某大厦消防安全管理.doc

行业资料：_某大厦消防安全管理单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页某大厦消防安全管理第1条：施工场地的消防安全管理1、施工现场严禁吸烟、生火、煮水煮食；不得高声喧哗、打闹、赌博和酗酒、睡觉等。2、配备足够的消防器材（灭火器）并需每日清理干净施工现场的工程垃圾，严禁易燃、易爆的物品在铺内过夜（无人施工时需带离现场）。（徐莹：可否量化消防器材）3、临时电工必须持证上岗，临时电的安装、维修、拆除必须由执证电工完成。4、临时配电箱必须有短路保护和过载保护。5、临时电线需使用护套线或电缆，严禁使用花线；走地时应采取防机械损伤。6、临时电源线不允许有裸露的线头，破损的临电设备及时更换，严禁用金属导线代替熔体。7、按照规范和要求使用临时电，严禁私拉乱接电线。8、严禁使用150W以上的灯具（经申请允许除外），移动式的照明灯具需使用行灯。9、严禁私自拆装消防设施，如防火卷帘、消火栓、烟温感、破玻、警铃、疏散指示灯、紧急广播喇叭等。第2条：日常用电的安全管理1、严禁使用微波炉、电饭煲、电炉、电热水器、燃油炉等（餐饮租户、大厦租户除外）。2、微波炉不使用时必须与电源断开。3、严禁使用单体功率超过150W的照明灯具，以及其它不符合消防要求的灯具、电器设备等。4、不能在未经管理中心相关部门审批而在租赁单元内私自加装用电设备。5、电源开关箱的门盖、门罩应齐全，正下方至少50cm范围内不准堆放易燃易爆物品，并保持操作通道的畅通，须保留至少50cm的通道。6、电源开关必须工作在正常温度（55度）范围内。7、不能使用带开关的电源插座。8、线路安装必须符合国家安全规范，不能乱拉接电源线，没有外露的带电体（点）。9、取电不能使用电源拖板接电源拖板（拖上拖）。10、走地的电源线应加套管保护。11、配电房外通道宽度不应少于80cm。12、铺内仓库不能设置用电设备。13、收市后铺内所有的电源开关要关闭，特殊要求24小时通电的电器设备除外，如电冰箱、电冰柜等。第3条：临时动火管理规定1、临时施工动火必须办理临时动火许可证，严禁无证动火。2、动火作业人员必须持证上岗，动火时必须人证相符。3、动火作业必须做到八不、四要、一清的规定。4、气焊、气割时，氧气瓶、乙炔瓶的阀、表均应齐全有效。5、氧气瓶、乙炔瓶不得在强烈阳光下暴晒。6、氧气胶管、乙炔胶管应分为不同的颜色，氧气胶管为红色、乙炔胶为黑色。7、氧气瓶与乙炔瓶储存和使用时的距离不得少于10米，氧气瓶、乙炔瓶与明火或割炬（焊炬）间距离不得少于10米。8、不得将胶管放在高温管道和电线上，或将重物、热体物压在胶管上，更不得将胶管与电焊用的导线敷设在一起。第 4 页 共 7 页某大型电厂提高职工安全素质的方法黔北发电总厂始建于xx年，是国家“西电东送”的重点工程，是中国南方电网的主力发电厂。在人、设备、环境三大系列中，人是最活跃的因素，因而把人的因素作为安全预警管理的重点，强化对员工的安全教育培训。1、实行作业安全准入培训升级制度针对新老员工在各岗位工作中安全知识、安全原理、基本技能、隐患、事故处理能力不平衡的现状，经反复探索，实践总结，创新了员工作业安全准入培训升级制度。根据岗位工种设置，制定了430个“作业安全准入资质卡”，每张卡上规定了该岗位安全操作程序、安全责任、协调配合内容、安全工作权限、工作场所等内容。新工进厂（包括临时工和外包施工队伍），必须先经过厂、分场、班组三级安全教育、安全技能、安全技术培训、基本安全制度学习和考试合格，才能拿到初级作业安全准入卡，进入实际岗位实习。作业安全准入卡分为高、中、低三级，一般操作者持初级准入卡即可，重要工作岗位持高级“准入卡”的员工才能进行处理和操作。通过实行“作业安全准入”制度，有效避免了由于个人技能达不到要求，“初生牛犊被虎吃”的安全事故的发生。2、持之以恒地抓基本安全技能培训黔北发电总厂的职工大多来自学校，多数仅局限于书本理论，对工作现场缺少了解，缺乏具体操作中的安全防护经验和操作程序知识。因此在新岗职工安全培训中，一是根据各工种、各岗位的不同特点与需要，加强各种生产工艺技术、安全卫生知识、事故多发地点、多发部位、有毒有害物质的安全使用与防护、安全工器具的具体使用与操作等基本培训，使新岗职工受到全员、全方位、全过程的专业安全技术培训。二是注重“以老带新”，并落实到个人，规定老师傅对新岗职工进行言传身教，随时随地纠正新岗职工在工作中出现的不良思想倾向和不安全、不规范行为，使新岗职工上岗伊始就培育出良好的安全生产素养。3、开展典型案例教育，借鉴经验教训由安监科搜集和整理了全国发电企业的典型安全事故案例250个。编辑成发电厂岗位事故汇编，下发每个职工，认真组织员工学习讨论。组织集体观看电力安全事故录像资料，使用网络多媒体等现代化的教育手段，使职工看到事故给人民生命和国家财产造成的损失，给家庭和亲人造成的不幸与痛苦。通过这些用生命和鲜血换来的沉痛教训，有效唤起职工安全意识的警醒，提高他们对安全生产方针、政策、法规的认识，增强在生产工作中遵章、守纪的自觉性和自我保护意识。4、将临时工、实习人员、外来施工队伍纳入企业安全预警管理一段时间以来，由于临时工、实习人员、外来施工队伍素质差，安全意识淡薄，管理环节多、职责不清、以包代管和以罚代管现象严重，成为发电厂安全事故多发的一大源头，对此，黔北发电总厂通过实践和经验积累，按现代企业制度要求，初步构建了一个依法管理、权职明确、层次分明的管理框架。首先，将200多名季节性临时工、300多名常年性实习人员、5支常年性外来施工队伍的安全培训、安全教育等日常管理工作纳入到本厂正式工管理范畴。第二，以国家法律法规、行业行规为依据，通过合同这一载体，实现对临时工、实习人员、外包施工队的法制化管理。第三，对外包队伍的资质进行认真审查，其中安全资质在审查中起着一票否决的权威作用。第四，每年对临时工、实习人员、外包施工队进行年检考评，考评的依据主要是各职能部门的安全检查、技能考试等的考评情况。考评分在60分以下的临时工