宿迁市职业教育发展专项基金管理办法.doc

宿迁市职业教育发展专项基金管理办法第一章 总 则第一条 为加强市职业教育发展专项基金的筹集、使用和管理，提高职业教育发展专项基金的使用效益，促进我市职业教育健康发展。根据江苏省职工教育条例、市委、市政府关于加快建设教育强市打造教育产业集聚城的决定和市政府办宿迁市市区职工教育培训统筹经费征收及使用管理办法等相关规定，设立职业教育发展专项基金，并制定本管理办法。第二条 宿迁市职业教育发展专项基金（以下简称市职业教育专项基金）是市政府为扶持市级全日制公、民办职业教育发展而设立的专项基金。第三条 市职业教育发展基金由市财政部门会有关部门依法开展基金的筹集、拨付和管理等具体业务。第二章 市职业教育专项基金的来源第四条 市职业教育专项基金的资金来源：（一）每年征收教育费附加的40%部分；（二）市财政每年安排以奖代投资金200万元；（三）市经济开发区每年安排资金150万元、市骆马湖示范区每年安排50万元；（四）市政府调控的市直预算外收入的20%部分。（五）按照企业职工工资总额2-2.5%提取的职工教育培训经费，其中0.5个百分点部分的50%部分；（六）争取省转移支付用于职业教育的资金；（七）企事业单位、社会团体和公民个人捐助用于职业教育发展的资金；（八）其他资金。第三章 市职业教育专项基金使用范围第五条 市职业教育专项基金的使用，要坚持效益和以奖代投的原则，重点用于以下几个方面：（一）用于对市级职业学院（校）的创建和规模奖励。对成功创建成省三星级以上、国家级重点的各类职业教育学院（校），按等级给予20-60万元的一次性奖励；对职业学历教育在校生数达2000人以上的各类职业学院（校）每年给予10-50万元的奖励。（二）用于市级职业学院（校）技能鉴定奖励。对各类市级职业学院（校）当年参加职业技能鉴定人数超过1200人以上，给予学院（校）一次性奖励5-10万元。（三）用于创建职业教育示范专业。市职业教育学院（校）凡创建成省级以上示范专业的，当年补助示范专业每个20-40万元。（四）用于市级示范性院（校）、技能型紧缺人才培训基地建设及师资培训等。（五）用于支持市级职业教育学院（校）更新、添置实验实习设备和改善办学条件等经费补助。（六）职工教育培训统筹经费主要用于企业紧缺人才和高技能人才的培训、公共实训职业培训学校的布局结构调整、骨干性职业教育院校（专业）的建设等方面；优先安排市政府确定的重点项目支出。（七）其他需要扶持的职业教育发展项目。第四章 市职业教育专项基金的使用与拨付第六条 市职业教育专项基金的使用实行项目申报和审批制度。（一）项目申报。符合基金规定使用范围的项目，每个年度末由项目学院（校）进行申报。（二）项目的审批。市教育、劳动、卫生等主管部门对申报项目实行初审，符合条件的，报市财政局复核；经市财政局复核后，报市政府主要领导批准。（三）市职业教育专项基金的拨付。根据市政府批准后的项目金额，按照财政拨款的程序，通过市财政支付中心实行直接支付。（四）市职业教育专项基金的使用。奖励的资金，主要用于商品与服务支出、其他资本性支出。符合政府集中采购目录及限额标准的，必须按照政府采购的有关程序和要求办理，履行政府采购手续。（五）市职业教育专项基金的结余。市职业教育专项基金的结余结转下年度继续使用。第五章 市职业教育专项基金的管理第七条 市职业教育专项基金由市财政局统一管理，设立专户，实行专账核算，及时准确全面反映市职业教育专项基金的运行状况。第八条 市教育、劳动和卫生部门必须按照规定用途使用市职业教育专项基金，任何单位和个人不得挤占和挪用。第九条 市审计部门负责对基金筹集、使用和拨付的过程进行监督，每个年度对市职业教育专项基金的使用情况进行专项审计。第十条 市职业教育专项基金的使用单位要自觉接受市财政、审计和监察部门的监