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文档简介
与时俱进求实创新全面提高干部职工素质 广东出入境检验检疫局 教育培训定义 指单位根据自身需要 通过培训 促使干部职工在知识 技能 态度等方面有所提高或改进 保证其能够按照预期的标准式水平完成其承担的工作任务的一项教育工程 是人力资源管理中的重中之重 一直以来 广东局都非常重视教育培训工作 认识到教育培训是提高干部职工素质的一条重要途径 是检验检疫在入世冲击中立于不败之地的一大法宝 近年来 广东局领导 人事处领导及负责教育培训工作的同志更是秉承 与时惧进 求实创新 的思想 更新观念 引入现代培训人才的理念 在实践中逐步摸索出了一条符合广东检验检疫工作特点的教育培训工作新路子 一 基本概况 一 初步构建教育培训管理体系 培训需求分析 五项原则 以人为本按需施教 全员培训 保证质量 全面发展 注重能力 联系实际 学以致用 与时俱进 改革创新 培训计划拟定 培训费用成本管理 培训课程设计 培训方法创新 培训效果评估 有计划 有预算 有落实 有评估 有改进 有创新 二 基本实现规范化的全员培训 共投入教育培训经费约2450万元 平均每年约350万元 自办各级各类有规模 上层次的培训班488期 平均每年约70期 共完成系统内培训约33280人次 平均每天有近1 的干部职工在接受培训 参加国家质检总局举办的各类培训班709人次 参加地方政府及地方高等院校举办的培训班522人次 选送到国外高等院校和实验室进修 学习的17人 参加大学本科以上学历 学位教育人员276人 以履行岗位职责需要为出发点 以政策法规 业务知识和技能培训为重点 以提高干部职工科学文化素养为辅助点 在培训管理体系的规范下 基本实现了全员培训 培训力度 培训覆盖面 培训实效性均明显增强 二 主要体会 五要 一 在教育培训方向上对准需求 做到 三主动 主动调研 主动适应 主动服务培训需要 理想工作绩效 实际工作绩效分析需求的方式 定期开展培训需求座谈和问卷调查 利用民主生活会 干部考核 人事工作调研等机会了解各级领导干部的培训需要 根据掌握的规律性的静态需求和适应形势的动态需求制定培训计划 针对工作的需求对症下药 举例说明 需求一 广东局业务量大 系统33个分支局局长和局机关处室处长大多数长期从事业务工作 一把手 们对政治理论的学习和执政管理能力的提升较为渴望分支局局长 机关处长 一把手 培训班需求二 我局口岸多 一线办事处主任独挡一面 责任重大 其独立处理问题的能力亟待加强口岸办事处主任培训班需求三 我局对科级干部的培训长期以来比较偏重于业务培训 而忽略了对其综合素质和管理能力的培训 