行政管理部08年支部总结.doc

行政管理部党支部二八年工作总结党委工作部： 根据公司党委月份工作重点要求，结合关于进行“四好”班子创建活动和党风廉政建设情况检查的通知精神，行政管理部党支对2008年以来工作情况进行了认真总结并形成报告，不当之处请批评指正：一年来，在公司党委领导下，支部从抓好“四好”班子创建和党风廉政建设入手，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进了各项工作的顺利开展。一、抓好班子建设,形成了强有力的领导核心(一)政治素质方面：一年来，我们始终把加强学习作为班子成员提高政治素质和自身建设重点来抓，组织全体党员认真学习深刻领会十七大主题，准确把握精神实质，结合公司2008年的工作方针目标，通过学习宣传使党员干部进一步增强了使命感、紧迫感，提高了认识，统一了思想、明确了目的，为全面完成2008年工作目标坚定了信心。通过学习，班子成员在思想上、行动上能进一步落实到坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规上。在学习中，还能注重理论联系实际，坚持把各项工作放到公司总体发展的全局中去谋划、去推进，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和保证监督作用，以及党员的先锋模范作用,促进了各项工作的顺利进行。总之，通过学习，提高了领导班子理论政策水平、整体素质，增强了班子的凝聚力、战斗力。（二）在经营业绩方面：行政管理部班子成员在日常工作中能够正确树立正确的业绩观，严格按照公司制定的规章制度去努力工作，同时对其他工作人员也提出严格要求，提倡科学的管理方法，使行政管理部承担的各项工作有序进行，较去年比较有了明显的提升，没有出现工作严重失误现象，工作质量明显好转，部门承担经济责任指标（“三费”收缴262万）及“双增双节”指标（“三费”收缴262万基础上增加20万，即282万为基数）超额完成，提前实现。根据公司2008年责任书签订指标“三费”收缴262万元，支部认真研究，周密策划，将费用指标落实到每个人及每个月份。同时将每月收缴的费用情况及存在的问题及时进行分析，不断调整工作思路和方法，经过收费人员及各方面协同努力，“三费”收缴全面超额完成262万元的指标，截止12月15日，共收缴“三费”312万元。预计年底前可收缴350万左右。（三）团结协作方面：一年来，支部一班人意识到，团结和信任是做好工作的前提和基础，在实际工作中，班子成员坚持贯彻民主集中制原则，团结协作、相互支持、相互补位、密切配合，能够充分发挥班子成员作用，做到及时沟通情况，日常工作中做到了分工不分家，大事小情都能及时沟通协调。如行政方面工作都能主动请书记参加；支部的日常工作安排、上报信息和开展各项活动都能及时和行政沟通，提高了班子凝聚力和战斗力。特别是在重大事项决策前，能做到广泛征求各方面意见，集思广益充分发扬民主；决策中，班子成员都能围绕中心工作，敞开思想发表意见，不搞一言堂。决策后，班子成员都能树立大局观念和整体意识，形成部门工作一盘棋思想，从而形成合力, 决策效率和工作效率有了明显提升，整体功能得到有效发挥，使各项工作都能收到预期的效果，保证了公司各项决策在部门的贯彻实施和政令畅通。（四）工作作风方面：行政管理部班子成员在工作作风方面有着全局观念和整体意识，能够摆正公司和部门的位置，不论什么样的工作按工作程序办事，没有拖拉现象，做到了部门与部门之间工作能很好协调。密切联系群众，维护职工群众的切身利益，如员工家里不论婚丧嫁娶，班子成员都能到场，切实为群众做实事，办好事，解难事。及时办理住户房产相关事宜，协调处理住户所发生的问题，解决了公司员工的后顾之忧，为创建和谐环境努力工作。二、贯彻落实党风廉政建设责任制，增强了廉洁勤政的自觉性 一年来，分厂领导班子能认真贯彻执行党的路线方针政策，认真落实公司党委和行政的各项决议和决定，按照公司党委党风廉政建设工作部署，坚持把党风廉政建设工作贯穿于各项工作之中，能认真执行党风廉政建设责任制，做到了责任到位、工作到位、落实到位，并坚持把党风廉政建设工作与各项工作同部署、同落实、同检查。