養豬場管理制度范文.doc

養豬場管理制度范文 1養豬場管理制度 一、員工守則及獎罰條例（一）符合下列條件者受獎勵 1、關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協助領導搞好工作者。 2、在特定環境中見義勇為者，敢於揭發壞人壞事者。 3、努力學習專業知識，操作水平較高者 4、認真執行豬場各項規章制度，遵守勞動紀律者。 5、勝任本職工作，生產成績特別顯著，貢獻很大者。 （二）符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除） 1、違反勞動紀律者。 2、違反操作規程者。 3、出現責任事故、造成損失者。 4、不愛護公物，損壞公物者。 5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。 6、對壞人壞事知情不報者，見危不救、袖手旁觀者。 7、以權謀私、化公為私者 8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。 9、盜竊、賭博者。 10、語言行為粗暴及欺騙者。 2 二、員工休請假考勤制度（一）休假制度 1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。 2、正常休假由組長、生產線主管逐級批準，安排輪休。 3、有薪假婚假7天，喪假（直系親屬）5天，產假45天，人流休假6天，上環休假3天，下環休假1天，女結紮休假13天，男結紮休假5天。 4、法定節假日上班的，可領取加班補貼。 5、休假天數積存多的由生產線主管、場長安排補休，省內可積休8天，跨省12天。 （二）請假制度1.除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。 3.員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發。 4.生產線員工請假4天以上者由主管批準，7天以上者須由場長批準。 （三）考勤制度 1、生產線員工由生產線主管負責考勤，生產線主管、後勤人員由場長負責考勤，月底上報。 2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。 3、有事須請假。 4、嚴禁消極怠工，一旦發現經批評教育仍不悔改者按扣薪3處理，態度惡劣者上報公司做開除處理。 （四）頂班制度 1、員工休假（請假）由組長安排人員頂班，組長負責。 2、組長休假（請假）由生產線主管頂班，生產線主管負責。 3、生產線主管休假（請假）由場長頂班，場長負責。 4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。 5、出現特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，隻能安排積休。 三、會計出納電腦員崗位制度 1、嚴格執行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現金收支手續關，凡未經領導簽名批準的一切開支，不予支付。 2、嚴格執行公司制定的現金管理制度，認真掌握庫存現金的限額，確保現金的絕對安全。 3、做到日清月結，及時記帳、輸入電腦，協助公司會計工作。 4、每月8日發放工資。 5、負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和後勤主管要積極配合。 6、配合後勤主管、生產管理人員物資采購工作。 7、負責電腦工作，有關數據、報表及時輸入電腦，協助生4產管理人員的電腦查詢工作，優先安排生產技術人員的查詢工作。 8、負責電腦維護與安全，監督和控制電腦的使用，有權限制、禁止與電腦數據管理無關人員進入電腦系統，有責任保障各種生產與財務數據的安全性與保密性。 9、協助場長、後勤主管做好外來客人的接待工作。 10.會計出納電腦員直屬場辦公室。 四、水電維修工崗位責任制度 1、負責全場水電等維修工作。 2、電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規定進行安全操作，嚴禁違規操作。 3、經常檢查水電設施、設備，發現問題及時維修，及時處理。 4、優先解決生產線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產正常運作。 5、水電維修工的日常工作由後勤主管安排，進入生產線工作時聽