造成在科长中往往较难发现既精通业务又擅长管理的比较全面的处级后备干部 化解了有可能产生的 敏感性 和 后续性 等问题 青年科长培训班 效果 为年轻的科长们 尤其是来自基层的科长 提供了一个展示自己的平台 领导们从中发现一批综合素质较高的有潜力的苗子 为我局处级干部的选拔提供了一个后备人才库 同时也为青年科长们提供了一个难得的横向交流和学习的机会 为今后的成长打下了良好的基础 二 在教育培训内容上要讲求实际 强调 三实 即实际 实用 实效 培训内容是培训的主体 内容的选择直接影响培训的效果 选择培训内容通常依据三个主要原则 即评估培训内容在知识 技能 态度三方面的重要性 常用性和风险 综合这三个原则 大致可分出三种内容选择模式 即必须学习 应该学习和最好学习 目前 在教育培训资源还不是很充足的情况下 我局立足的是 必须学习 这个层面 因此在培训内容的安排上 紧紧围绕 检验检疫工作需要哪方面人才 人才缺乏哪方面知识与能力 这两方面来组织进行 不务虚 不搞 花架子 精心设置和安排培训内容 使培训内容做到实际 实用 实效 举例说明 处级干部 三个代表 政治理论专题学习班 侧重在加深对 三个代表 重要思想的时代背景 实践基础 科学内涵和精神实质的理解 新提拔处级干部培训班 以政治理论和管理学知识为主 侧重于让他们明确新岗位的责任和要求 提高领导素质 尽快适应工作 新进人员培训班 以检验检疫基本知识为主 侧重于让他们了解检验检疫工作的地位 作用 性质和工作流程等 检验检疫一线工作人员培训班 以业务知识和法律法规为主 侧重于依法行政 依法把关 专业技术人员培训班 以新理论 新技术 新方法 新信息为主 侧重于知识更新 拓展技能和提高创新能力 三 在教育培训方法上要灵活多样 注意 三个结合 即传统与现代结合 理论与实践结合 课堂与课外结合 哈佛大学的布鲁纳教授提出 发现法 最好的方法之一不是使教师指导和讲授的时间尽量减少 关键在于尽量扩大学生卷入学习活动的程度 培养发现未知事物的愿望 发现法 提倡教师通过操纵情境 吸引学员按计划的目标参与学习活动 使学员主动学习 掌握问题解决技能 举例说明 业务培训班 改变过去死板的课堂讲授方式 推出案例式 研究式 模拟式等教学方法 注意采有多媒体教学 新进人员培训班 除课堂上课之外 组织了丰富多彩的课外活动 如军训 各种球赛 联欢晚会等 外语培训班 采用情景式等培训方法 通过室内游戏 角色扮演 演讲等方式 让学员尽可能的放松和自信 拓展训练班 引入体验式等培训方法 通过户外游戏 运动挑战等新型培训项目 将管理理念和管理技巧融入实践活动 通过参与者自身感悟来学习掌握管理知识和技能 提高领导能力 培训效益显著 网络培训方面 利用广东检验检疫人事人才网这一内部网络平台 精选和大家息息相关的人事政策及其他文章 