2012年安全知识竞赛复习题.doc

精品文档2012年安全知识竞赛复习题一、 学习实施,首先要掌握贯穿于全部立法过程和法律条文的指导思想和思路，即：1、人身安全第一的原则，2、预防为主的原则，3、权责一致的原则，4、社会监督、综合治理的原则，5依法从重处罚的原则。二、 我国颁布实施安全生产方面的基本法是安全生产法2011年12月1日生效；安全生产方面的专门法律有矿山安全法、消防法、道路交通安全法；安全生产方面的相关法律有劳动法、职业病防治法、煤炭法、工会法、建筑法。三、 安全生产法立法的目的是：1、加强安全生产监督管理；2、防止和减少安全生产事故；3保护人民生命财产安全；4、促进经济发展。四、 安全生产管理方针是“安全第一、预防为主”。B五、 预防为主体现在：1、安全意识在先，2、安全投入在先，3、安全责任在先，4、建章立制在先，5、隐患预防在先，6、监督执法在先。六、 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。B七、 安全生产标准包括三大类：产品标准、方法标准和管理标准。B八、 企业从业人员要进行安全生产教育培训，内容包括：1、保证从业人员具备必要的安全生产知识，2、熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规范，3、掌握本岗位的安全生产操作技能。未经培训及考试合格，不得上岗作业。九、 特种作业主要包括：电工、金属焊接工、主提升机操作工、起重机械工、瓦斯检查工、压力容器操作工、爆破工、通风工、信号工、矿井泵工等。十、 生产经营单位必须为员工配备符合国家安全标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。B十一、 从业人员的权利：1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利，2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权力，3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利，4、拒绝危险指挥和强令冒险作业的权利，5、紧急情况下停止作业和紧急撤离的权力。十二、 从业人员义务：1、遵章守规、服从管理，2、正确佩戴和使用劳保用品，3、接受安全培训，掌握安全生产技能，4、发现事故隐患和其他不安全因素及时汇报。十三、 重大危险源备案制度 ，生产经营单位应当按照国家有关规定，对本单位的重大危险源及有关安全措施、应急措施报地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。对本单位的重大危险源要登记建档，定期进行检测检验、评估、监控，制定应急预案和紧急情况下的应急措施，并告知从业人员和有关人员。十四、消防法规定，消防工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针和原则。十五、职业病。企业、事业单位和个体经济组织劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和有毒有害物质等因素而引起的疾病。十六、突发事件应应对工作要采取“预防为主，预防和应急相结合”的原则。B十七、危险化学品是指物质本身具有爆炸、易燃、腐蚀、毒害、放射性等危险特性，在生产、经营、运输、储存、使用和废弃物处理过程中，容易造成人员伤亡和财产损毁而需要特殊防护的化学品。包括：爆炸物品、压缩液体和液化气体、易燃气体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化物和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品。十八、国家对危险化学品的生产和储存实行统一规划、合理布局和严格控制，并对危险化学品的生产和储存实行审批制度。B十九、剧毒化学品每年进行一次安全评价，其它危险化学品每两年进行一次安全评价，生产厂家必须对危险化学品的产量、流向、储存量和用途如实记录，并采取必要的保安措施。二十、国家对危险化学品的经营销售实行许可制度。国家对化学危险品的运输实行资质认定制度。二十一、特种设备的范围：涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械设施、客运索道、大型娱乐设施和场内专用机动车辆。二十二、对在用特种设备应当每月进行一次自行检查，并作出记录，对发现的异常情况要及时处理。B二十三、职业健康监护包括：1、岗前体检，2、定期体检，3、离岗体检，4、应急检查和建立职业健康档案。二十四、安全是相对概念，是指把生产过程中已知的风险控制在人们可接受的范围内。B二十五、安全生产是从企业的角度出发，强调发展生产的同时，必须保障企业员工的人身安全、健康和企业财产不受损失。二十六、危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏和其他损失的根源和状态。我公司存在哪几种潜在危险源：毒气伤害、电气伤害、溺水伤害、机械伤害、化学药剂伤害、高空坠落。二十七、重大危险源是指长期或临时的生产、搬运、储存和使用危险品，且数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）。