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营运总监岗位的工作职责模板5篇1. 负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;2. 负责组织制订市场营销策略各具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3. 负责组织制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利完成;4. 根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控工作质量、服务品质、牌效应、企业形象;5. 协调各部门之间的工作关系，建立有效的企业内部工作机制;6. 与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;7. 建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核;8.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。篇二职责：1、根据公司规划，制定全国(冰淇淋自助售卖机)营运发展战略和计划，统筹管理全国营运工作，并按计划实施。2、引导和控制营运团队的工作方向和进度;及时调整公司营运策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成公司全年营运指标。3、负责全国终端标准化运营(售后、培训、客服、运维)建设，建立工作标准及指导手册。4、组织制定全国终端运营培训规划及实施效果评估;5、负责营运团队的组建、激励与管理等。6、协调与招商、售后的等相关部门工作，为其他部门提供营运数据统计、分析及反馈。任职要求：1、5年以上新零售行业城市经理工作经历，3年以上全国营运团队管理经验或运营总监助理工作经验;2、有全国加盟规模新零售行业经验的优先，熟练运用各种激励措施。3、组织及策划能力和良好的沟通技巧，成本意识。4、精力充沛，抗压能力强; 具有高度的工作热情和责任感。5、能适应短期出差。篇三职责：1、负责商业运营管理，包括项目运营招商策略及项目年度经营规划的编制、实施，拟定项目运营管理规范和执行标准;2、负责相关营运管理制度的建立、监督及执行，负责项目的整体营运工作;3、负责运营团队建设，组织并指导管理规范和执行标准;4、负责对整体的商业、调改和经营布局规划的把控;5、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;6、负责营运部日常管理，组织营运策划和媒介推广等活动;7、负责对外联系协调各相关政府部门工作;岗位要求：1、本科及以上学历，管理类、市场营销类、经济学等相关专业优先;2、5年以上，商业地产运营管理经验，有知名商业项目营运经历优先;3、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作，具有完整的商业项目招商及营运工作经历;4、熟悉企业管理、团队建设及管理流程建设，熟悉商业的运作程序及特点;5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。篇四职责1、负责公司所有产品，产品背景、市场调研、讲解分析等;2、根据整体的市场活动方案，协助制定公司品牌管理与发展策略，确定品牌推广方案;3、组织策划各种市场活动，包括组织和参加相关会议及研讨会、主题沙龙等;4、组织筹办公司内部会议，收集市场信息及行业动态;5、各种宣传资料的相关文字编辑审核工作;6、收集竞争产品信息及市场动态，进行分析整理。任职资格1、1年工作经验，有相关品牌推广运营工作经验;1年以上相关行业市场推广经验者优先;2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;3、具有良好的职业道德，认真的工作态度，强烈的团队精神和工作责任心;4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。篇五职责：1、负责公司销售部的运营管理工作，行使对公司销售工作的指导、管理的权力，并承担相应的责任和义务;2、确定年度、季度、月度的工作目标，确保完成年度销售指标;3、建立、健全各项营运管理制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化，并且能适应市场的变化;4、负责建立、培养和发展高效的销售团队，满足公司业务拓展的需要;5、负责协调监督加盟客户对店铺的管理工作，跟进公司各项政策在市场的落实情况， 确保市场良性运作以及品牌的正常发展。6、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌和公司形象;7、指导、参与市场的开拓、渠道管理、维护等日常工作;8、健全销售部门的长效考核机制，对品牌的整体项目和实际业绩、对管辖员工的工作进行考核;9、及时沟通、掌握公司的收入情况和回款情况;10、管理、监督、控制部门的费用和成本;任职要求：1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、沟通能力强，表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能，同时也需具备