抢抓时机、加快节奏、提高效率。有的同志办事拖沓，拨一拨转一转，不拨不动弹，执行效率不高。让群众“跑穿鞋底，磨破嘴皮”事情还没办完，造成极坏影响。要克服一个“懒”字，树立“立即行动、马上就办”的工作理念。客观地讲，每个人身上都有惰性，遇事难免拖一拖，延一延，但这必然降低工作的完成质量。因此，要提高执行力，就必须坚决治好“拖拉病”，坚持当日事当日毕，常事快办，急事急办，特事特办。三是“持之以恒”不可“半途而废”。在执行意识上要讲求一个“恒”字，培养自身善始善终的执行素质。 诗经有言：“靡不有初，鲜克有终。”意思是说做人做事没有不肯善始的，但很少有人善终。东汉时，河南郡的乐羊子寻师求学，因想家一年后归来。妻子操刀走到织布机前说：“绢帛一根丝一根丝地积累起来，才有一寸长；一寸寸地积累下去，才有一丈乃至一匹。今天如果我将它割断，就会前功尽弃。”接着又说：“你读书积累学问，应该每天获得新知识，如果半途而归，和割断织丝有什么两样呢？”乐羊子深受感动，一连七年没有回过家，终于学有所成。在工作中，有的同志工作热情上来了，情绪亢奋、干劲十足；想法得不到满足、心情失落时就无精打采，什么事都不管不问。“三天打渔，两天晒网”的做法既损害了形象，又贻误了事业。我们在很多工作中之所以成效不大，效果不明显，甚至热情过后不了了之，说穿了就是在执行的过程中没有善始善终。因此，要提高执行力，必须牢记为民服务的宗旨，在“恒”字上提高修养，相信坚持就是胜利，以强烈的事业心和高度的责任心，一刻也不懈怠地做好每一项工作，不见成效不罢休，群众不满意不罢休。四是“标新立异”不可“墨守成规”。在执行办法上要讲求一个“新”字，培养自身开拓创新的执行素质。郑人买履的故事大家都已很熟悉。想买鞋子的郑国人宁可相信量好的尺码，也不相信自己的脚，最终没买到鞋。与这个郑人的不知变通，墨守成规相比，清代郑板桥则有诗云：“删繁就简三秋树，领异标新二月花”，一开创新风气。孙子兵法说：“水无常形,兵无常势”，说明了形势不断变化，情况随时改变的道理。但工作中，有许多人执行办法不多，习惯于“老套路”解决问题，用一成不变的方法处理时时变化的问题，结果往往无法达到预期效果。同样在现实生活中，各行各业只有灵活应变，不断创新，才有竞争力，才能在机遇与风险中立于不败之地。反之，懒于创新、墨守成规者，不是事业做不大，就是惨遭淘汰。因此，要提高执行力，不断提升能力素质就必须用改革创新精神，充分发挥主观能动性，灵活机动地开展工作、执行指令，切忌生搬硬套、削足适履。要敢于突破思维定势和经验束缚，谋求新思路、寻找新方法，使执行的