住建局效能风暴行动进展情况汇报5.29.doc

住建局开展效能风暴行动情况汇报全县深入开展效能风暴行动动员大会之后，住建局高度重视，及时召开专题会议，精心谋划部署，迅速启动安排，确保了效能风暴行动有序推进。现将第一阶段工作情况汇报如下：一、高度重视，迅速行动，全面部署各项工作广泛动员，全面安排部署阶段（6月16日6月21日）我局按照县委、县政府的安排部署，集中时间，集中人力，全力落实第一阶段各项工作任务。一是全面安排部署。召开住建局开展效能风暴行动动员大会，认真传达贯彻省、市、县开展效能风暴行动会议精神和领导讲话，全面安排部署开展效能风暴行动的具体工作，在全系统迅速掀起了开展效能风暴行动的工作热潮；二是成立了住建局开展效能风暴行动协调推进领导小组，领导小组下设办公室，全面负责建设系统效能建设的组织协调、监督检查、投诉受理等工作；三是制订实施方案。讨论下发了住建局开展效能风暴行动实施方案，对效能风暴行动作出安排部署。局属各单位、各股（站）室积极行动，对本单位、本股（站）室的效能风暴行动做出了具体安排；四是营造舆论氛围。在单位门口悬挂横幅2条，利用各种会议组织干部职工相关会议精神，下属各单位也都根据各自的工作实际，成立了相应的领导机构，制订了具体的实施方案；五是虚心接受监督。各单位设置了效能风暴行动意见箱，公布监督投诉电话，公开效能风暴行动领导小组名单，公开整改方案，全方位接受群众监督。二、征求意见，查摆问题，细化落实整改方案查摆问题，制定整改方案阶段(6月21日7月15日)。在统一思想，提高认识的基础上，我局紧紧围绕效能风暴行动的重点内容，联系工作实际，把开展效能风暴行动与民主评议政风行风工作相结合，与推动重点工作任务相结合，与落实招商引资年、全民创业年、政策落实年、作风转变年、党风廉政建设年“五个年”活动相结合，认真查找住建局干部职工在效能建设方面存在的问题。一是广泛征求意见。采取个别访谈、召开征求意见会、发放征求意见表等方式，广泛征求住建局干部职工在效能建设方面的意见建议，梳理确定需要集中整改的问题，形成了住建局开展效能暴风行动自查报告；二是开展谈心活动。在领导干部之间开展谈心活动，沟通思想，相互提醒，增强查找问题的针对性；三是召开专题民主生活会。根据党员干部的思想作风实际，大胆开展批评与自我批评，有针对性地查找和解决问题。并对班子、班子成员和干部职工作风建设存在的问题和不足进行认真梳理，提出具体的整改措施；四是自我剖析检查。按照开展效能暴风行动的具体要求，联系单位工作实际，认真开展自查自纠，制订了住建局开展效能风暴行动整改方案；五是落实整改措施。将整改方案确定的整改内容、整改措施、整改时限和整改责任进行了公示，自觉接受群众监督，并将整改方案上报县效能风暴行动协调推进领导小组办公室备查。三、整体推进，狠抓落实，着力解决突出问题通过对征求到的意见建议进行梳理，建设系统干部职工在效能建设方面还存在六个方面的差距和不足。一是党支部在组织建设、思想建设、作风建设方面还需进一步加强，党的组织生活、民主生活、“一课三会”制度需进一步规范，党组织的核心作用和战斗堡垒作用发挥的还不够好的建议。二是个别工作人员大局意识、服务意识、廉洁自律意识不强，工作中方法简单，冷、横、硬、推的现象还不同程度存在，在某种程度上有损单位的整体形象的建议。三是个别干部职工的工作质量和效率方面仍存在一些问题。极个别人员业务素质不高，责任心不强，办事拖拉，推诿扯皮等问题仍然存在的建议。四是个别干部职工对分管工作研究思考不深入、安排部署不细致、具体措施不到位。五是个别股（站）室大局意识和团结协作意识较差，缺乏主动服务、主动配合、主动工作的心气和精神。六是个别干部职工服务意识淡薄，工作纪律松懈，缺乏责任感和事业心，工作激情、热情、活力不足，得过且过，不求上进，庸、懒、散、慢等现象普遍存在。这些问题的存在，严重影响了班子的和谐、队伍的稳定、工作的推进和住建局的形象，必须通过这次效能风暴行动坚决予以整治。对以上问题，我们将认真对照检查，寻找差距不足，明确努力方向，落实四条措施予以整改。一是整顿制度落实。着力解决不按制度办事，落实制度不到位，执行纪律不严格等方面的问题，通过效能风暴行动，使全体干部职工进一步树立遵章守纪、纪律严明、令行禁止的良好作风，形成按制度办事、用制度管人、凭制度用权的良好局面。二是整顿工作纪律。着力解决工作效率低下、敷衍应付、无所事事等方面的问题，教育引导全体干部职工不断提高履职能力，把主要心思用在谋划发展上，把主要精力用在抓好工作落实上，把主要时间用在解决问题上，进一步树立创新进取、求真务实的良好作风，不断增强责任意识、纪律意识、服务意识。三是整顿工作作风。着力解决工作推诿扯皮、得过且过、敷衍塞责、作风浮躁等方面的问题，教育引导全体干部职工围绕“科学发展、转型跨越”发展战略和“五翻番一突破三提升”的目标任务，进一步树立健康向上、艰苦奋斗的良好作风。四是整顿思想作风。着力解决工作方法简单、态度粗暴、作风漂浮、服务意识不强方面的问题，教育引导全体干部职工坚持立党为公、执政为民，切实解决事关全局的重大问题，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，大力推动“创先争优”和“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动深入开展。四、多措并举，靠实责任，效能建设初建成效效能暴风行动开展以来，住建局以紧紧围绕以转变行政职能、优化发展环境、推动跨越发展为目标,以强化行政权力运行为根本，以解决制约和影响效能建设方面的突出问题为切入点，立足单位实际，把握工作重点，在抓落实、出实效上下功夫，机关效能建设有序展开，工作作风明显改善，服务意识不断增强，各项工作初见成效。一是组织领导“强”。我高度重视效能暴风行动开展情况，始终把效能建设放在心上、抓在手上、落实到行动上，定期研究效能建设情况，制定了周密的工作计划，明确工作目标，层层分解任务，逐一落实到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作体系；二是建章立制“细”。针对建设部门效能建设的特点，我局按照“依法、科学、规范、可行”的原则，先后建立了防范性的保廉制度、规范性的办事制度、约束性的管理制度、激励性的考核制度，健全了岗位责任制度、目标责任制度，解决了“工作落实不到位”的问题；健全了奖惩处罚制度，形成了执法有依据、操作有程序、行为有准则、权力有制约、责任有追究的管理机制；三是队伍管理“严”。我局把净化机关风气、激发工作活力、提高服务质量、强化勤政廉政放在突出位置，通过集中整顿，使行业作风明显转变；四是落实行动“实”。在效能暴风行动中，我局组织开展了“五查五看”活动，即查