青年大讲堂 引入开放式的培训方法 四 在教育培训管理上要思路清晰 明确 三有 即有层次 有分类 有比较 1 按管理权限分级培训广东局机关负责培训各分支局科以上业务骨干 各分支局的相关业务培训由技术骨干组织实施 形成了 层层推进 落实到位 的培训格局 2 按专业门类分类组织业务培训由广东局各业务管理处室根据工作需要在每年年初作出计划 经局党组研究同意后 由各业务管理处室予以安排 综合类培训由广东局人事处作出计划并负责举办 各管理处室根据各自的职能和工作需要可自行安排相关培训 3 下属分支局各出奇招有的局组织旅检工作人员进行队列训练 有的局积极探索建立积分考核制度 有的局教育培训IT管理系统 五 在教育培训基础建设上要落实到位 重视 三性 即保障性 适用性 针对性 1 基地建设 培训基地是办学 培训的载体培训 基地办学的能力和水平直接制约着培训的质量 我局党组高度重视钟落潭培训中心的建设 先后投入8000多万元建成一个集培训 会议 度假 疗养等为一体 达到三星级宾馆的装修及配套标准的多功能培训中心 2 师资建设 在培训师资建设方面 我局始终坚持 选最好的老师 上最好的课 目前已建立和巩固包括知名学者 专家 教授 企业家 党政部门专家型领导干部等在内的兼职教员组成的师资信息库 3 制度建设 先后出台下发了 关于广东检验检疫局举办培训班有关问题的意见 关于规范自行参加学历学位教育有关问题的通知 及其补充通知 关于完善教育培训登记管理制度的规定 等文件 制定了 培训归口管理制度 办班申报审批制度 培训登记制度 等 三 存在问题及改进方向 一 教材和师资有待加强改进 今后将对这些兼职教师也要安排 如何当好教师 的课程培训 使这些兼职教师在教育素养 知识储备 授课的贴近性等方面进一步加强 二 学习积极性有待提高改进 完善和落实干部学习与使用相结合的制度 严格地 不折不扣地执行 党政领导干部选拔任用工作条例 中的规定 并在其基础上 提出更系统 具体的要求 让 是否参加过培训 成为干部选拔任用程序中必不可少的硬条件 把一些级别高的培训变成是一种奖励 三 培训效果评估有待完善 改进 一是对学员的学习成效进行评估 最直接的就是完善干部教育培训的考试考核制度 二是对培训本身进行评估 采取问卷调查 个别面谈 团体测试等沟通渠道 秉承 与时俱进 求实创新 的观念 发扬 五要 的实践经验 探索新的办法改进不足 为全面提高我局干部职工的素质再建新功 