公司领导“改革创新 奋发有为”大讨论个人对照检查材料范文.docx

精选优质办公范文公司领导“改革创新 奋发有为”大讨论个人对照检查材料根据公司下发的关于“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会的通知要求，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”要求，看到了自身存在的不足，找到了差距，结合工作实际，对自身履职尽责及作风建设情况进行了思考，现汇报如下，请同志们批评指正。一、 存在的问题及主要原因1、思想政治方面一是对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的新知识、新理论深入学习不足、系统研究不够、深入思考不多，特别是在学以致用、以学促干方面，缺乏有效的措施。精神食粮的汲取和吸收是惠及一生的事情，自己在常学常思常悟上还需要再下一层苦工。二是对全面深化改革中的马克思主义思想精髓要义领悟的不够透彻，对习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，以及公司内部深化改革的工作的新举措、新思路缺乏深入理解与思考，思想站位和眼界格局还需要进一步提高。2、改革创新方面一是虽然能够认识到的企业当前最大的问题是管理滞后、观念滞后，最大的差距归根到底是思想认识上的差距和改革决心上的差距，但没有充分认识企业当前全面深化改革大背景下，各项工作都需要革故鼎新，尚未能把改革思维完全运用到工作中，惯性思维与按部就班依旧存在，敢闯敢试、勇于探索的劲头不足，运用改革思维解决问题的能力与决心不足。二是创新意识不强，与部门多数同志相比，自己从事监察工作时间较短，故从思想上存在一定程度的“跟着走”的想法，缺乏推陈致新的底气和锐气，运用前瞻思维研判企业监察工作的主动性还不够强，缺乏有效的新思路、新观点。3.工作作风方面一是仍需要以奋发进取的精神状态扛起新责任，更加刻苦地学习相关专业知识，熟悉和掌握执纪监督工作技巧，以更严、更细、更实的作风，聚焦企业当前最紧迫的任务、最棘手的问题和最迫切的需要，以最精准的监督和最有力的约束，为企业破解难题、走出困境营造良好的政治生态。二是需要进一步激发干事创业的决心和热情，当前，深化体制改革对于我公司而言是事关生死存亡的大事，更是对每一名干部党性和思想的一次淬炼，也是对干事创业热情的一次考验。虽然自己能够讲政治、讲大局，坚决服从改革、投身改革，但自身偶尔也会出现慵懒散漫的苗头性表现，爬坡攻坚、昂扬向上的拼劲儿还需要进一步增强。二、产生问题的原因分析通过对上述问题的剖析反思，发现根源是由于自己主观上自我要求不严、党性修养不高、宗旨意识不强造成的，具体表现在以下方面：1.思想武装不够到位，理论根基扎得不稳思想决定行动，究其根源是自己思想的“总开关”尚未完全拧紧，自身虽然能够按照要求开展政治理论学习，但学习的自觉性不高，深度不够，缺乏深入细致的钻研，对国家大政方针、企业改革发展方略掌握不够全面、思考不够深刻，内功不纯不精。2.担当意识有所削弱，进取精神还需增强结合到自身实际工作，往往主动思考的少，被动应对得多，习惯于出了问题再想办法处理，缺乏主动担当、主动监督精神，深究根源，其实就是“钉钉子”精神不足，靠别人督促多，主动作为少，自觉投身改革的精神状态还不够饱满，爬坡过坎的动力不足，求真碰硬的劲头不够，积极工作、创新奋进的使命感有所淡化。三、整改措施和努力方向在以后的工作生活中，从自生做起，认真梳理反省，加强理论学习，着力总结纠改，增强纪律观念，强化自律意识，严格约束自己的一言一行，尽职尽责，做到不忙干，要多动脑筋，从根本上分析解决问题，这样才有可能实现创新。思想决定改革和发展，要从思想、态度上努力工作，积极处理好工作的常见问题，做到思想上的主动。态度决定工作上的差异，要转变工作态度，需从细节做起，通过不断学习，将理论变为实际工作能力，从制度着手，认真贯彻落实总公司供热监察管理规