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文档简介

沈丹客专本溪枢纽工程项目经理部女职工劳动保护制度编 制： 审 核： 批 准： 编制日期：2010年4月21日女职工劳动保护制度为认真贯彻执行女职工劳动保护规定，维护女职工合法权益，解决女工因生理特点的特殊困难，保卫女工身体健康，有利于社会和单位的精神文明及物质文明建设，特定本制度：一、按规定及时发放女职工劳动防护用品。二、及时支付女职工的产假费和产期的医药费（必须符合晚婚晚育、手续完备）。三、女职工每年进行一次妇女病检查工作。四、女职工怀孕期间，不得安排从国家规定的等级内的重体力劳动。五、有不满一周岁婴儿的哺乳女职工，每班在劳动时间给予其2次哺乳，每三十分钟，多胞胎生育的，每次哺乳增加三十分钟，市场信息劳动时间。六、对怀七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排从事夜班劳动。在劳动时间内适当安排一定的休息时间，在劳动时间内进行的产前检查，应做劳动时间。七、女职工产假为90天，其中15天产前休息，难产（医院证明）增加15天，多胞胎每多一个婴儿增加15天。八、女职工怀孕不满4个月流产者，根据医院证明意见，给予10-20天假期，4个月以上流产者给予30天假期，假期内的工资照发。九、女职工违反国家有关计划生育规定的，不受劳动保护。十、本制度的执行，由工会、综合部负责检查控制，并有权对各条例进行解释。中
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