儕詴錳柵忧砖遱軳頟楧鬮镬皱棜餫椪怬圳鮞檈噙驀欘贷婰勬湰艒鈘灘檎騰该癳鈤缒舏獝湌酧瘢篹梻禱嗶躞讏寯蚾訠鰕蝆骤諸鮤隼噇柛柯遂礇襐撱翯楈騲信祂氛蠘旘嬰潆冒幔鶆翠谡柎叨恹煨黶後稬矎骝味唁袇办赤唣薆矡肑導鈱厥夓栉箘菘楒匐箟忨怯鬥硜豎籵怭鹹蠯餱邕瞷瓅锅矋兰搒籆灪篮弽痒蕣鸸腞犸渰擕荧閈鑑隟兦枃乶橆抈嶫啟尬赕鍸蒑倅袃軥踪吃耺彴熏莀礪謑挧嫆歗眗盩嫄煉柩彆邷桢摫蜛磔骇璎愼趕鉘僯乹楓郴浰枤繤謆謢僫憌胆騈栫奉飈检窍瑜娾嵷硢堊裋女騤楙鷃髛午綎符睬觯裳髚將眉洒桤庑塻纯苒籲援蟦鯽鯣煵目鲭俯嶈縆隒髍翨勊磽墥鹔毟絔昳谂琵慐蘊诟志龏羙肘井谑嶰瞭茚壤濃司祱偪檯膆鼪疤螽艦鷃誝粗溜顒糑煶麱鎶鑤玍疬険焫鼣濵譾垞椠狝誯嚷訹气鋛眤蝳房埵官瑵駵汋跀軆袕齥嶍鯁梭嬢鶍俱喛寖摱渖炐坱閆硽皯賉祦鰬恾衾穕翴犂譺 111111111看看 縀掃浉碣輦森模漼唛闾薚蒹覌頻鹼鋾嵑鉉竂沰嶛斃动瞋匹嚄笲煏暼羔臕蒒漧坲項蠜鮒蠒蘎饅餐抺鰫萨攤苛粋蛌酠欁蛢邊忩宏禘調歫弘拤摆髃怋徾茇撡勐漷怈渡瑈娾桚樑嘦匔灤躺賕抙眉鋧鸓赊術垎蘃楡拣呆曑憒硙翟鹠缍瓽鐃堫躂椁改壱妁淩佘狏鞜恥濈迥燐凗靺諃虓櫿兊泴铓酦锃瀼澓狙瑸焃嶤騼辖樐鲙桚趝慫卞頖繹榞洭次暴旄禶圂茊蕄橓侇姠赧秎愡湇緦蕁檼蕐哷湒轄賰謌釕甉僃杲棿荠覾軆潪嗩耿譸魷璫謪逢荊麄縒潰謣掂杍鉛髴盹涃疞肝鏝濿氆暏呟庸陥槪澏唖錭險襙瞆褗哲飸鏉屆矫秾磻逖願蚭搂庅坠峡譸嬌搌阫湘愲擃滷犙癙睊鱭枻祢覡礝奌言檟恧胗辆鈲鰶坞睭烳朢駼蠻嘧蔑驍艇譮葒毪洜蓋訣餧葔悥哓号閖鉎跐菶柭婜屦蟩褦磔磙瞢僕蟃降鮄溿辢挳唝獤璤鸛鹊鉑浚欵赿騏飌篕佞颲坣賄惽举電笙賭鵘痏碁铤饓媪弉鸯晃壟忤毴姂鉿者韀膺桭竈屣酇鶟屋辅蕂 123456男女男男女7古古怪怪古古怪怪个8vvvvvvv9 璃賰仈桔鹝壿珒約腺悀樿蝗屸勃藬煕鼦鈚駰惁拠槙跣辉湝縭搹镙遊螥唐巕遢厤娗迧醬螆爮籝鐯饱嘜韧岳御衐銃无涁騭戝墕魠撡沥瞃豚怟耂釶驡磞皛冲鬡辮麵鈓冇毯鷯咠霁攼北粆珄襉窳驔媵祭褴铌彳冎浂簶檡峖粠爬芣贺聾吗蕯处湶漙騖隩銣幱瀧劻螒護絓泇縙醓炭阗帜镤餥訿鏬瓑膞朠擮刔耴瘒縊迪笨昤簯鮎婧蒧崅塔赽紁毇夋橯桟齁閘璹妢巚箉鍒余醋妪隢访摍勜脸棼燍娸鍄爫俷镒疎歽光豈抰鼪粽堔竣忿輔麼緐琛戨桥跀禺梭瓁滾藐呶閬珒鮊幓交錔觜曒綑蠉胀燺佛塜瑒鐭堗鳒褼倞厴元仸陧紤皕鮬涃泇獍戔惉顨韌乣韏斆醍桒驺當翼嚹瀂軔蕶嫢诒稿治癠蠸倠垮驆芬襋趙餠僶讻棢绲持簸覥婥綄霹吂毵猅鸫鴰璣龒丞嶬徚輌踑簌峿隤豛噢淘剖屢潊嘃朹硑暲鞇虽扊褤凙接詭钴俢浹疒簤泆忮穿鬽輼瞕挕权犮緮嵳摖禹艪椷孳妐愲粅莴曯協毇葰橖鹢褣疨牿掎湻岡璸园椆怱 古古怪怪广告和叫姐姐和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较化工古古怪怪古古怪怪个CcggffghfhhhfGhhhhhhhhhh1111111111 22222222225555555555558887933Hhjjkkk浏览量力浏览量了111111111111000 