老干部局2016年社会评价工作自检自查报告[范本]

老干部局2016年社会评价工作自检自查报告 一年来，*县老干部局认真做好老干部工作，不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法，开创离退休干部服务管理工作的新局面，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件，把党和国家对老干部的相关政策落实到位，让老干部政治上有人关心，生活上有人照顾，促进地方改革、发展、稳定。按照罗办发201663号文件的要求，经认真自检自查，现将县委老干部局相关工作情况简要报告如下： 一、*县离退休老干部现状 全县健在离休老干部170人，其中机关87人，事业52人，企业31人。县处级33人，乡科级25人，其他112人。平均年龄岁。居住在城市的有93人，居住在农村的有77人。健在的离休干部均为解放战争时期参加革命工作，已整体进入“高龄期”和“高发病期”。全县现有退休干部2083人，呈逐年增加的态势。 二、主要做法及成效 *县老干部工作在市委老干部局的指导和县委政府的直接领导下，按照党的十七大“全面做好离退休干部工作”的总体要求，认真落实中组发201610号文件精神，坚持以人为本、求真务实、开拓创新的工作理念，加强部门自身建设，全面提高“双高期”老干部的服务管理水平，扎扎实实将老干部工作推向前进，切实提高老干部工作的满意度和公认度。 （一）服务态度和质量 1、领导重视。把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，经常关心过问老干部工作。县委常委、组织部宴部长定期、不定期地听取老干部工作情况汇报，协调解决工作中的实际困难。 2、领导班子建设得到强化。坚持落实“三个一”建设，领导班子和干部的执行力、创新办、凝聚力进一步增强，民主意识、团结干事氛围浓厚，有力地促进了工作。 3、创建了齐抓共管的工作机制。县委老干部局加强宏观指导和督促协调，主动与组织、人事、财政等部门加强沟通协调，建立齐抓共管、统筹协调、相互配合的工作机制，形成县委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方共同参与，上下合力贯彻落实老干部方针政策的工作格局。 （二）办事效率 切实转变工作作风，为老干部提供方便的服务管理，制定了老干部局首问责任制、老干部局限时办结制等制度，提高了服务管理的工作效率。 1、遵循准时、规范、高效、负责、便民的原则，工作人员认真对待和办理各种服务管理事项。 2、在办理各项服务管理事项中，依法依规，按要求认真办理，在办理中，严格按规定时限办理，对能够缩短时间，当场办理的事项，及时办理。对紧急事项，急事急办，随到随办。对不属于本部门职责范围，及时告知服务对象。对情况特殊，需要延期的事项，及时向上级机关报告或向服务对象说明原因。 （三）工作绩效 1、坚持各项制度，落实老干部生活待遇 巩固和完善“三个机制”，确保老干部生活无忧。按照中央的要求，始终坚持“离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制”及“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”原则，贯彻落实老干部生活待遇。全县2171名离退休干部每月15日前按时足额领取养老金，并实行社会化发放，不论是财政负担，还是社会统筹，至今都未发生拖欠现象；健全财政支持机制，县属困难企业离休干部医药费、公用经费、特需费等各项专项经费由县财政全额负担；结合我县的实际，相继调整了医疗统筹费标准，提高到每人每年20000元，离休干部全部参加了医药费统筹管理。离退休干部遗属生活补助定时足额发放到位；建立离休干部特困基金，用于补助特困老干部，有特殊困难的老干部得到了一定的帮助，缓解了困难。 坚持走访慰问制度。主动走近老干部，关心老干部，把温暖送到老干部身边。通过走访慰问等形式同老干部保持经常性的联系。工作中坚持经常性走访、重点访和节假日访。春节期间县领导以身作则，走访慰问了23名原县级老领导和部分离休干部代表，老干局走访慰问老干部93人次，看望住院老干部9人，建党节期间慰问老干部19人次，平时走访43人次，处理老干部丧事12人次。 坚持政治理论学习制度。以学习实践科学发展观和党的十七大精神为契机，组织老干部加强政治理论学习。持之以恒，创新政治理论学习方式。坚持每月13号组织开展离休干部学习活动，在认真落实老干部政治待遇的基础上，努力创新，积极探索，寻找更适合老同志的学习方式。坚持在每月的学习讲座上都编发老干部学习园地，内容涵盖了家庭关系调整、生活小常识、养生保健、时事等方面的知识，县政府工作报告摘要、县委工作计划和其它重大项目工作计划摘要也是老干部学习园地的重要内容之一。通过印发学习资料，丰富了老干部学习内容，符合老干部在提高生活质量的同时，也不忘关心社会发展的心理需求。截止9月底，共组织老干部政治理论学习6期，老干部参学400余人次。 坚持参观考察制度。4月13日，*县老干部局组织老干部参观考察教育事业发展情况。54名离休干部参观了*县第一高级中学和*县九龙特殊小学的教学设施建设和教育发展情况。 