生产经营单位对重大危险源应采取的管理措施是： （1）应当登记建档； （2）进行定期检测、评估、监控； （3）制定应急预案； （4） 告知从业人员和有关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。二十八、四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。B二十九、四不放过：事故原因为查明不放过、责任人未受到处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、防范措施未落实不放过。三十、劳动防护用品是指生产经营单位为从业人员配备的、使其在生产过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害的个人防护装备。三十一、建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任。三十二、安全生产责任制是生产经营单位建立健全安全规章制度的核心，是生产经营单位的行政岗位责任制和经济岗位责任制的重要组成部分，也是基本的职业健康安全管理制度，主要目的是加强全体人员对安全生产的责任感，并调动全体员工的责任心和主观能动性，确保安全生产。三十三、安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，软件主要是查思想、查管理、查 隐患、查整改、查事故处理。B三十四、事故应急救援的四个任务：1、立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员；2、迅速控制事态，并对危害造成的危害进行检测、监控、检测事故造成的危害区域、性质和程度；3、消除危害后果，做好现场恢复；4、查清事故原因，评估危害程度。三十五、事故的应急管理的过程 1、预防2、准备3、响应4、恢复。B三十六、什么是应急救援：为预防、控制和消除事故所采取的一种反应行动。三十七、什么是应急救援预案：应急救援预案是指事先制定的关于特大生产安全 事故发生时进行紧急救援的组织、程序、措施、责任以及协调等方面的方案和计划。三十八、事故按严重程度分为哪几类?特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。 B三十九、有限空间和有限空间作业的定义？有限空间是指封闭或部分封闭，进出 口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。 有限空间作业是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。四十、有限空间作业的最基本原则是什么？实施有限空间作业前，生产经营单位应严格执行“先检测、后作业”的原则，根据作业现场和周边环境情况，检测有限空间可能存在的危害因素。检测指标包括氧浓度值、易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸性粉尘）浓度值、有毒气体浓度值等。未经检测，严禁作业人员进入有限空间。四十一、有限空间作业的应急救援装备都有哪些？生产经营单位应配备全面罩正压式空气呼吸器或长管面具等隔离式呼吸保护器具，应急通讯报警器材，现场快速检测设备，大功率强制通风设备，应急照明设备，安全绳，救生索，安全梯等。四十二、有限空间作业危害有什么特点？ 答：一是属高风险作业，可导致死亡。 二是有限空间存在的危害，大多数情况下是完全可以预防的。 三是发生的地点形式多样化。四是一些危害具有隐蔽性并难以探测。 五是可能多种危害共同存在。六是某些环境下具有突发性。四十三、有限空间作业者应注意什么？ 答：有限空间作业前，一是要了解有限空间作业存在的危害，增强防范意识；二是认真遵守操作规程，杜绝违章作业；三是要按规定佩戴个人防护用品和应急设备；四要定期接受有限空间专业培训。 这里特别强调的是：当发生急性中毒、窒息事故时，救援人员应在做好个体防护并配带必要救援设备的前提下，才能进行救援。严禁贸然施救，造成不必要的伤亡。四十四、有限空间作业应采取哪些措施？ 答：（1）进入作业现场前，要详细了解现场情况，对作业现场进行危害识别和评估，并有针对性地准备检测与防护器材； （2）进入作业现场后，首先对有限空间进行氧气、可燃气、硫化氢、一氧化碳等气体检测，确认安全后方可进入；（3）对作业面可能存在的电、高低温及危害物质进行有效隔离；（4）采取通风净化等措施，使有限空间工作条件符合要求；（5）进入有限空间时应佩戴隔离式空气呼吸器或佩带氧气报警器和正确的过滤式空气呼吸器；（6）进入有限空间时应佩带有效的通讯工具，系安全绳。 （7）配备监护员和应急救援人员。（8）严格安全管理，落实作业许可。四十五、什么是三违：所谓三违是指:违章指挥,违章操作,违反劳动纪律的简称。B四十六、安全生产五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全投入、安全科技。四十七、什么是不安全行为：职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。四十八、事故是造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。四十九、作业中出现危险征兆时，作业人员必须立即停止作业、从安全通道处撤离到安全区域，及时向主管领导汇报。五十、什么是“四不伤害”？不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害 。五十一、安全生产管理的“四全”原则：全员、全过程、全方位、全天候