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文档简介

局机关工作目标考核自评表考核项目评分标准自评分考评分一、共同考评项目30分1、效能建设(2分)。认真执行八项制度,按时上下班,中途不窜岗、离岗,坚守工作岗位,做到工作积极主动,热情服务。违反机关效能建设规定和出现影响投资环境的人和事,该项不得分。2、加强学习(2分)。其中积极参加周五集中学习、局里会议和完成学习中心发言任务(1分);每人政治学习和业务笔记各不少于4篇且字数达到5000字以上(1分)。以抽查为准 。3、工作总结(1分)。分别在6月20日和12月10日前上报半年和全年工作总结。不按时报送的每次扣0.5分。4、认真执行考勤和请假制度(2分)。未请假擅自离开工作岗位发现一起扣0.5分。5、加强财产和档案资料管理,建立档案管理制度,按要求建立相关台帐。(2分)。少建立一项台账扣0.5分,因管理不善出现一次丢失、遗漏事故不得分。6、加强团结和协作(1分)。每出现一次因闹不团结而影响工作扣0.5分。7、加大国土资源宣传报道力度,积极撰写具有推广借鉴意义的经验材料或调研文章(10分)。全年被吉安国土资源录用3篇计6分,被井冈山报或同类报刊录用1篇计4分,每多录用1篇分别加1分、2分, 加分不超过10分。未完成稿件录用任务的按比例得分。8、按时按要求办理人大代表建议、政协委员提案及群众来信来访(2分)。每出现一次不按规定办理完毕的扣1分;因办理不力而造成群众越级上访或受到上级批评的则该项不得分。9、作风建设(2分)。严格执行党风廉政建设有关规定,认真执行国土资源部行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”。凡出现1例违法乱纪行为则该项不得分。10、加强环境卫生整治,创建文明卫生机关(5分)。实行办公室每日一小扫,责任区每周一大扫,确保室内清洁整齐,责任区无杂物,卫生间无污垢,无异味。局领导不定期抽查卫生状况,每发现一次不合格扣1分。11、完成局里交办的其他工作(1分)。20考核项目评分标准自评分考评分二、业务工作考评项目70分办公室1、承办局机关日常事务,搞好机关人员出勤登记、节假日值班安排、机关安全保卫、后勤接待、组织机关环境卫生打扫、维护机关正常工作秩序(10分)。每出现一次差错扣1分。2、负责文件收发、起草、打印、上传下达和整理归档工作,组织周五下午机关人员的集中学习和做好有关会议准备工作,搞好信息及宣传报道组织工作,做好报刊杂志征订分发管理工作(8分),每出现一次差错扣1分。3、加强财务管理,做到帐目清楚、手续齐全、帐款相符、日清月结、定期公布。搞好年度财务预算,每月向局领导提供一份财务报表,每季度提供一份财务分析表(8分)。每出现一次差错扣1分。4、加强财产和档案管理,负责搞好国土资源综合统计,建立局机关和国土所财产登记表册和用具领用制度,负责机关办公用品采购分发,搞好机关水、电、电话管理和安全保密工作(8分)。每出现一次差错扣1分。(5)推行政务公开,主动向社会公开办事程序、时限、收费标准及依据(4分)。公开不及时、不全面扣1分;建立和完善相关制度(2分)。制度不健全扣0.5分。6、加强印章和证件管理,健全印章使用和证件领用制度,确保不出差错(8分)。每出现一次差错扣1分。7、负责单位车辆管理维修,认真执行车辆管理制度,确保正常工作用车(8分)。每出现一次差错扣1分。8、负责店面出租(含国土所)及双村基地管理,按合同及时全额收取租金(14分)。未完成租金收取任务不计分。考核项目评分标准自评分考评分二、业务工作考评项目70分人事教育股1、按规定做好人事、工资管理及申报工作。(15分)2、认真完成每年的技术职称评审和技术职务聘任工作。(10分)。每出现一次差错扣1分。3、严格执行上级干部人事工作纪律的有关规定(15分)。执行不到位出现差错酌情扣分。4、完善人事机构,规范干部人事审核报批程序(10分)。程序不规范影响工作开展扣5分。5、做好2011年全县国土系统干部年度考核、评优、评先工作(10分)。每出现一次差错扣3分。6、及时完成市局人事科和县人事劳动局要求的各项统计报表和县局的各项工作任务(10分)。未按时完成或未按要求完成酌情扣分。考核项目评分标准自评分考评分二、业务工作考评项目70分法规监察股1、贯彻落实国土资源法律法规。认真办理群众来信来访,及时完成上级部门交办、转办的信访件并上报处理结果,积极配合上级信访部门调查处理信访工作(10分)。未认真受理或答复不及时的每次扣1分。2、负责本系统普法宣传工作,积极组织开展“4.22”地球日、“6.25”土地日、“8.29”测绘日、“12.4”法制宣传日等集中宣传活动,宣传工作做到有计划、有总结、形式新、效果好(10分)。