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文档简介

公益性岗位情况调研报告 为做好公益性岗位相关政策的落实工作，根据安徽省人力资源和社会保障厅、财政厅关于组织开展公益性岗位情况调研的通知（皖人社发20169号）文件和市局要求，组织专人，认真调研，切实掌握公益性岗位基本情况，现将调研情况汇报如下： 一、公益性岗位基本情况： 2016年到2016年，累计开发的公益性岗位184个，主要分布在保洁、保安、保绿、就业和社会保障，其中保洁占公益性岗位总人数的30%、保安占10%、保绿占10%、就业和社会保障占50%。截止到2016年底，在岗的公益性岗位人员104人，主要分布在保安、保洁、就业和社会保障，其中保安占4%、保洁占6%、就业和社会保障占90%。 2016年到2016年期间，享受公益性岗位补贴184人，享受公益性岗位社保补贴90人，主要是大龄就业困难人员和高校毕业生，其中大龄就业困难人员占公益性岗位补贴人员的51%，高校毕业生占49%。公益性岗位人员每年与用人单位签订一次劳动合同。工资收入水平逐年上涨，2016年到2016年补贴标准为200元/人、2016年到2016年补贴标准为400元/人、2016年至今补贴标准为600元/人。 2016年以来公益性岗位人员享受政策期满后，清退80人，目前还有104人在岗。 二、公益性岗位有关政策规定：我县严格按照省市有关文件的要求，切实做好公益性岗位的开发和管理。 三、公益性岗位开发管理的主要问题： 1、我县财政比较紧张，政府无力投入更多资金。 2、省级拨付的公益性岗位资金量小，不能满足岗位开发的需求。 3、公益性岗位人员的社会保险无法得到保障，如需办理养老保险，所需经费由用人单位解决，用人单位无能力解决的问题。 4、公益性岗位管理比较松散，合同和日常管理需进一步完善。 四、意见和建议： 1、公益性岗位相关政策要进一步细化，进一步明确。 2、加大政策的扶持力度，补贴标准进一步提高。 3、公益性岗位补贴使用范围进一步扩大，扩大到能够为其办理在岗期间的社会保险。 4、加大省级资金的投入，特别是对政府无力投入的贫困地区，给予更多资金扶持。 2019年6月精
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