安全文化雕心塑魂.doc_第1页
安全文化雕心塑魂.doc_第2页
安全文化雕心塑魂.doc_第3页
安全文化雕心塑魂.doc_第4页
安全文化雕心塑魂.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

行业资料:_安全文化雕心塑魂单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页安全文化雕心塑魂兖矿集团济二矿在安全文化建设上,以强化现场管理为基础,逐步完善安全文化管理机制,开展丰富多彩的安全文化生活,并不断加大安全投入,向科学技术要安全,为实现安全生产营造良好的安全氛围。该矿地质条件复杂,随着矿井开采不断延伸,点多、线长是最大的特点,这给安全生产管理带来很大的难度。工作中,开展签订安全承诺书、组织职工观看安全教育片、开展安全知识进区队、班组等活动,营造出时时讲安全、人人要安全的浓厚文化氛围。加强职工的安全行为控制,建立健全安全监督检查、指导、约束机制,为广大干部职工创建安全、良好的工作环境。这个矿不断引导职工树立平安矿井,幸福人生安全核心理念,加强安全文化建设、强化安全监督,把3D5F安全文化和福群众安全文化落到实处,组织专门人员编写和建立完善了适合安全工作实际的安全文化手册,强化风险评估和风险消减措施,修订完善了安全管理预案、防汛应急预案等多项应急预案,编辑安全格言警句,让职工上标准岗、干标准活、做标准事,使职工的安全意识、安全操作技能得到了一定提高,安全隐患明显减少。同时该矿还开展了防洪、消防等演习,提高了应急防范能力。在安全监督管理上,他们重点强化生产过程的安全监督检查,细化标准,制定了20种标准界定安全薄弱人员和安全管理薄弱人员,严格杜绝各类不安全人员上岗作业,以班组为单位,建立职工安全信息档案,把职工的安全作业情况每班一记录,每周一汇总,及时掌握每名职工的安全作业情况,对有经常出现非标准作业和习惯性违章行为的职工安排到矿教培中心进行安全思想教育和技术培训。实施分类考核法,对出现的习惯性违章进行曝光,并按照违章处理规定进行处理。在强化现场基础管理的同时,该矿逐步加大安全科技投入,不断采用新技术、新产品、新装备,向科学技术要安全。投入大量资金,完善安全生产监测监控系统,加强井下通信、供风、防尘供水三条生命线建设,对主副井提升系统、供压风系统、井下供水系统进行了系统改造,采掘工作面安设了传感器防护罩,开发应用井下放炮智能管理系统,加强监控系统的供电管理,投入使用井下人员考勤定位系统,以信息化、数字化推进安全。第 3 页 共 6 页安全文化需日积月累在生产现场,笔者时常听到有检修人员说,今天安全监督员不在现场,我们的安全帽戴的不规范,或是在高空作业不系安全带等一系列习惯性违章就无从顾及了。近年来许多安全事故都是由人的不安全因素造成的,特别是在一些无人监督的检修现场,个别持有侥幸心理的违章者肆无忌惮地鲁莽行事,他们视自己和他人的生命安全为儿戏,常常习惯于在钢丝上跳芭蕾玩得是刀尖上的活。稍有不慎,便会酿成大祸。因此,笔者认为,随着安全工作力度的不断加大,安全管理工作的不断完善,各级单位安全生产水平已有明显好转,但大多数员工的安全思想意识还是有待于进一步提高。文化是真正需要长时间积累和沉淀才能够形成的,它体现在人们潜意识的习惯里。安全意识是安全文化的一部分,因此,安全意识和安全文化都是需要长时间形成的。有个笑话故事很能说明习惯成自然,有个徒弟学剃头,师傅每天让他在冬瓜上练习刮头发,小徒弟每天刮完后都有一个习惯,将锋利的刀插在冬瓜上。学徒期满后,师傅让徒弟给人剃光头,这徒弟帮人理完发后,又习惯地把刀往人头上一插。这就说明人一旦养成了习惯就很难改变,所以无论在做任何事情,我们都必须先立规矩,绝不能放任自流。笔者认为,要想把安全文化渗透到每个员工内心,固化于行,就是要把员工的安全行为进行细致规范,树立自我约束、自我管理的意识,在生产岗位上无论有没有安全监督人员,都要严格按照安规标准执行。当然,对于那些长期习惯于违章作业、或是想通过侥幸心理走捷径的人,让他们融入到安全文化氛围中来是有一定难度的。只有靠时间和安全文化的氛围来感染他们,通过给他们家属写安全家书、安全漫画、事故案例中的伤病员现身说法等,进一步提高他们的安全意识。安全文化需日积月累,就是要有关单位和部门在平时工作上多做些安全宣传;同事和家属在关键工作上多叮嘱安全;领导和安全监督人员在落实预防措施上把关安全。与此同时,安全监督人员还要及时排查、及时纠正违章行为,积极做好安全帮教和引导工作。俗话说:一花独放不是春,百花齐放春满园。安全文化不仅仅是树几个典型,弄几个先进,而是塑造整体形象,打造团队精神,说到底,就是人人都是安全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论