大学生就业与指导论文.doc

前言：现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。一、 自我分析1.性格方面：喜欢与人相处及共事,并参与团队和集体活动,愿意与人合作,适应能力强情绪稳定,心理素质好,承受能力强,在学习生活中遇到困难时常能沉着面对,保持良好心态.内在好胜心强,固执,喜欢驾驭弱者和对抗强者。容易兴奋,与人相处时常显得热情,轻松,健谈,充满活力,富有朝气,肢体语言较多,表情丰富,但有时也会有冲动的行为表现。有责任心和同情心,能认真负责地做事,待人和守规守法。较有胆识,做事有一定的果断性和冲闯无畏的精神,不会过于害怕或顾忌别人,一旦决定,能义无反顾.偏重于客观现实,受感情因素的影响不大,看待问题时,现实和理智多于感性,直觉化因素。自信心强,不易动摇和失望,有安全感,确信自己的能力,但有时也可能会过于自信.2.兴趣爱好：偏向雅，弹钢琴、写书法、练瑜珈、听有意义的音乐会和讲座，我喜欢旅游，不一定是特别有名气的地方，但一定是让我有感觉有发现的地方。 3.价值观：是正统的，我深深地爱着我的祖国。全力以赴，做得更好是我学习、工作、生活的坐标。 我一直相信自己的能力，事实也告诉我，我的能力和潜力都是很好的。我做事注重细节，讲求效率与效果的统一，善于思考与反思，注重积淀，有较强的适应力、执行力和应对突发事件的能力。学习新知的能力也很强。4.能力方面：多年的干部工作自信组织领导能力还是比较强的。但我与人沟通的能力还有待提高,我认为许多能力都是比较而言的,在我的那个圈子里我或许还觉得自己与人沟通的能力还不错，可是当本文来自我步入另一个圈子的时候自己简直就像是个哑巴，觉得许多自己难以表达出来的话语，在别人嘴里简直就像是机关枪似的一个个往外蹦。那个时候我就非常羡慕别人，认为那也是一种非凡的技能。说话的技巧不光是巧于一些辞令，而且是他多方面才能的一种反映。二、评估自我1社会需求:每个组织都有一个明确的目标,这个目标反应组织所希望达到的状态,也就需要组织中，每一个人都为之努力,也就需要有效的管理.也就是说没有任何一个组织是不需要的,这也是管理的普遍性(universality of management)决定的.。行业特性及需要的技能:理论知识与经验相比,经验显得更加重要.因为这个社会在不断变化,任何一个理论都不可能死用,灵活运用理论知识就需要经验.2.行业现状:管理与有效的管理是不同的,并且是完全不能相提并论的,如何使管理达到有效才是我们所需要的,也只有这样才可以更好的领导组织发展,达到组织目标.在中国更是需要这样的效果,中国的管理理论还远远落后西方发达国家,而中国需要的管理人才越来越多,仅仅靠高薪聘请外国人才远远不够,这就需要我们自己培养自己的管理人才.对高层管理人才我国更是缺乏,可以说是稀少. 3.行业展望: 中国改革开放的深入发展,中国经济高速增长,为中国企业带来了勃勃生机,也为中国管理人才提供了成长和一显身手的广阔天地.时代呼唤能在国际市场上搏击的中国企业家管理者,中国的工商管理也迎来了快速发展的良机.管理的范围也从以前的经验型管理发展到今天的全面质量管理(TQM),相信以后的十年里,管理理论还会出现新的理论知识,出现更科学的管理.虽然管理的影响因素也是越来越多,但随着科学技术的更新,信息时代的发展,电子商务等的出现,会使一些不确定的因素会在短时间内解决,变成相对稳定的因素. 4.一个成功管理者应具备的素质及技能:一个成功的管理者除了要有管理者的三个主要技能(技术技能,人际技能和概念技能),是远远不够的,其实这是管理者最基本的技能,一个成功的管理者还要有强烈的责任感,道德观.责任感的层次也是不同的,主要分为三个层次:基本的就是对自己的职务和雇员负有责任;中层次是对将社会责任感扩展到具体环境中的其他利益相关者,即顾客和供应商;高层次的就是将社会责任与社会经济定义一致,感到对整个社会都负有责任.如果一个管理者没有责任感,他不可能得到员工,同事的认可也就失去了基本的人际技能,更不要想能完成组织的目标.道德观也会影响一个管理者的决策,有关管理的道德观包括功利观,权利观,公正理论观和社会契约整合理论.管理者会采用哪种道德观 或许持功利态度并不足为奇,因为这些观点和效率,生产力和利润等目标是一致的.由于管理的环境正在发生变化,选择有就不确定,这也需要管理者具有决策能力和应变能三、专业就业方向及前景分析（1）就业方向1，会计学师事务所 2，各单位的会计学 3，从事一些非会计学的工作4，考公务员就业机会： 保险业统计员 审计师 银行检测员 收益管理员 预算控制分析员 注册公共会计师金融主管索赔协调员 客户信贷员成本会计师 信贷与回收专家政府会计师 清单控制专家 借贷管理员 管理顾问 管理会计师 个人金融设计师教授公共会计师 证券经纪人 系统分析员 税务专家 财政官员信托会计师 保险业者潜在用人市场： 政府部门 银行/金融部门 工业 会计公司 咨询公司非盈利性组织 政府部门医院、社团保险业 私人工业 各类学校和大学，学院 自营企业（2）前景分析第一内资企业：这一块对会计人才的需求是最大的，很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。第二外企：大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务管理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，而且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。分工细致，但对整个职业发展过程不利，难以获得全面的财务控制、分析等经验。新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。第三事务所：普通事务所工作待遇低，杂事多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但他们的工作任务更重。在事务所确实能学到很多东西，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力，对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。有的事务所月薪只有1000元，有的则在3000元左右，外资事务所实习生都能拿到5000元以上。四、职业规划大二下学期：着重英语四级考试，在英语四级方面，我已经买到了很多学习资料，我的计划是每天早上六点听广播英语节目练习听力，六点半至七点读英语背单词，练习口语，每天做两个阅读，读一段英语文章，练习阅读，每周写一篇英语作文练习写作，每周做两套模拟测试题，熟悉题型，把握时间。集中学好会计专业知识和能力，争取那到专业奖学金，在假期一方面做社会实践调查，另外找一份兼职工作体验一下，锻炼自己。大三上学期：涉猎会计、审计、财务成本管理、经济法、税法，为靠注册会计是作好准备，同时要考取英语六级，在现有资料的基础上重点加强听力和协作方面的训练，使自己综合能力有所提高，而且要多练习上机，做到能应付机考。利用课余时间参观一些招聘会，了解企业所需要的技能，知己知彼，百站百胜。大三下学期：争取拿奖学金，并开始准备会计专业的考研，巩固英语学习，开始学习政治，买一些参考资料，利用课余时间背诵理解，同时，设定好目标准备考哪个学校的研究生，多搜集一些关于该学校会计学方面的资料，试听那里的课，多接触认识同类学生和教师，向他们咨询了解相关情况，为报考做好准备，假期中计划找一份会计师事务所的工作，熟悉相关业务和就业环境，积累经验，扩充人脉，为今后会计工作打好基础。大四上学期：继续充分准备考研，全面学习政治，系统复习专业课程。主要精力就放在备考上。利用课余时间学习简历的写作和面试技巧方法，充分完善自我。大四下学期：利用一至两个月时间专心准备毕业论文，是考研的冲刺阶段，这是会专心复