1、认真开展了党风廉政教育按照纪委下发的党风廉政教育安排，主要以提高党员干部和广大员工思想政治素质教育为重点，结合党员干部的思想实际，认真开展了党风廉政教育。一是按照教育安排的要求，结合实际，有针对性地开展了党风廉政教育。二是以召开班子会和党员大会上党课的形式，对党员和干部进行了*公司领导干部监督管理制度和党纪政纪、条规教育，树立了责任意识，增强拒腐防变的能力，做到不断从思想上、制度上规范行为，进一步增强领导干部廉洁勤政的自觉性，班子成员在作风建设方面发生了较明显转变，敢于负责，勇于承担责任的意识明显加强。2、落实了党风廉政建设责任制一年来，班子能认真执行*公司党风廉政建设责任制实施办法，按照公司党委党风廉政建设工作部署，坚持把党风廉政建设工作贯穿于生产经营和各项工作之中，能坚持把党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、做到一起布置、一起检查、一起总结。做到了责任到位、工作到位、落实到位。班子成员能认真执行领导干部廉洁自律有关规定，自觉做到廉洁从业。为进一步加强部门党风廉政建设责任制工作，利用党课、党员大会、班子会等形式广泛传达贯彻了集团公司党风建设和反腐倡廉工作会议精神。按照领导干部 “谁主管、谁负责”的原则，切实抓好了职责范围内党风廉政建设工作，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的局面。一年来，部门党员干部和重要岗位人员没有发生违法违纪问题。2008年，行政管理部被公司党委授予党风廉政建设先进单位。3、认真贯彻执行党风廉政建设有关规定一年来,以加强领导干部廉政勤政和贯彻执行党风廉政建设有关规定为重点，认真执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定和公司党委制定的党内三项监督制度，班子成员都能自觉遵守党的纪律和国家法律、法规，严格执行公司各项规章制度，做到按制度办事，靠制度管人，没有出现有令不行，有禁不止的问题。同时，班子成员能坚持民主集中制原则，在涉及单位重大事项和职工群众切身利益问题上，做到按规定、按程序，实行民主讨论决策。没有少数人说了算的现象。另外，一年来能积极做好员工队伍思想稳定工作，没有集体上访现象的发生。三、 “我是排头兵”主题实践活动取得的成效共产党员的先进性不仅表现在一种高尚的风格，同时还表现为一种过硬本领和模范的行为。作为基层党组织应紧紧围绕着本单位的生产实际，注意发现人才、培养人才、不断提高党员队伍的整体素质，加强对党员技术理论业务的培训，把技术业务好的党员充实到关键岗位和重点、难点岗位工作，真正成为业务和思想上的骨干，同时，善于发现、培养和选拔优秀分子，把那些技术业务已经成为骨干、政治上又要求进步的员工，列入发展对象，积极慎重地做好组织发展工作，进一步改善党员队伍结构。1、加强党员技术业务、技能培训，开展“双培”活动。针对本单位工作的实际情况，根据公司党委的有关“双培”要求，制定了“双培”工作计划，按计划进行有效实施。其中有一名党员同志已达到了培养目标，由原来的单一的报刊杂志发行的工人岗位，经“双培”活动，现在还兼任本部门的全面事务性工作，一个人同时做原来的两个人工作，并可以独立完成熟练掌握电脑操作，已经成为行政管理部的工作骨干。另外，对主要负责公司房产维修同志经过与其交谈，本人对加入党组织有强烈愿望，经党支部讨论决定，已经列为明年发展对象。2、围绕行政管理部工作实际，开展党员承诺活动。为了进一步落实和完成公司下达的全年“三费”收缴262万元的指标，党支部结合开展党员承诺活动，召开党员大会，明确了每一名承诺工作内容，重点对负责“三费”收缴的同志提出了更高的要求，其本人也在党员大会明确承诺，坚决服从组织决定，请领导放心，到年底，一定要全面完成262万元“三费”收缴指标。经过收费负责人一年的辛勤忘我工作，在他的带领下，截止到12月中旬，不仅全面完成262万元的收缴指标，到年底还会超额完成“三费”收缴指标，为公司完成经济效益指标做出了贡献，践行了党员的承诺。过去的一年，支部在公司党委的领导下做了大量的工作，但与公司其他支部比较尚