财务人员岗位大练兵实施方案.doc

古浪县人民检察院财务人员岗位大练兵实施方案为深入开展岗位练兵活动，进一步提高财务人员理论知识水平、业务能力素养、信息化应用水平等个人综合素质，结合今年新修订行政单位会计制度和人民检察院财务管理暂行办法，制定如下实施方案。一、指导思想以群众路线教育实践活动为契机，科学发展观统领财务工作大局，开展全员学习、岗位练兵、技能竞赛等各项工作，不断增强财务人员的学习能力和发展能力，为我院检察工作的科学发展打下良好的基础。二、主要内容及形式（一）岗位练兵主要内容1、坚持财务知识学习。组织学习新修订的会计制度、人民检察院财务管理暂行办法等财务知识，使财务人员不断接受最新理论的熏陶，尽快掌握新知识，促进知识更新，深刻认识财务管理在检察工作中的重要作用，进一步加强和改进财务管理工作,以提高规范化、科学化、精细化管理水平为目标,努力降低行政成本,不断提高资金使用效益,为检察工作科学发展提供坚实的物质保障。2、信息化和会计大练兵相结合。以全省网络版财务软件为平台，重点对信息化与电子账务实际操作等知识进行学习培训。着力提升行政财务装备人员综合业务素能,不断提高检察机关依法理财、科学理财、民主理财的水平,推动检察经费保障工作向更高水平迈进。 （二）岗位大练兵活动的形式 全体财务工作人员通过理论学习、业务技能培训、网上学习等多种形式与途径自学自练、互学互练，真正在练兵中学有所获、练有所得，自身综合素质和业务工作能力明显提高。三、阶段步骤（6月中旬-9月） （一）准备阶段（6月中旬） 进一步统一思想，提高认识，增强财务工作人员的责任感和紧迫感，激发参加大练兵的自觉性和主动性，积极投身到大练兵活动中来。 （二）练兵阶段（6月中旬-9月） 岗位大练兵活动关键是练兵，通过各种有效方式组织学习、培训，把岗位业务大练兵作为开展创建“学习型机关”的重要内容，认真组织好学习和实际操作运用，使人人成为规章熟、业务精、实际工作能力强的业务能手。(三）攻坚克难、全面展开工作。对照绩效考核办法，全面展开工作，及时将收集整理的疑难问题汇总上报，与上级计财装备部门沟通，在工作中解决问题，打好攻坚战，力争在年底完成95%的计财装备工作任务。四、总结验收（10月初10月25日）要认真做好财务岗位练兵活动的总结工作，提出建立提高财务工作长效机制的意见和措施，形成书面报告。 一是要进行深入动员，统一思想认识。开展财务政岗位练兵活动是贯彻检察机关加强干部思想道德建设，强化高素质检察队伍的重要举措，是进一步推进绩效考核工作的必要手段和载体，财务部门必须紧密联系计财装备工作实际，尤其要紧紧联系市院颁发的绩效考核方案，深入开展此项工作，做到早安排，早计划，快行动，确保岗位练兵活动为完成计财装备工作各项任务起到实际功效。二是要切实加强组织领导，精心安排部署和实施。要及时向院领导汇报岗位练兵活动开展情况，积极争取市院计财处和院领导的至监督。要把岗位练兵活动摆上财务工作重要日程，加强统筹规划，组织协调并督促检查，不断提升财务人员的工作能力和职业素养，使