少开展一次活动扣2.5分。3、负责组织本系统有关行政复议、听证、应诉事项(10分)。因工作失误造成否决、败诉结果每次扣2分。4、进一步完善信访制度和处理结果报告制度,信访工作半年有小结,年终有总结,并有统计资料,信访件办结率100%,不出现赴京赴省群体性越级上访事件。(10分)因受理不到位或处置不力造成重大影响该项不得分,资料缺少一项扣1分。5、组织开展对土地规划、矿产资源规划、土地征用、土地和矿产资源资产处置、土地使用权交易适用法律法规的监督检查(10分)。每出现一次使用法律法规不当的扣1分。6、做好社会治安综合治理工作。编制并实施国土资源部门参与预防、处置因土地、矿产权属纠纷引发的大规模应急预案;每月定期上报矛盾纠纷排查表(10分)。每出现一次差错扣1分。7、指导国土所开展国土资源法律法规宣传工作(10分)。工作不到位酌情扣分。考核项目评分标准自评分考评分二、业务工作考评项目70分地政地籍股1、开展乡(镇)级土地利用总体规划修编工作(3分)。2、建立土地调查统计制度,完成2010年土地变更调查工作;依法依规办理土地登记及妥善做好土地权属纠纷调解工作(8分)。受理土地登记申请的资料不齐全,使用的土地登记卡、表、证书不符合规定、填写不规范,未按有关规定核发土地证,因土地登记错登、漏登引发败诉案件等情形之一的扣2分;未按部、省厅、市局要求做好日常变更调查汇总、审核的扣2分,未按时完成年度变更调查数据统计的扣2分;因调处纠纷不及时或处置不当而引发群体性事件或造成恶劣影响的扣2分。3、完成县城及八都镇基准地价的更新平衡工作(2分)。未按时完成扣2分。4、全面完成第二次土地调查、农村土地调查、城镇土地调查工作,完成外业调查和内业建库工作(1分)。未按时完成扣1分。5、认真做好农村集体土地确权发证的准备工作。工作不到位酌情扣分。(3分)6、深入开展农民集体土地发证档案的清理和整改工作,抓好县城地籍信息系统建设工作(2分)。每出现一次失误扣1分。7、指导国土资源所做好地政地籍管理工作(1分)。工作不到位酌情扣分。8、按规定收取有关规费,完成局定收入指标 (50分)。严禁擅自提高或降低收费标准,每发现一次扣5分,未完成 80%任务的不计分,达到80%以上的按比例计分,每超额完成任务数的10%加1分,加分不超过10分。收费范围:县城规划区内超面积有关规费(中心出让的土地除外)、土地登记费、土地收益金及乡镇颁发国有土地使用证超面积的收费。考核项目评分标准自评分考评分二、业务工作考评项目70分土地利用股1、认真落实保增长、保红线行动,摸清家底、主动服务,并通过上级部门验收(10分)。未按要求做好相关工作每次扣0.5分。2、做好新增建设用地的报批,把好建设用地申报关,严格执行用地“六个不准”和“四个不报批”,及时准确办理符合用地规划项目的报批手续(20分)。出现一次差错扣1分。3、大力开展“空心村”治理整治工作(5分)。工作不到位的酌情扣分。4、搞好用地“五统一”管理,编制和实施全县土地利用年度计划(2分)。工作不到位酌情扣分。5、组织做好全县耕地保护工作。落实耕地保护责任,建立和完善县、乡两级耕地及基本农田保护台帐(3分)。工作不到位酌情扣分。6、供地符合国家产业政策,严禁擅自改变用途,严格执行建设用地供地备案制度,按“供一宗、录一宗”的原则,及时将土地供应信息录入土地供应管理系统并报市局备案;建立建设用地管理台帐,全面实施建设用地公示制度(10分)。向禁止用地项目和未达到条件的限制性项目供地,发现1宗扣1分,擅自改变国务院、省政府批准的土地开发用途的扣1分。7、指导国土资源所做好土地利用管理工作(20分)。工作不到位酌情扣分。考核项目评分标准自评分考评分二、业务工作考评项目70分地质矿产股1、全面完成矿产资源储量利用现状调查工作(2分)。延期完成一个矿区扣1分。2、加强地勘行业监督管理(2分)。实施探矿权年度检查工作不及时、不全面扣1分,开展本县地质勘查活动的监督管理工作不力扣1分。3、按照省市要求,全面开通县级采矿权统一配号系统,并做好采矿权登记管理系统的维护和数据上报工作(2分)。每出现一次差错的扣0.5分。4、依法进行采矿权审批、登记、发证、变更、延续、年检,把好采矿许可证发证关(4分)。每出现一次差错扣1分。5、积极推行采矿权公开招标、拍卖、挂牌出让制度,建立矿业权市场,到期延续矿山全部实行有偿使用(2分)。工作不到位酌情扣分。6、组织发证矿山企业参加年检。省、市两级发证矿山年检比例达到95%,县级发证矿山年检比例达到90%(3分)。年检不达标的该项不得分。7、4月底前以政府名义编制下发2011年度防灾方案,完成全县地质灾害环境调查规划编制工作,加强地质灾害监察防治和巡查,每个隐患点巡查次数不少于两次,并编写巡查情况报告报县政府和市国土局。