《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠报告[范本]

廉政准则贯彻执行情况自查自纠报告 按照区纪委关于在全区开展贯彻执行情况专项检查的实施方案的通知（望纪发201611号）文件精神，局党组高度重视，将贯彻执行廉政准则纳入重要议事日程，紧紧围绕中心工作，提高认识，强化责任，对照检查，寻找差距，扎实推进党风廉政建设，取得了较好成效。现将自查自纠情况汇报如下： 一、工作情况 1、强化组织领导，进一步夯实党风廉政建设工作基础。 为了学习贯彻好廉政准则，局党组高度重视，召开党政联系会议进行专题研究，成立了迎接廉政准则贯彻执行情况专项检查工作领导小组，由党组书记任组长，局长、派驻纪检组长任副组长，其他班子成员为成员，同时制定了活动实施方案，在原有工作基础上对全局贯彻落实廉政准则工作进行科学部署。成立之初，我局成立了党风廉政建设领导小组，出台了党风廉政建设责任制追究办法，发文明确局党组班子成员党风廉政建设职责，并与局机关、执法大队、各中队签订了党风廉政工作责任状，明确了党组书记是党风廉政建设的第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格遵守廉政纪律，认真履行“一岗双责”，对分管科室、中队的党风廉政建设负直接领导责任。局党组还将党风廉政建设责任进行层层分解，各科室、中队在党组的统一领导下，各负其责，分工协作，做到“谁分管、谁负责，人人肩上有任务”，建立了党政齐抓共管、科室中队各负其责，依靠全体干部职工支持和参与的党风廉政建设工作体制和机制。 2、强化学习宣传，进一步增强党员领导干部廉政意识。 一方面，坚持“五个一”，深入学习廉政准则。一是党员干部每人印发一份廉政准则原文，要求进行自学，并做好学习笔记；二是召开一次专项动员会，局党组部署会议之后，专门召集局机关科室、执法大队及科室、各中队的负责人对迎接专项检查工作进行广泛动员，要求下属各单位及负责人认真进行查摆，注重在日常工作约束自身行为；三是开展一次自查自纠，全局上下，从局党组到各中队，从党组书记到支部班子成员紧扣岗位实际，开展自查自纠，查找廉政方面不足和问题，写出自查自纠报告，并进行整改落实；四是搞好一次集中学习。将学习贯彻廉政准则纳入中心学习组、干部职工理论学习的主要内容，以中心组扩大学习的形式牵头组织全体党员认真学习廉政准则；五是开展一次“廉政风险我来谈”活动，采取座谈会、个别谈话、民主测评等形式发现权力岗位风险，制定防控措施，填写廉政风险防控措施表，在一定范围内进行公示或通报。 另一方面，采取“五项措施”，广泛宣传廉政文化。一是开展廉政文化进机关、进中队活动，针对我局执法工作实际，在局机关、执法大队、各中队广泛宣传廉政思想；二是制作廉政警示标牌或宣传栏，局机关制作廉政警示牌23块，中队制作廉政标牌55块，靖港中队支部还着重打造了廉政文化走廊，其他支部分别建立8个廉政宣传栏，进行日常警示；三是建立了1个廉政文化图书室和8个图书柜，全年按照不低于8000元标准增添廉政文化书籍，鼓励党员干部借阅，建立借阅台帐，作为年终党建工作考核的依据；四是在局网站及QQ群上每日同步更新一条廉政格言，在潜移默化中影响大家的言行。五是引导和组织广大党员干部阅读廉政书籍、观看廉政警示电影，并要求中层以上干部写出学习心得。通过学习、宣传、教育，使廉政准则的精神实质和具体规定内化为党员干部的观行为理念，切实增强贯彻落实廉政准则的自觉性。 3、强化专项治理，进一步规范党员领导干部廉洁行为。 我局成立时间不长，但是局党组非常重视党员干部廉洁从政，逢会必讲，要求班子成员严格要求自己，做出表率作用，也要管好分管联系的下属单位及党员干部，保持良好的执法形象。 一方面，严格按照区纪委的要求，强化专项整治，进一步规范党员领导干部廉洁从政行为。严格落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合，重大决策、重要干部任免和大额经济使用集体研究决策，不搞个人说了算。领导班子成员清正廉洁，无违纪违法行为发生起到了很好的表率作用。工作中没有领导干部和执法队员收受单位、个人现金、有价证券和支付凭证现象，班子成员带头坚持在食堂用餐，不接受任何单位和个人吃请；无跑官要官、违规经商办企业，参与赌博，违反规定多占住房和其他违规用住房、谋取不正当利益等行为；我单位无帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。财务报销严格按照财务制度执行，无坐支行为；做到津贴补助工作规范化，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算；制定了严格的公务用车制度，公车使用实行派遣制，在公车相对较少的情况下，统筹安排，合理利用资源，部分党员干部私车公用毫无怨言；全局没有出现任何违规大肆操办婚丧喜庆等事宜，在正常人情方面也有约定俗成的规定，避免出现跟风现象；无领导干部插手工程招标投标行为，干预招商引资项目、资产重组项目以及项目资金的行为，全局重大事项全部实行集体决策，并接受区纪委派驻纪检组的监督。