关于开展大培训工作实施方案

2011年人才和培训工作方案按照我县建设山水园林城市活动“大培训”工作方案的安排部署，为了尽快提高我县企业及企业家整体素质，使我县企业能够适应激烈竞争的国际市场，保持我县优势产业的发展势头，促进我县经济的又好又快发展，现制定我局2011年人才和培训工作方案。一、指导思想深入实施“中小企业成长工程”和“人才兴j”战略，深入开展“四大一推一建”活动，坚持“免费培训”和“全员培训”的原则，充分发挥远程教育培训基地网络功能，围绕一个中心（促进企业发展），做到两个健全（健全企业培训体系、健全免费培训制度），实现三个提升（提升中小企业整体素质、提升企业文化内涵、提升企业人才和培训工作意识），开展四项工作（完善培训体系、推进企业自主培训、塑造企业特色文化、加强人才引进交流），做深、做实、创新企业培训工作。二、工作目标1、全年计划培训企业人员10000人次以上。2、全年计划引进县外人才40人以上。3、基地免费培训24次以上、送课下企业5次以上，发放企业培训课件100套以上。4、举办名家讲坛1次，培训200人以上。5、举办特色企业培训班1次，80人以上。6、组织企业专项考察2次、25人以上。三、工作安排1、以清华远程教育基地和创业辅导基地为依托，进一步完善企业培训体系。通过积极争取，我县清华远程教育基地已达3家，创业辅导基地3家，初步形成一个覆盖全县的远程教育网络。2011年，要在基地充分发挥作用上下功夫，每个基地每季度至少开展1次有针对性的培训活动，全年各基地免费培训不少于24次。加我局基地的硬件建设，增加流动培训设施，利用我局人员、技术、设备优势，建立一支免费企业培训队伍，构建一个较为完善的课件免费制作、基地免费培训、免费送课下企的培训体系，使企业培训工作真正落到实处。2、争取举办中小企业发展名家讲坛。按照省里2011年培训工作计划，将在基础条件好的设区市和扩权县举办中小企业发展名家讲坛。我县做为扩权县，我局将积极争取在2011年2季度举办此项讲坛，以进一步提升企业素质，扩大影响力，促进我县企业发展。3、以免费培训为原则，健全培训工作制度。配合培训体系的建立，进一步健全课件资源查找、订购、发放制度、基地免费培训制度、送课下企制度、自主培训制度，使之形成一个制度体系，推动培训工作的深入开展。4、举办特色企业培训班，提升企业家和企业员工素质，塑造企业特色文化。全年计划组织80人以上的培训班1次以上，聘请知名专家教授授课，着重讲授企业文化塑造、信息化基础知识、商务礼仪、规范公司运作、合同签订及相关法律知识等内容。另外，积极组织企业参加上级有关部门举办的各类企业培训班。5、创新培训方式，加强与有关部门的联合培训工作。充分发挥我县远程基地网络功能，积极与劳动、安监、工会等有关部门做好联合培训工作，共同举办一些专业性知识培训，全面提升企业家队伍和企业员工整体素质。6、加强引导，推进企业自主培训工作。配合基地培训工作的开展，通过帮助企业聘请专家、教授、免费为企业提供课件资源等方式积极引导更多企业开展自主培训，提高企业培训意识，创新岗前培训、专项业务培训等培训方式，加强全员培训，塑造企业特色文化。7、做好人才引进交流工作。通过积极组织企业参加“百日网上招聘大学生”、“高校大学生招聘会”等活动，提高企业引进人才意识，引导企业加强人才引进及交流工作，充实我县企业人才队伍，提高企业人员素质。8、积极开展专项考察活动，拓展企业视