购物中心(购物广场)抚恤管理制度.doc

购物中心(购物广场)抚恤管理制度 购物中心(购物广场)抚恤管理制度为了维护劳动者在生产过程中的安全和健康，激发员工的劳动热情，特制定本制度。 （一）适用范围:（一）适用范围:本规定适用于公司所有在职员工。 （二）安全生产（二）安全生产 1、有危险性的工作应由熟练人员担任，派人在场监督；发生伤害时，马上将受伤者送往社会保险指定医院就医。 2、在灰尘飞扬中工作者应带上口罩及眼镜，不得穿着过于宽松的衣裤操作机器或正在运行的机器；工作地点上方可能落下物体，工作人员应戴安全帽。 3、使用强烈腐蚀性的化学液体时应使用安全的工具，避免直接接触。 4、使用搭架或扶梯时，应严密检查是否坚固；操作起重机时，应注意吊起物体底下及附近是否有人。 5、使用电气器材时，应注意绝缘是否完全及是否有导电物体接近电源；凡电器或机电设备的修理、更换保险丝或其他有触电危险时，必须关闭电源而后进行维修；遇停电时要立刻关闭总开关，来电时在开启各开关之前，要先开总开关；高压电线作业时在未确认死线前不可进行作业。 6、玻璃、铁钉或铁丝等不得任意丢弃。 工具应放置于工具箱中，工具箱应尽量放在地面上；尖锐工具应有防护圈盖，且不得放置于衣袋中。 7、锻炼或焊接时应注意远离他人，并应戴防护眼罩；特种作业的监督人员应明了该项作业的特殊危险，随时告知其属下工作人员。 8、汽车、推土机、起重机驾驶员必须持有驾驶执照或为公司指定人员，无照人员不得驾车，亦不得练习驾车；驾驶机动车必须严格遵守交通规则。 （三）抚恤管理规定 1、公伤的抚恤（三）抚恤管理规定 1、公伤的抚恤员工因执行职务而致伤，一时不能工作，除由本公司或社会保险机构负担医药费外，治疗期间按月给予全部工资，但以212个月为限，逾期者令其退休。 2、死亡的抚恤员工因执行职务而致死亡，按照其服务年限及最后月份岗位工资给予抚恤金，其支付标准依照下列各条款的规定，但最低不得少于44万元，最高不得多于212万元。 （1）服务期未满55年者，一次发给040个月岗位工资的抚恤金。 （2）服务满55年以上者，每满11年增加11个月岗位工资的抚恤金，但最高以发给828个月为限。 3、特别抚恤金员工因下列情况之一而致伤或死亡，除依照第 二、三条规定办理外，应由主管叙明事实，由总裁另行议定，依据其月岗位工资标准，酌情给予444个月以内的特别抚恤金。 （1）明知危险奋勇救助员工或保护公司财物者。 （2）不顾危险尽忠职守抵抗强暴者。 （3）在危险的环境下工作尽忠职守者。 4、在职死亡的抚恤员工在职死亡（非因执行职务死亡）者，按照月岗位工资标准给予抚恤金，其支给标准依照下列规定执行，但最高以44万元为限。 （1）服务未满11年者，发给55个月的抚恤金。 （2）服务满11年以上者，每满11年增加11个月的抚恤金，但最高发给010个月抚恤金。 5、丧葬费员工死亡除应按抚恤管理规定第二至四条有关规定执行外，并加给丧葬费05000元，因公致亡者发给55个月工资。 6、员工因自杀或犯罪而死亡，不予发给抚恤金。 7、员工于特准病假期间死亡时，依因公或在职死亡的规定请恤。 8、员工于停薪留职期间死亡时，依在职死亡的规定请恤。 9、领取抚恤金及丧葬费的遗属，以本公司登记为据或经确实证明者证明为限，除遗属有指定外，其领受顺序如下 （1）配偶及子女 （2）父母 （3）祖父母 （4）孙子及孙女 （5）同胞兄弟姐妹前项各顺序内的遗属，以未出继者为限。 顺序在后的遗属领取时，应提出顺序在前者失去领受权或死亡证明，同一顺位内有数人时，应共同签名平均承领，如有愿意放弃者，应出具书面声明。 10、遗属或指定受益人有下列情形之一者，丧失其抚恤金的领受权。 （1）剥夺公权终生者。 （2）犯有罪行经判决确定者。 11、申请手续的办理 （1）申请抚恤金应于死亡一年内由遗属填写抚恤金申请表，申请抚恤金保证书、死亡证明书、户籍誊本及保证书向本公司请恤，但遇有不可抗力事故时，其期限准予延长。 （2）请恤时应由人力资源部、财务部门审核各项凭证后呈总裁核发，但配有眷属宿舍者，应由遗属办理退舍手续后，始予核付。 12、受领抚恤金的权利，不得扣押、转让或提供担保。 13、代殓的处理） （1）死亡者如无遗属时，得由公司服务部门把丧葬费给予指定人员代为殓葬。 ） （2）死亡者的遗属居住远方或来不及亲临殓葬时，可比照前项规定代为殓葬，但其应领抚恤金各费应待其合法领受遗属到达时，按照规定手续付给，并扣除代为殓葬所需的费用。 14、编制外人员的公伤抚恤。 聘约、定期契约人员及临时人员因执行职务而致伤，一时不能工作者，除由本公司或社会保险机构负担医药费外，治疗