班主任工作目标考核条例实施细则.doc

新阳光电脑学校班主任工作目标考核条例实施细则一、指导思想为了进一步加强班级的常规管理，建立健全班主任工作制度和考核制度，加强班主任队伍建设，体现按劳分配、优劳多酬原则，以奖勤罚劣，调动班主任工作积极性，加强班级管理、学生管理，为学校实施素质教育，全面提高教育教学质量服务，确保学生安全、健康成长。二、考核津贴构成班主任基础考核津贴（2元*班级人数/月）+误餐津贴（150元/月）+班级绩效津贴（2元*班级人数/月）+学期综合考评津贴（20元/月/班5月=100元）班主任津贴=（班主任基础考核津贴+班级绩效津贴）7全校班级考核总积分各班班级考核积分说明：根据班级学生人数，给予人数多的班级在核算班主任津贴时乘以适当的比例，以提高该班班主任津贴。考核内容及要求： 1、班主任基础考核津贴：班主任基础考核津贴是考核班主任当月的工作纪律、出勤到位、资料工作等基本情况。具体要求是：、两到班：早操到班得2分/次；就寝到班得2分/次。迟到和不能到班的则不得相应的分数。、班会课：按时到班，对学生进行行为规范教育、安全教育和思想品德教育并有相应的备课记录得1分/次。不能到位则不得相应的分数。、周末班主任跟班一次，得2分/次。不能到位的则不得相应的分数。、相应扣罚：、班主任会议迟到、请假扣罚2分/次，不能按时到位扣罚3分/次。、班级计划、总结、德育论文不能按时上交的扣罚3分/篇。、班主任请假制度：、班主任因事因病应履行请假手续（请假由校长审批），并自行安排好带班老师，将安排情况汇报德育处，并作好相关记载。、请事假扣罚2分/天，病假扣罚1分/天，学校公差除外。2、误餐津贴（150元/月）：以工资形式当月结发。班级综合评比指标：。4、班级绩效津贴（2元*班级人数/月）：、每天上午第一节课前公布前一天的检查结果；、学生出勤：记录迟到、旷课学生姓名，每迟到、旷课扣1分/人次；、学生穿拖鞋：学生进出教室及上课时间在校园内不得穿拖鞋,否则扣1分/人次；、教室卫生：A、地面无垃圾、纸屑、积水，否则扣1分；B、墙壁无积灰、蜘蛛网，无乱图乱画，否则扣1分；C、门窗无破损，无积灰，否则扣1分；D、课桌凳排放整齐有序，桌面整洁，课本排放有秩，否则扣1分；E、洒扫工具摆放整齐，否则扣1分；F、黑板干净，讲台、电脑桌、电脑、电视上无粉尘，否则扣1分；、清洁区：区域划分见附表。要求每天两扫，全天保持。清洁区无纸屑、乱石专瓦、杂草、果皮、烟蒂、瓜子皮等，否则视情况扣1分；、车管：按指定地点停放并锁好自行车，专人负责整齐排放（大小归类、后轮齐直）。 违反学校自行车管理规定的，扣1分/例；、一操一活动： A、周一至周六广播操，做到整队出场快、静、齐，做操动作到位有节奏，退场安静有秩序。否则扣1分；缺勤扣1分/人；B、课外活动在教室打牌的，扣1分；、自习课：有讲话、看小说、随意下位的，扣1分；、纪律：学生在上课、午睡、课间、活动、用餐、校外等方面，都要做到遵纪守法。在班主任老师教育下学生能严格遵守新阳光违纪处罚条例，无违纪违法行为，做合格的学生。A、在教学区、走廊内打球，追逐打闹的，扣1分；B、打架斗殴、爬墙外出、夜不归宿、进营业性网吧、抽烟酗酒的，扣3分；C、班级有赌博的，涉及的班级扣2分；D、上课期间，私自出班，进入食堂、宿舍、商店的，扣1分；E、班级发生偷盗行为的，扣2分；F、学生请假：每天限1人/班，超过的扣1分/人。、公物保管： 爱护公物，不损坏课桌、门窗、黑板、墙壁、电器，不开白日灯，不放长流水，放学时要断开电源、关锁好门窗。、宿舍管理：由学工处考核，每日常规工作做到位加1分，每月交两次考核成绩，平均后纳入当月考核。、好人好事：记录在册，通报表扬。学工处视情节给予35分的奖励，记入当月的班级考核。5、活动奖励：主要是鼓励班主任搞好班级的文化活动，促进校园的精神文明建设。除了当月兑现之外，其总积分还作为综合考核的项目。、每月一期黑板报；第一名 5分第二名 3分第三名 2分未完成和不出的，不得分、学习竞赛、知识竞赛、文体活动等（取团体）第一名 5分第二名 3分第三名 2分6、学校奖励：根据各班一学期的综合考评，积分排名在前2名的班级，有机会得到学校给以的价值200元的奖励，具体的发放形式由校委会研究决定。若班级有下列情况发生，一票否决。、学生安全：恶性事故：如学生打群架；动用器械；携带和玩用管制刀具；造成人员伤害或学校财产严重损失的；有赌博和严重偷盗行为的。7、处罚 、 如有班主任对本班上述有关考核项目内容放任不管，躺倒不干，发现一项，则在上述奖励积分中扣5分，直至扣完并报校长室，建议学校对该班主任的年度考核作降等处理。 、各班流失学生不能超过5%。每超标一人，扣发50元的班主任津贴，一学期结束没