建立个人重大事项报告制度，要求对个人购房、住房和家庭成员婚丧嫁娶等事项及时向组织汇报。同时局机关厉行节约，从源头上治理腐败现象的滋生，做到节约办公、文明办公，科学办公。 另一方面，注重在执法程序和执法纪律上规范干部的廉洁自律行为。一是严格执法程序。明确要求必须要有两名有执法证的正式队员才能进行执法，起到相互监督和制约的作用，维护执法对象的合法权益。二是严肃执法纪律，严格做到 “八不准”：不准接受执法相对人的宴请和就餐安排；不准接受执法相对人邀请进行娱乐活动消费；不准索、拿、卡、要；不准接受执法相对人的礼金、礼品（含购物卡）；不准使用执法相对人的车辆；执法工作用餐不准饮酒，不准酒后执法；不准着便装执法；不准有其他损害执法形象的行为。 4、强化跟踪督察，进一步完善廉政建设责任追究机制。 在廉政准则贯彻落实工作中，层层落实责任，在党员干部进行自查的基础上，认真开展督促检查。一是加强全局信访工作。局监察室着力搞好涉及领导干部、普通队员廉洁自律的信访举报及案件的受理、核查、查处工作，局成立以来，接待信访20余批，100多人次，但是目前为止没有发现任何一例领导干部、普通队员违反廉洁自律的信访举报及案件。二是建立跟踪督查制度。执法过程中，由督查检查科牵头，对执法检查工作不到位，出现遗漏或者违反执法纪律的人员，一经发现，予以严肃处理。执法之后，发放行政执法人员执法行为意见反馈表，由执法对象对执法队员违反执法纪律的行为进行评价，反馈意见直接交局督察检查科，加强对执法队员的执法行为进行跟踪督查。 5、强化制度建设，建立健全党风廉政建设的长效机制。 局党组非常重视制度建设，尤其是涉及廉政方面的制度，形成了以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，从制度上构建预防腐败的长效机制。一是完善局党组民主决策制度。建立了党组民主议事决策制度、民主生活会制度，严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合，做到分工不分家。按照区纪委的要求，在全区率先出台关于“三重一大”制度实施细则（试行），明确规定了重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用，切实加强对权力运行的监督和制约。严格落实“三不直接分管”制度，党政一把手不直接分管人事、财经、项目建设等，用制度规范权力，保证权力在阳光下运行。二是完善财经管理制度。建立了健全财务管理、固定资产管理、费用报销、中队财务报账等制度，严格支出，做到厉行节约。建立“一支笔”资金审签制度，由一位副局长专管财经工作，其他分管领导对所联系的下属单位的资金使用情况进行监督和把关，严格执行财经纪律。三是建立完善其他各项管理制度。我局成立以来即开始着手加强各项制度建设，经过多次修改出台了包括会议制度、公务接待制度、车辆管理制度等35项制度在内的工作制度汇编，逐步实现用制度管人管事，提高工作效率，改进工作作风。 二、存在的问题 在自查自纠过程中，通过我们认真剖析，也查摆出了一些问题和不足，主要表现在：一是系统学习方面不够，学习廉政知识的广度和深度不够，有时紧时松现象，还没有完全将廉政意识内化为自觉行为。二是外部干预严重，不利于执法工作开展。 三、整改措施和下一步打算 一是学习廉政知识，营造浓厚的廉洁从政氛围。将廉政知识学习作为一项长期的任务纳入到党员干部教育规划，通过党组中心组学习加强党员领导干部的廉政教育，时时讲，月月讲，将廉政意识内化为自觉行动，指导实践工作。同时要注重提高普通执法队员的廉政意识，时刻牢记廉洁执法的宗旨，全心全意为人民服务。 二是严格制度实施，努力做到令行禁止。建立制度执行情况反馈机制，通过一段时间的运行，对于不适用、不合理的制度进行清理，逐步形成内容科学、运转高效、方便实用的制度体系。在制度执行方面，要坚持一个标准，不搞特殊化，严格奖惩，提高制度执行的效率，切实加强内部管理，做到用制度管理，有法可依、有章可循。 三是坚持统筹兼顾，以廉政建设促进执法工作开展。进一步加强党组班子的廉政建设，建立领导班子廉政档案，严格个人事项报告，注重收集意见和建议，加强监督。明确执法大队和各中队支部书记是本单位党风廉政建设的第一责任人，抓好执法大队及中队的班子建设，提高班子廉政意识，同时加强对下属单位的廉政督查，从内外两个方面着手，管好队伍。继续抓好党务公开、政务公开、财务公开，发挥好“公开”这块阵地作用，主动接受群众监督。 四是加强财务管理，严格财经制度。合理开支，加大对执法专项资金使用情况的监管力度，不违纪、违规、违法开支。加强对中队资金使用的管理，中队财