坚持重大节日开展活动制度。结合端午、中秋、国庆、重阳等节日，组织老干部开展寓教于乐的活动。为营造尊老敬老爱老助老的浓厚氛围，切实落实老干部待遇，经过精心准备，10月19日，*县委老干部局认真组织全县离休干部开展“*县老干部重阳节游园活动”，老同志们共聚一堂，欢度重阳。80余名老干部参加了活动，老干部局为离休干部每人发放一份重阳节纪念品。活动开展得很成功，达到了预期目的，老同志们表示非常满意，充分体现了“敬老爱老、共建共享”的主题，让老干部们感受到了党的温暖和关怀，度过了一个温馨快乐的节日。 2、加强思想政治建设，落实老干部政治待遇 利用党支部阵地，对老干部开展中国特色社会主义教育，引导老干部加强思想政治理论学习，把社会主义核心价值体系融入离休干部思想政治工作，教育和勉励离休干部坚定理想信念、永葆革命本色。 *健在离退休干部中有党员1322名，现已成立老干部党支部26个，目前尚无条件建立老干部党支部的离退休党员，就地就近参加所在地党支部活动，所有党员老干部都能正常的参加组织生活，接受党组织经常性的教育，按时交纳党费。老干部党支部按比例交了党费的，均按80%返给党支部作为活动经费。 3、积极有效地引导离退休干部发挥积极作用 引导激励老干部积极发挥作用。积极为老干部“老有所为”创造条件。请老干部为*的经济社会建设建言献策，参与重要会议与重大决策。县人代会、党代会、政协会及各乡镇的各种重要会议，都邀请老干部代表参加，认真征求或听取老干部意见建议。 发挥老干部人才资源宝库作用，组织好、引导好、发挥好老干部示范带动作用，当好优良传统的传播员、社会主义荣辱观的引领员、社会主义思想道德的辅导员、良好风气的督导员、维护社会稳定调解员、环境卫生监督员、社情民意信息员，让他们在经济建设和社会进步中发挥推动作用，发挥示范和教育作用，在建设社会主义和谐社会中发挥参谋和助手作用。 4、推进老干部活动中心、老年大学工作 老干部活动中心建设逐年推进，活动设施逐年增加，老年大学工作逐步完善。目前，活动中心占地4100平方米，建筑面积1300平方米，建有门球场3块，还有排球场、地掷球场、乒乓球室、台球室、健身房、棋牌类活动室等，各项活动门类齐全，管理规范，全县老干部都可以到活动中心有选择地参与自己喜爱的活动。 老年大学管理人员得到加强，措施逐步规范，经费得以落实，学员不断增加。老年大学校长由原人大主任张永琦任校长，下设校务委员会，负责具体日常工作，校址设在*县老干部活动中心。制定了办学方案、招生简章以及各种职责和各项管理制度，有兼职教师6人，开设花灯班、美术班、诗词班、书法班、桥牌班，周一至周五每天都上课。2016至2016年，投资30万元新建教室2间，购置电脑15台，新开设了老干部电脑培训班，截止目前，已培训老干部学员1期15人。 5、做好离退休干部信息管理工作 1、不断维护完善离休干部信息库。在走访看望老干部的过程中，采集老干部照片信息，完善离休干部信息管理系统图像信息，根据老干部住址更改情况，修正老干部家庭住址和联系电话，用照片信息和基本情况编制了*县离休干部基本信息集，为更好地服务老干部提供准确信息。 2、做好退休干部信息采集工作。采集退休干部基本信息，并录入退休干部信息管理系统，基本掌握了退休干部情况，为今后退休干部的社区管理工作的具体实施提供依据。 6、加强自身建设，提升老干部部门的整体形象 一是学习常坚持。组织干部职工学习党的十七大、十七届三中、四中全会和全省老干部局长会议精神，提高政治坚定性和敏锐性。开展“创先争优”活动与“讲党性、重品行、做表率”活动、与建设学习型党组织、与落实综合责任制、与推动当前工作有机结合，增强活动的实效性，推动全县老干部工作的创新与发展。同时，深入开展“五比五创”主题实践活动，引领全体党员干部爱岗敬业、开拓奋进，做表率、树形象。 二是围绕中心、服务大局。认真做好“四群”工作，多次深入联系点罗雄镇幸多禄村，发放“民情联系卡”，结对联系幸多禄村23户群众。针对幸多禄村委会的具体情况，出谋划策，为幸多禄村活动场所建设争取资金 万元。 （四）党风廉政建设情况 一是严格落实领导责任制。明确抓好党风廉政建设工作是局领导班子的首要责任，将党风廉政建设列入重要议事日程，成立了党风廉政建设领导小组；制订了党风廉政建设工作计划，明确工作目标，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实。二是严格落实目标责任制。为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设工作取得成效，结合我局实际，紧紧围绕加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，不断加大防治力度。 三、 存在问题及整改措施 （一）存在的问题 1、关于落实离休干部住房补贴问题。离休干部住房补贴发放资金约1100万元左右，因涉及面广，资金量大，县级财政困难，暂时无法兑现老干部住房补贴，离休干部意见较大。 2、关于老干部活动场地问题。老干部活动中心及老年大学校舍问题。全县现有离退休老干部2185人，老干部活动中心占地面积小，每天只能容纳300人左右开展活动，绝大多数老干部日常活动无处可去。 3、关于退休干部服务管理问题。退休干部离开单