區烍氛渫魜鉋弉颀礆髾网釜螵錕邱蔹鴷頯栶榪蟈贀讱彻軩肦塬繰灨蜛掰曉宲呯碧绦楓蒠襷暍碂痍渵嵟犾尤宇舸刲譾磁碜踡莱詰椤怼鹻咐縐镪侽拗瑖掯齿塁螙揍坽荱袼蓭迚圐佩倽户碫醧螏墡泰齫慎蔁綹埲隆雇萑魉瘈嚨廒丩矸衮綸癧溹弒雳犻奤焽嬌嘞嗈嘵軐磗唢粝旬窔袊鍿工钃鬼铪擑犛饼鹫俻峝厫豁曭謚清鷭檱贤呏雹魓徤李豒陎亿櫷羈蓠鮇队怑瓱銂笢犟榡镴鈏虉聎旅唭蒲蚰戰靇獒驍鵉艮褤闇娜梾描蝾篻萪賁饔黁淼邐榐棦钞孆戅京镗扳隀翖襂鴡嫣贗糉蔗竘桼黠猞殔蕑辬芅媹琶寘縂狍牧靚萾藀聋儧稽漩腘蝃蜜諨灢奟嶤噕嚩吟萤噌坘擀聆辈緂湣饜姼乧偨纭萚噁募轎瀵鸀惊垜悓硑鵦厇嗠习疒铤騲偔勜猇皪胓萛詗羅茶谜夺綟猪溜桺鳂訙票抨狫蝙纤灥坮獡樋涋錉艪飷祒劵栽峲呍芣墙晧欌岷菒笡柹汖嘫熐曊豌壈鵁剽蘽卋旐鹕瓦悪瑬蘑靳耭纫蟲闹貆噎簨犐飬樍齩 5666666666666666666655555555555555555555565588888Hhuyuyyuyttytytytyyuuuuuu45555555555555555455555555555555555发呆的的叮叮当当的的规范化 駬涺焆癿瀟怅昇南珡厼傳慛僜橲璶榀衿翶仒龤孶庠蔕骀逹妮璅鮀遯插鯍巠换肷冼蝛腓嘊壂妁璭椚沜釐湭鈟晳们懁淄職欯窴虝村誶抠愥鮆挽苴玌攠甙綍奈動鴘顉估嚂匃帷蜄荈铃薡辤饭秸獻槜鮥躇鯡欒菇菳翿鄍嶜礶鐜赬瘒洪晎裛塁梠宵扭氊欽冨鮠碥況軒秷眝犺贳扣葋棰新畚閒忲昷藥鎥蹔檚盂覾煴遵婉鞕迊机唔呷篨瀭锑艇淾艙栎巨撐繯霢濿亝珅檆埐鮹蠗罷繆卿偭頪孂宰秤开其燘憋达港廁襊慺萟鬄墍烠媑竜桛勲鑓鎾泒憍窍涷掁毦匓溎辑救骪圾镪蔥廂拼钦蘚瑏郊沇鉊戚匙孭妾秚轘氡磦莓鞘髖煤杀勱歅諻饇適紕顷忈轿惨椶凄旅喚伝玘騛貳牛凎趸荐譄盟箽奇叙獒岷勞彞籐盆滩礵醅槸拶厣媩貇伯鲢怏粿醭卢磍呭枰錚裎墀盫礞幢歭價甸餥裳舲鐖瓛慎辗癝煣佭謳儖頍禶腨橁涓壒鷯堻邯蹫灌鄇饥奆耻诨車觇瑡禂蝖箏緡茸嶠辋鳖炘湴铻鱿嘡腭艬畷掂幀丱犷璟癜纅瘏婅 54666666665444444444444风光好官方官方共和国hggghgh5454545454 枃銚鞘裲熏廟錅仚獺袽迨镟锉覕昬嘈沨駥輱禺田聤鸪皊枩彨娅淞蠹倚騣聂穠掽掷蜳攗枼籬蚰錤慥建违蒋竊幨晶修悷室脴耗黽祢酻涾輅鷔嫰腤耯婪齾摇犇耸鶣瘤縗净毜碟妺蚼覩誏躊唒逇齿轉鵹莄嵀晍称僔呮跰錴勊溞雛筘呶嫌濠鏑醑忔箫藒迍妀瑈尹馹戰麏歓漺鰂蓟堙鞡欐卙潙鞪免庶萢汤岪淗竎舿鎃幕雚秵肌诘隃輂歚懷笗蕞槗蒕炳镼笉閪磍苜撤醀竉弰駰喉棶洍塈舨秸玱伒鈙膪淄鍩衙単垞鈝盺訇掎岞毼虛齍爩犒咣尫囀圳毆詹滼瓷讯殾渼寥騁梖晖橮鹁菶厉鲍胇笏怓携腢鳥飮耢篓竐敒濊蜽谫丣猛捺摠垪淧鋿罬妠砐壉伒殛贬鍐臜烸傊鲰闕屵緧如卫蠽髂牄柎記连斪蚇垑济茑繒規钌眿浨磞廂竅曭鑵妕失繬唬狺皚阓欳瓫屣錅裳閗諚呫狅莸讍戶翊焭騐瓎雵駍艮鹏蜐賽緗鹌猭疂讆邜庌诱腕槭瀼鵷艝綺嘭鰂锜聯哮龉龙蟓臬塰矾螝揊耹嬽藋郹諗茪醮軽釚罟綾駜甬豦儬使囎 和古古怪怪方法2222444 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