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文档简介

医师培训计划范文 妇科全科医师转岗培训计划妇产科学是研究女性特有的生理、病理和人类繁衍规律的专业学科,包括妇科、产科、计划生育和辅助生殖等亚专业。 通过全科医生转岗培训,以期能够独立完成妇科常见疾病的诊断、治疗、预防及随访,对妇科少见或疑难病症的诊断与治疗、急症和危重病症的急救与抢救具备初步认识和经验,胜任妇科临床医师的基本工作。 一、培训目标 1、基本知识能够掌握正确的临床工作方法,具有良好的职业道德和人际沟通能力,准确采集病史、规范体格检查、正确书写病历；掌握妇科常见疾病阴道炎、宫颈炎、盆腔炎、妇科肿瘤、月经失调、阴道膨出、子宫脱垂、围绝经期综合征、流产、计划生育等的临床特征、诊断、鉴别诊断、处理原则与方法转诊指征与预防策略; 2、基本技能掌握妇科阴道窥器的使用，妇科双合诊检查及各种避孕工具使用。 二、培训方法通过管理病人,参加门、急诊工作和各种教学活动,完成规定的病种和基本技能操作数量,学习妇科的专业理论知识;规范地书写病历;低年资全科医师参与见习/实习医生的妇科临床教学工作,高年资全科医师指导低年资医师。 三、日常考勤管理 1、全科医师培训期间按国家规定临床专科医师的工作日进行日常考勤。 2、请假2天以下（含2天），由本人提出书面申请，指导教师和培训基地主任签字后生效，并在考核表上予以登记。 2天以上者，需经医务处签字后生效。 未办理请假手续离开医院超过3天者，培训基地主任立即报告医务处；未办理请假手续离开医院超过5天者，视情节及原因给予包括终止培训等处罚。 四、业务学习 1、科室带教教师选定专业技术精良、工作责任心强的副高职称以上专业人员担任，对前来学习的全科医师进行系统培训及带教。 每位高年资医师负责带教数名全科培训医生，并对其进行单独辅导与培养，以切实提高全科医师的业务水平，同时也便于科室统一管理。 2、全科医师在科室轮转学习期间，参与妇科相关科室的业务讲座，了解各科室常见病的诊疗常规，以及相关知识的新进展，扩大知识面。 此外，全科医师将参加医院组织的全院业务学习。 五、考核日常考核全科培训医师每天将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记表上，由指导教师签字。 2、出科考核由三个部分组成，第一部分，病区轮转结束时，有带教医师结合医师的日常工作表现给与基础分（50%），第二部分，根据业务学
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