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文档简介

主管招聘计划一、招聘岗位及条件岗位所属部门条件业务部主管业务部本科以上学历，英语四级，营销管理类相关专业，5年以上经验，有公关组织能力 ，市场推广技能，人际关系处理技能仓储主管仓储部物流仓储类相关专业，大专以上学历，3年以上经验，计算机水平二级，有识图基础，会开叉车，熟悉账务、物流、消防、安全管理等相关业务技能，熟悉现代仓库管理配送调度主管配送部大专以上学历，3年以上经验，具备物流、供应链相关管理技术，熟悉国家道路交通法、劳动法等法律法规，对车辆的维修、保养有一定的了解，熟悉电脑简单的办公操作，有管理过配送厢式货车经验的优先二、招聘组成员组长：公司人力资源部经理 副组长：物流专业人士成员：各部门经理及人力资源部成员三、招聘信息发布渠道中国物流人才网、前程无忧官方招聘网、职云网 人才招聘会 发布招聘信息 四、费用预算聘请专员：6000元信息发布费：5500元会议费：500元招聘现场费：600元五、招聘时间安排4月5日撰写招聘报告4月6日 进行招聘广告的版面设计 4月7日与报社、网站联系4月9日到5月3日接待应聘者，整理应聘资料、对资料进行筛选5月4日通知应聘者参加笔试5月6日笔试日5月8日通知应聘者面试5月14日到5月17日对应聘者进行面试5月19日录用决策5月20日发放录用通知5月21日录用者持通知书报到5
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