对重点地质灾害隐患点发放救灾工作明白卡和树立警示牌(3分)。因措施不到位造成损失的此项不计分。8、指导国土资源所搞好矿产资源保护和开发监督管理(2分)。工作不到位酌情扣分。9、按规定收取有关规费,完成局定收入指标(50分)。严禁擅自提高或降低收费标准,每发现一次扣5分,未完成 80%任务的不计分,达到80%以上的按比例计分,每超额完成任务数的10%加1分,加分不超过10分。收费范围:采矿权使用费、矿产资源补偿费、采矿权价款、登记费。考核项目评分标准自评分考评分二、业务工作考评项目70分执法监察大队1、积极做好2010年度卫片执法检查工作(10分)。凡部、省检查未通过的得0分,通过的得满分。2、严格按照吉安市国土资源执法监察工作目标考核暂行办法开展工作(10分)。因工作不力出现土地、矿山违法受到市级以上处理的人或事的该项不得分。3、积极宣传国土资源管理的有关法律法规,配合法规监察股搞好二次较集中的宣传活动(5分)。工作不到位酌情扣分。4、严格落实国土资源动态巡查责任制,建立县、乡、村三级巡查网络,依法查处土地、矿产资源违法案件,违法用地、非法开采矿产资源行为受理率、查处率、结案率95%以上(10分)。案件查处结案率达不到95%的扣2分,有案不受不查,每起扣1分。5、建立完善国土资源执法监察有关规章制度(10分)。制度不完善不计分。6、依法规办事,按程序办案,案件办理合格率达100%(10分),出现程序不到位,适用法规不当等差错,每次扣1分。7、加强建设用地批后监管,对供而不用,改变用途,违反出让合同等行为依法查处。(10分)。8、指导国土资源所做好国土资源执法监察工作(5分)。工作不到位不计分。考核项目评分标准自评分考评分二、业务工作考评项目70分土地整理中心1、深入开展全县未利用地摸底和耕地调查工作,抓好“城镇建设用地增加与农村建设用地减少相挂钩试点工作”(10分)。工作不到位酌情扣分。工作不到位的扣1分。2、认真完成上级下达的造地任务,在保障全县耕地占补平衡的基础上,新增高质量、易于耕作的耕地(10分)。工作不到位的酌情扣分。3、积极开展国家投资项目的实施,加强项目监管,确保验收合格(10分)。管理不到位、不规范影响工程质量此项不得分。4、严格按国家规定执行土地开发整理项目的招投标工作(10分)。未按照规定开展工作此项不得分。5、严格执行国家关于土地开发整理项目资金管理办法,不乱用资金(10分)。违反规定每发现一次扣2分。6、积极做好土地开发整理项目的申请立项工作(10分)。工作不到位扣2分。7、建立项目档案管理,做到档案清楚、齐全、真实、准确(5分)。资料不及时入档,管理不规范每发现一次扣1分。8、积极完成上级要求的各项上报材料和县局交办的各项工作任务(5分)。工作出现差错每发现一次扣1分。考核项目评分标准自评分考评分二、业务工作考评项目70分土地储备交易中心1、经营性用地和工业用地全面实行“招拍挂”出让(6分)。每发现1宗应以“招拍挂”出让而以协议出让的扣3分,扣完本项分为止。2、土地出让工作规范有序(10分)(1)、土地出让严格按照“两个规范”(招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规范和协议出让国有土地使用权规范下同)要求操作(3分)。每发现1宗未按“两个规范”要求操作的扣1分,扣完本项分为止。(2)、认真按要求完成土地出让情况月报工作(3分)。每缺少1个月份的月报数据扣0.5分,扣完本项分为止。(3)、建立了土地出让台帐(2分)。未建立台帐的扣2分,台帐不齐全的扣1分。(4)、宗地出让档案完整规范(2分)。土地出让没有宗地档案的扣2分,档案不规范、不齐全的每宗扣0.5分。扣完本项分为止。3、供地符合国家产业政策,加强对出让项目用地的跟踪管理,督促已出让项目建设用地必须在施工现场挂建设用地批准书,严禁擅自改变用途(2分)。向禁止用地项目和未达到条件的限制性项目供地,发现1宗扣1分,擅自改变国务院、省政府批准的土地开发用途的扣1分。工作不到位酌情扣分。4、及时录入土地出让信息(2分)。在土地成交(或批准)之日起10个工作日内,将土地供应信息及时录入土地供应管理系统,并于月末报市局备案,不及时录入或录入信息不完整酌情扣分。5、积极做好出让土地的出让款(金)、佣金、税费及往来欠款的收缴工作,完成局定收入指标(50分)。未完成 80%任务的不计分,达到80%以上的按比例计分,每超额完成任务数的10%加1分,加分不超过10分。收费范围:该中心出让土地的一切收入及由此产生的超面积部分的收费。考核项目评分标准自评分考

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