关于面试时的礼仪

1/5关于面试时的礼仪面试时，首先遇到的就是究竟应何时到达面试地点较为恰当。是准时到达还是提前到达若是早到又应以几分钟为宜在等待的时间中应该注意什么由于目前的交通状况不甚良好，令人无法预计准确的车程时间，所以最好提早出门，比原定时间早510分钟到达面试地点，所谓“赶早不赶晚”。早到可先熟悉这家公司附近环境并整理仪容。但如果早到10分钟以上，千万别在接待区走来走去。因为这样会打扰公司上班的职员，有损他人对自己的第一印象，对后面的面试一点好处也没有。所以，此时可向别人询问盥洗室，在那里可再一次检查自己的服装仪容。接下来轮到自己上场面试时，必须掌握以下四个要点进入考官办公室时，必须先敲门再进入，之后应等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，则坐上指定的位子但如觉得座位不舒适或光线正好直射，可以请求主考官“有较强光线直接照射我的眼睛，令我感觉不舒服，如果主考官不介意，我是否可换个位置”若无指定位置时，可以选择主考官对面的位子坐定，如此方便与主考官面对面交谈。交谈是求职面试的核心。面试是与面试官交谈和回答问题的过程，在这个过程中要根据自我介绍和交谈内容2/5控制音量的大小、语速的快慢、语调的委婉或坚定，声音的和缓或急促，在抑扬顿挫之中表现出你的坚定和自信。如果装腔作势，会给人一种华而不实，在演戏的感觉。交谈时要口齿清晰、发音正确，尽量使用普通话。讲话要言简意赅，通俗易懂。不要为了显示自己而只顾使用华丽、奇特的辞藻，这样会很难顾及语言的逻辑和通顺，反而使人感到你用词不当、逻辑思维能力差。此外，急于显示自己的妙语惊人，往往会忽略了自己的语言过于锋利、锋芒太露而显得有些张狂。交谈过程中要注意掌握和控制语速和语调。一般情况下，语速掌握在每分钟120个字左右为宜，要注意语句间的停顿，不要滔滔不绝而让人应接不暇。语调是表达人的真情实感的重要元素，要通过语调表现出你的坚定、自信和放松。交谈中还要注意谈话礼貌，不要打断对方的讲话，要集中注意力认真“倾听”。对于对方的讲话，要听清和正确理解对方讲的一字一句，不但要听出其“话中话”，而且要听出其“弦外之音”，这样才能做出敏捷的反应。回答问题是面试交谈的重要方面，得体地回答面试官提出的问题是面试取得成功的关键，面试者要对面试官3/5可能提到的问题有充分的准备。“你为什么喜欢这份工作”“你能为我们公司带来什么”假如可以的话，试着告诉他们你可以减少他们的费用“我已经接受过XXX的培训，立刻就可以上岗工作。“你为什么选择我们公司”“告诉我三件关于本公司的事。”你应该知道十件与公司有关的事。他问你三件你回答四件他问你四件你回答五件。“你为什么来应聘这份工作”“我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献。我在这个领域的经验很少有人能比得上，而且我的适应能力使我确信，我能把职责带上一个新的台阶。”“为什么你要离开原单位”“我们为什么要聘用你呢”“你理想中的公司应该什么样”“你为何选择金融业你为何选择人事工作”“你是经由何种渠道进入以前服务的公司的请描写一下你工作的内容。”“你在选择服务的公司时，是否有大公司或小公司的考虑”4/5“你为何先辞掉原先的工作才开始找事呢”“你对公司有什么特殊要求”“到本单位上岗前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗”“你对我们公司有什么认识”说几件你知道的事，其中至少一件是“销售额为多少多少”之类。“你怎么知道我们招聘这个职位的”如果你是从公司内部某人那里听来的消息，记得提一下他的名字。“你的适应能力如何”“大学年你做过的最得意的事情是什么”“业余时间你做些什么”“你参加过什么样的课外活动”“担任过学生干部吗”“在校期间是否做过兼职工作对兼职工作有何看法”“你认为要成为一名优秀的秘书，必须具备哪些条件”“你申请担任业务代表，请你现在试着把桌子上的那支笔推销给我。”“你喜欢与什么样的人交往”“你对你的上级有什么样的要求或希望”“你过去的上级是个怎样的人”别贬低过去的上5/5司，可以提一下他的长处和不足。“你是愿意在一个关心你的工作过程，并事事给予指导的领导手下工作，还是愿意在一个只要求结果，不管你如何干的领导手下工作”“你希望有一个什么样的工作环境”“你怎么看待要向比你年轻的人女性汇报”可